Рішення № 19827113, 12.01.2011, Ємільчинський районний суд Житомирської області

Справа № 2-33/11 Номер рядка звіту 52 РІШЕННЯ

Іменем України

"12" січня 2011 р. смт. Ємільчине

Ємільчинський районний суд Житомирської області, в складі:

головуючої судді Прищепи Т.П.

при секретарі Лук'янчук Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні без фіксування технічними засобами в порядку ч. 2 ст. 197 ЦПК України, в залі суду смт Ємільчине цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Ємільчинська гірничопромислова компанія" про стягнення боргу по заробітній платі та стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на його користь 4846,63 грн. заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та витребувати у відповідача довідку про заборгованість та довідку по середньомісячну заробітну плату.

В позовній заяві вказав, що з 06.11.2007 року працював на посаді охоронця у ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія», 20.03.2008 року його було переведено на посаду машиніста фронтального навантажувача. 15 березня 2009 року позивач розірвав трудовий договір з вищенаведеним підприємством за власним бажанням, у звязку з невиконанням умов колективного договору власником або уповноваженим органом. Після звільнення недоотримав заробітної плати з вказаної компанії за період з вересня 2008 року по 15 березня 2009 року на суму 4846,63 грн. На неодноразові звернення до адміністрації підприємства ніякої позитивної відповіді не отримав.

В судове засідання позивач не зявився, надіслав до суду заяву та просив справу розглянути без його участі, позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином судовою повісткою, причини неявки суду не відомі, на виконання ухвали суду від 06.12.2010 року відповідач надіслав до суду довідку про заборгованість та довідку про середньоденну заробітну плату.

З-за таких обставин, суд ухвалює рішення на підставі наявних у справі доказів при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ч. 4 ст. 169, ч. 1 ст. 224 ЦПК України.

У відповідності до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, за відсутності всіх осіб, які беруть участь у справі, суд проводить розгляд цивільної справи без фіксування технічними засобами, за наявними у справі матеріалами.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що вимоги обгрунтовані та підлягають задоволенню повністю.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідач порушив чинне законодавство, про що свідчить довідка про заборгованість по заробітній платі від 06.01.2011 року, яка станом на 06.01.2011 року становить 3717,46 грн. Згідно наказу № 8 А-к від 06.11.2007 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу у ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія»на посаду охоронника, наказом по підприємству № 34/1 А від 20.03.2008 року був переведений на посаду машиніста фронтального навантаження, а відповідно до наказу № 22/1 В від 15.03.2009 року був звільнений із займаної посади відповідно до ст. 38 ч. 3 КЗпП України за власним бажанням у звязку з невиконанням умов колективного договору власником або уповноваженим ним органом, що підтверджує ксерокопія трудової книжки, тому підлягає стягненню з відповідача на користь позивача нарахована та невиплачена заробітна плата, яка становить 3717,46 грн.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, в разі звільнення працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства проводяться у день звільнення. В силу ч. 1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідач надав суду довідку про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_1 від 06.01.2011 року № 6, згідно з якою середньоденна (середньогодинна) заробітна плата (дохід) обчислюється шляхом ділення сумарної заробітної плати та становить 66,58 грн., отже з дня розрахунку 15.03.2009 року по день постановлення рішення в суді 12.01.2011 року минуло 466 робочих днів, тому 466 х 66,58 = 31026,28 грн., що підлягає стягненню з відповідача.

Згідно ст. 79 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь держави, судовий збір та кошти затрачені на інформаційно-технічне забезпечення справи, що передбачено ст. 81 ЦПК України.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 79, 81, 84, 88, ч. 4 ст. 169, ч. 1 ст. 224, ст. ст. 212-215, 292, 294 ЦПК України, ст. 115 117 КЗпП України суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія»про стягнення нарахованої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволити.

Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія», юридична адреса с. Куліші, вул. Шевченка, 25 Ємільчинського району Житомирської області, код ЄДРПОУ 34547145, іпн. 345471406072, № св. 100075749, р/р 2600714725 МФО 311528 в ЖОД Райффайзен Банк Аваль на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1: заборгованість по заробітній платі в розмірі 3717,46 (три тисячі сімсот сімнадцять) грн. 46 коп.; середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день винесення рішення суду включно в розмірі 31026 (тридцять одна тисяча двадцять шість) грн. 28 коп., на загальну суму 34743 (тридцять чотири тисячі сімсот сорок три) грн. 74 коп.

Зобовязати ТОВ «Ємільчинську гірничопромислову компанію»провести донарахування та виплату ОСОБА_1 середній заробіток за період з дня постановлення рішення суду по день фактичного розрахунку.

Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія»на користь Ємільчинської селищної ради судовий збір в розмірі 347 (триста сорок сім) грн. 44 коп., кошти перерахувати органу місцевого самоврядування за наступними реквізитами: одержувач Ємільчинська селищна рада, код одержувача 22062361, код класифікації доходів бюджету 22090100, розрахунковий рахунок 3141153737700159, МФО 811039, банк одержувача УДК в Житомирській області, символ звітності 537.

Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія»на користь Ємільчинського районного суду витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 (сто двадцять) грн., кошти перерахувати за наступними реквізитами: отримувач «ГУДКУ у Житомирській області», розрахунковий рахунок 31217259700158, код ЗКПО 22062361, код ЄДРПОУ 26278626, код класифікації доходів 22050001, МФО 811039, банк УДК у Ємільчинському районі, призначення платежу за ІТЗ до Ємільчинського районного суду.

Копію заочного рішення направити відповідачу рекомендованим листом не пізніше трьох днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення через Ємільчинський районний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду.

Суддя:Т. П. Прищепа