Постанова № 21571852, 02.02.2012, Дніпропетровський окружний адміністративний суд

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2012 р. Справа №2а/0470/66/12

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:

головуючий суддяВерба І.О. при секретарі судового засіданняБєлкіній А.В. за участю представника позивача Новицького Р.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Дніпропетровську адміністративну справу за адміністративним позовом Нікопольського міськрайонного центру зайнятості до Нікопольської центральної районної лікарні про стягнення заборгованості, - ВСТАНОВИВ: До Дніпропетровського окружного адміністративного суду 03 січня 2012 року надійшла позовна заява Нікопольського міськрайонного центру зайнятості до Нікопольської центральної районної лікарні про стягнення заборгованості в сумі 2607,44 грн. В обґрунтування позову зазначено, що у звязку із порушенням положень Закону України «Про зайнятість населення» відповідач має несплачену заборгованість у розмірі 2607,44 грн. Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не прибув, про дату, час та місце проведення якого повідомлений належним чином 17 січня 2012 року, що підтверджується відповідним поштовим повідомленням. Відповідач заперечень на позовну заяву не надав, уповноваженого представника до суду не направив.

Суд вважає за можливе розглянути справу за наявними у ній матеріалами, оскільки судом вжито усіх заходів для повідомлення відповідача належним чином про розгляд судової справи.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи вбачається, що Нікопольська центральна районна лікарня (код ЄДРПОУ 05494716) зареєстрована у Нікопольському міськрайонному центрі зайнятості як платник страхових внесків до Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття з 01 травня 1993 року за №40900280.

Судом встановлено, матеріалами справи підтверджено, що наказом Нікопольської центральної районної лікарні від 03 січня 2011 року №1/2 ОСОБА_4 було прийнято на посаду бухгалтера КЗ «Лошкарівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини».

Наказом Нікопольської ЦРЛ від 21 лютого 2011 року №17 ОСОБА_4 звільнено у звязку із скороченням штату працівників за пунктом 1 статті 40 КЗпП України з 28 лютого 2011 року з виплатою місячної вихідної допомоги та компенсації за 35 календарних днів. Згідно довідки Нікопольської ЦРЛ від 30 червня 2011 року №1168, виданої ОСОБА_4, заробітна плата останньої склала 2607,44 грн.

Проведеною Дніпропетровським обласним центром зайнятості 21 липня 2011 року позаплановою перевіркою Нікопольської центральної районної лікарні було виявлено, що Нікопольська ЦРЛ порушила вимоги пункту 5 статті 20 Закону України «Про зайнятість населення», а саме, не повідомила у встановлений термін у письмовій формі Нікопольський міськрайонний центр зайнятості про фактичне вивільнення працівника ОСОБА_4, яка була вивільнена 28 лютого 2011 року наказом №17 від 21 лютого 2011 року у звязку із скороченням чисельності.

За результатами перевірки складено Акт №18, яким відповідачу було запропоновано у десятиденний термін внести штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника в сумі 2607,44 грн. Примірник зазначеного акту отримано головним лікарем Нікопольської ЦРЛ Ракуцьким В.М., акт підписано без заперечень.

Відповідно до пункту 5 статті 20 Закону України «Про зайнятість населення» від 01 березня 1991 року №803-ХІІ при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Згідно із підпунктом «л» пункту 8 Положення про державну службу зайнятості , затвердженого Постановою Кабінету Міністрів УРСР від 24 червня 1991 року №47, державна служба зайнятості має право стягувати відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» штрафи з підприємств, установ та організацій усіх форм власності у разі, зокрема, неподання або порушення строків подання державній службі зайнятості письмового повідомлення про наступне вивільнення працівників, як це передбачено пунктом 5 статті 20 Закону України «Про зайнятість населення».

Судом встановлено, та підтверджено представником позивача у судовому засіданні, що станом на час розгляду справи суму штрафу відповідачем не сплачено.

З огляду на викладене, суд вважає правомірним стягнення з відповідача заборгованості в сумі 2607,44 грн., оскільки доказів самостійного погашення заборгованості відповідачем до суду не надано.

Керуючись статтями 158-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов Нікопольського міськрайонного центру зайнятості до Нікопольської центральної районної лікарні про стягнення суми штрафу задовольнити повністю.

Стягнути з Нікопольської центральної районної лікарні на користь Нікопольського міськрайонного центру зайнятості суму штрафу у розмірі 2607,44 грн. (дві тисячі шістсот сім грн. 44 коп.).

Постанова суду набирає законної сили відповідно до статті 254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена в порядку та у строки, встановлені статтею 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Повний текст постанови складений 27 січня 2012 року.

Суддя

І.О. Верба