Постанова № 20982207, 27.12.2011, Комсомольський районний суд м.Херсона

Справа № 3-3233/11

ПОСТАНОВА

Іменем України

27 грудня 2011 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м.Херсона Майдан С.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1року народження, уродж. м.Кривий ріг Дніпропетровської області, громадянина України, проживає за адресою: АДРЕСА_1, генеральний директор ПАТ «Таврійська будівельна компанія»,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді генеральний директор ПАТ «Таврійська будівельна компанія», фактична адреса: м. Херсон, вул. А.Макарова,203, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1. В порушення до вимог ст. 113 КЗпПУ та пункту 5.9 колективного договору - час простою з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) не нараховується та не виплачується. Так, згідно графіків роботи ПАТ «Таврійська будівельна компанія», які затвердженні керівником підприємства та погодженні головою профспілкової організації, працівники підприємства перебувають на вихідних днях більш ніж встановлено законодавством, тобто перебувають у вимушеному простої не з їх вини. Наприклад, на підставі виданих наказів про зупинку цехів та підрозділів та згідно графіків роботи у березні 2011 року працівники мас/приг-форм. відділення й цеху № 2 перебували на вихідних днях з 01.03.11 р. по 31.03.11 р.; у травні 2011 року працівники мас/приг-форм. відділення перебували на вихідних днях з 01.05.11 р. по 31.05.11 р.; у липні 2011 року працівники мас/приг-форм. відділення й цеху № 2 перебували на вихідних днях з 01.07.11 р. по 31.07.11 р.; у серпні 2011 року працівники мас/приг-форм. відділення перебували на вихідних днях з 12.08.11 р. по 31.08.11 р., працівники цеху № 2 перебували на вихідних днях з 01.08.11 р. по 12.08.11 р. Наприклад, у вересні 2011 року працівники цеху № 2, виставщики V розряду, а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 перебували в простої з 14.09.11 р. по 30.10.11 року. Працівники - садчики: ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 та інші перебували в простої з 15.09.11 р. по 30.09.11 року.

2.В порушення до вимог ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць по мірі надходження грошових коштів. Крім того, ні колективним договором ні іншим нормативним актом роботодавця не визначений розмір заробітної плати за першу половину робочого місяця.

3.В порушення вимог ст. 32 КЗпПУ зміст письмових трудових договорів, укладених із працівниками підприємства не відповідає вимогам чинного законодавства. Так, пунктом 2.2.4 письмового трудового договору визначено, що «роботодавець в разі необхідності по незалежним від нього обставинам може змінювати режим та графік роботи, встановлення та скасування неповного робочого часу без додаткових повідомлень, передбачених ст. 32 КЗпПУ», зазначені умови суперечать чинному трудовому законодавству

4.В порушення до вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не пізніше ніж за 3 робочих дні до її початку не виплачується. Так, ОСОБА_10 надано відпустку 05.09.11 р., заробітну плату за час відпустки виплачено 16.09.11 р., ОСОБА_11 надано відпустку 09.09.11 р., відпускні виплачено 28.10.11 р., ОСОБА_12 та ОСОБА_13 надано відпустку 01.08.11 року, відпускні виплачено 01.09.11 р., ОСОБА_14 надано відпустку 23.08.11 р., відпускні виплачено 29.09.11 р.

5.В порушення до вимог ст. 84 КЗпПУ, ст. 25 Закону України «Про відпустки»ОСОБА_15 була надана відпустка без збереження заробітної плати на термін більше 15 календарних днів, а саме з 07.09.2011 по 21.09.2011 р. (наказ № 39 к/в від 05.09.11 р.) та з 18.10.2011 р. по 31.10.2011 р. (наказ № 48 к/в від 21.10.11р.).

6.В порушення до вимог ч. 8 ст. 79 КЗпПУ, ст. 12 Закону України «Про відпустки», в яких зазначено, що відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, в управлінні мають місце незаконні відкликання працівників із щорічної планової відпустки. Так, наказом № 20-к/р від 01.09.2011 р. відкликано із щорічної відпустки ОСОБА_14, наказом за № 16-к/р від 22.08.11 р. відкликано із щорічної відпустки ОСОБА_16

7.В порушення до вимог ст. 38 КЗпПУ працівники, які подали заяви про звільненню за власним бажанням, були звільнені в день подання заяв без поважних на то причин (за законодавством повинні попередити за два тижні): ОСОБА_17, ОСОБА_18 та інші.

8.В порушення до вимог п.п. б) п. 7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. № 301, відсутні записи у книзі обліку руху трудових книжок про одержання трудової книжки у зв'язку із звільненням працівників: ОСОБА_19 (звільнено 15.06.11 р. наказ № 24 к/зв. від 15.06.11 р.), ОСОБА_20 (звільнено 04.05.11 р. наказ № 25 к/зв від 22.06.11 р.), ОСОБА_21 (звільнено 08.08.11 р. наказ № 35 к/зв від 05.08.11 р.), ОСОБА_22 (звільнено 24.06.11 р. наказ №26 к/зв від 24.06.11 р.), ОСОБА_23 (звільнено 30.04.10 р. наказ № 46 к/зв від 30.04.10 р.)

Правопорушник у судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином. Надав заяву про слухання справи у його відсутність.

Дослідивши матеріали справи суддя вважає, що вина правопорушника доведена та підтверджена актом перевірки №21-01-71/471 від 08.11.2011 року, протоколом про адміністративне правопорушення.

Таким чином, вказаними діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст.41ч.1 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, суддя вважає доцільним застосувати відносно ОСОБА_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.33, 41 ч.1, 221,283, 284 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИЛА:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн. за правопорушення, передбачене ст.41ч.1 КУпАП. (р/р для оплати штрафу 31116106700002, МФО 852010, ВДК м.Херсона, ОКПО 24104230 банк УДК, код 21081100).

На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга, чи внесено протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м.Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя:С. І. Майдан