Рішення № 20071390, 22.12.2011, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

          Справа № 2-3973-2011

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 грудня 2011 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області в складі :

головуючого –судді Хаустової Т.А.

при секретарі –Степановій С.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Слов'янська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Слов’янського міськрайонного суду Донецької області з позовом до ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки, обґрунтувавши свої вимоги тим, що 15 квітня 2009 року його було прийнято відповідачем на посаду токаря 4го розряду. 13 жовтня 2011 року він був звільнений з підприємства «Сервіскомуненерго»за згодою сторін, на підставі передбаченої статтею 36 п.1 КЗоТ України, про що на підприємстві був виданий наказ № 274 від 13 жовтня 2011 року.

На день звільнення відповідач не розрахувався з ним у повному обсязі, чим порушив вимоги статті 116 КЗоТ України, згідно з якою виплата всіх сум, які повинні надаватися робітнику при звільненні з підприємства, установи, організації на день звільнення.

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі, заборгованість підприємства перед ним станом на 07 грудня 2011 рік –8834 грн.29 коп.( вісім тисяч вісімсот тридцять чотири грн. двадцять дев»ять копійок).

Згідно зі ст.117 КЗоТ України, у разі несплати через провину власника або уповноваженого їм органу, сума, яка повинна надаватися звільненому робітнику у термін вказаний в статті 116 КЗоТ України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організації повинні виплатити робітнику його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки відповідача про середній заробіток, його середньомісячний заробіток за два місяця, за місяць до звільнення склав 2100 грн.00 коп.

При цьому середньоденний заробіток розраховується шляхом розділення заробітної плати, яка нараховується для розрахунку середньої заробітної плати, на кількість днів в розрахунковому періоді.

Так його середньоденний заробіток складає 73 грн. 76 коп. (3245,45:44= 73,76 грн.)

Де: 3245,45 –його заробіток за два місяця до звільнення.

44- кількість робочих днів.

З 13 жовтня по 13 грудня 2011 рік заборгованість відповідача складає –4200 грн. 00 коп. ( 2100 х 2 місяця = 4200 грн. 00 коп.).

З 14 грудня по 20 грудня заборгованість відповідача складає –368 грн. 80 коп. ( 73 грн. 76 коп. х 5 робочих днів = 368 грн. 80 коп.).

А всього заборгованість відповідача по затримці розрахунку з 13 жовтня 2011 року станом на 20 грудня 2011 рік становить 4568 грн. 80 коп. (4200+369,8).

Просить суд стягнути з відповідача ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»на його користь суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 8834 грн. 29 коп. Стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні з 13 жовтня 2011 року по 20 грудня 2011 року у сумі 4568 грн. 80 коп.

Витрати пов»язані з оплатою содового збору покласти на відповідача.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі, навів аналогічні доводи, пояснив, що Комунальне підприємство «Сервіскомуненерго»виплатило йому заборгованість за жовтень 2011 року у сумі 508,93 грн. та просить стягнути з ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»на його користь суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 8325 грн. 36 коп., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у сумі 4568,80 грн.

Представник відповідача ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго» до судового засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином (а.с.9). Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Суд, заслухавши позивача, розглянувши подані сторонами документи та матеріали, всебічно і повно з’ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об’єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення справи по суті, приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні 15 квітня 2009 року ОСОБА_1 було прийнято відповідачем на посаду токаря 4го розряду. 13 жовтня 2011 року він був звільнений з підприємства «Сервіскомуненерго»за згодою сторін, на підставі передбаченої статтею 36 п.1 КЗоТ України (а.с.4-5), про що на підприємстві був виданий наказ № 274 від 13 жовтня 2011 року.

На день звільнення відповідач не розрахувався з нею у повному обсязі, чим порушив вимоги статті 116 КЗоТ України, згідно з якою виплата всіх сум, які повинні надаватися робітнику при звільненні з підприємства, установи, організації на день звільнення.

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі, заборгованість підприємства перед ним станом на 07 грудня 2011 рік –8834 грн.29 коп.(а.с.6).

Згідно зі ст.117 КЗоТ України, у разі несплати через провину власника або уповноваженого їм органу, сума, яка повинна надаватися звільненому робітнику у термін вказаний в статті 116 КЗоТ України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організації повинні виплатити робітнику його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки відповідача про середній заробіток, його середньомісячний заробіток за серпень 2011рік складає 2100,00 грн., за вересень 2011 рік складає 1145,45 грн. Тому, середньомісячний заробіток ОСОБА_1 становить 2100,00 грн.

При цьому середньоденний заробіток розраховується шляхом розділення заробітної плати, яка нараховується для розрахунку середньої заробітної плати, на кількість днів в розрахунковому періоді.

Так його середньоденний заробіток складає 73 грн. 76 коп. (3245,45:44= 73,76 грн.)

Де: 3245,45 –його заробіток за два місяця до звільнення.

44- кількість робочих днів.

З 13 жовтня по 13 грудня 2011 рік заборгованість відповідача складає –4200 грн. 00 коп. ( 2100 х 2 місяця = 4200 грн. 00 коп.).

З 14 грудня по 20 грудня заборгованість відповідача складає –368 грн. 80 коп. ( 73 грн. 76 коп. х 5 робочих днів = 368 грн. 80 коп.).

А всього заборгованість відповідача по затримці розрахунку з 13 жовтня 2011 року станом на 20 грудня 2011 рік становить 4568 грн. 80 коп. (4200+369,8).

В судовому засіданні встановлено, що Комунальне підприємство «Сервіскомуненерго»виплатило позивачу заборгованість за жовтень 2011 року у сумі 508,93 грн.

Оскільки в порядку ст. 116 КЗпП України звільненому працівникові проводиться виплата всіх належних сум, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення документально підтвердженої заборгованості по заробітній платі у розмірі 8325,36 грн. Так, заборгованість по середньому заробітку позивача за час затримки розрахунку за період з 13 жовтня 2011 року по 20 грудня 2011 року складає 4568,80 грн. Суд приходить до переконання, що позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку у зазначеному розмірі також підлягають задоволенню.

Також, на підставі ст. ст. 79,88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача судові витрати по справі по оплаті судового збору розгляду справи, оскільки позивача звільнено від їх оплати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,60,79,88, 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, ст. 115,116,117 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго», яке розташовано за адресою –м. Миколаївка Донецької області, вул. 50-річчя Слов»янської ТЄС, б.22, р/р почтовий індекс 84182, ЕГРПОУ 36209174, р/р 26009962489022 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка мешкає - м. Слов’янськ Донецької області, вул. Мира, б.5 «б», кв.№98:

- заборгованість по заробітній платі у розмірі 8325 грн. 36 коп.

- середній заробіток за час затримки заробітної плати при звільненні – 4568 грн. 80 коп.

Всього: 13403 грн. 09 коп.

Стягнути з ОСОБА_2 підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго», яке розташовано за адресою –м. Миколаївка Донецької області, вул. 50-річчя Слов»янської ТЄС, б.22, на користь держави судовий збір у розмірі 188,20 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

          Рішення ухвалене та підписане в нарадчій кімнаті в одному екземплярі.

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду           ОСОБА_3