Рішення № 19822341, 25.10.2011, Гірницький районний суд м. Макіївки

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ                               Справа 2-735/2011р.

                     ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 жовтня 2011 року           Гірницький районний суд м. Макіївки Донецької області

          в складі:

                    головуючого судді: Апалькової О.М.

                    при секретарі:           Мирошниченко О.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Макіївка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон»про стягнення компенсації втрати частини заробітку у зв’язку з порушенням термінів її виплати середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

                               встановив:

          03.02.2011 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон» зі вказаним вище .                                        

В обґрунтування позову позивач посилається на те, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 11.11.2009 року по 17.09.2010 року. Була звільнена на підставі наказу № 234-к від 17.09.2010 року.                                                                                

На момент звільнення відповідач не провів з нею остаточний розрахунок , а саме не погасив заборгованість по зарабітній платні ,не провів нарахування і виплату компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати , у зв’язку з чим вона була вимушена звернутися до суду з даним позовом, в якому також просить стягнути з відповідача на підставі ст. 117 КЗпП України середній заробіток за час затримки розрахунку и моральну шкоду, яку він обгрунтовує тим, що з вини відповідача , що порушував трудове законодавство в частині заробітної оплати праці, вона випробувала моральні страждання, що виразилися в втраті нормальних життєвих зв’язків ,що вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя , відновивши їй термін давності на пред’явлення позовних вимог до суду в частині стягнення моральної шкоди ,визнавши причину пропуску поважною, так як вона вперше звернулася до суду з таким же позовом 13.12.2010 року і ухвалою суду позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платні та інше залишено без розгляду, яка була Апеляційним судом Донецької області скасована.

          В судовому засіданні ОСОБА_1 змінила позовні вимоги під час розгляду справи в та просила стягнути тільки середній заробіток за затримку виплати коштів при звільнені за період з 17.09.2010 по день розгляду справи ,так як заборгованість по заробітній платі сплачена, однак відповідач ,порушуючи вимоги ЗУ України «Про компенсацію громадян втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати «не провів нарахування і виплату компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати ,яка на момент розгляду справи складає-223 грн. 82 коп. за період вересень 2010 року-травень 2011 року , яка є частиною заробітної плати і суд погоджується з розрахунком цієї компенсації.

          Тривалими неплатежами на думку позивача, відповідач завдав їй моральну шкоду, яка виявляється в моральних стражданнях у зв'язку з неможливістю використати власно запрацьовані кошти, оскільки заробітна плата була єдиним джерелом її доходу.                     

В судовому засідання представник позивача в судовому засіданні, ОСОБА_2 підтримав позовні вимоги ОСОБА_1 та просив їх задовольнити в повному обсязі і послалася на ті ж підстави, які були викладені у позовній заяві.                              

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, хоча належним чином був повідомлений про день та час розгляду справи.                                                   

Суд, за згодою позивача, прийняв рішення про заочний розгляд справи.

          Суд, вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, встановив наступні фактичні обставини:

          - ОСОБА_1 перебувала у трудових правовідносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон»з 11.11.2009 року по 17.09.2010 року в якості (а.с. );          

           - згідно розрахунку           компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати           складає –223,82 гривень ;                                                            

- згідно розрахунку за період роботи ОСОБА_1 (а. с. ) сума її середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільнені складає 16 733,68 грн. за період з17.09.2010 року по 25.10.2011 року –по день розгляду справи.

          Згідно до вимог, викладених у ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

          Згідно ч. 1 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за труд захищається законом.

          Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника, або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 Цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

          Відповідно до вимог ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

          У відповідності до Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

          У відповідності з ст. 116 КЗпП України, відповідач в день звільнення зобов'язаний був провести з позивачем розрахунок повністю, за невиконання якого, відповідно ст. 117 КЗпП України він зобов'язаний виплатити позивачеві середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

          Середньоденний заробіток позивача складає 41,24 грн. відповідно розрахунку позивача (а.с. ), і не викликає сумніву у суду, так як розрахований відповідно п. 8 «Порядка обчислення середнього заробітку», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р., і з з17.09.2010 року по 25.10.2011 року за 404 робочих днів середньомісячний заробіток позивача складає -16 733,68 грн.

          Таким чином відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України позов підлягає задоволенню. З Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон»на користь ОСОБА_1 необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 16733,68 грн.

          Згідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоду працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків и вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, а згідно п. 16 Постанови Пленуму Верхового Суду № 4, ст. 233 КЗпП України встановлює 3-місячний строк позовної давності до вимог про відшкодування моральної шкоди, завданого порушенням трудових прав громадян, тому працівник може звернутися із заявою до суду в 3-місячний термін з дня, коли він знав, або повинен був дізнатися про порушення його права. Позивач ОСОБА_1 після звільнення з підприємства, знаючи про своє порушене право, пов`язаним з дозволом трудової суперечки звернувся до суду з вимогами про відшкодування їй моральної шкоди через два з половиною місяці, тобто до закінчення встановленого законом терміну, однак на підставі ухвали суду від 13.01.2011 року позов був залишено без розгляду,яка пізніше була скасована апеляційним судом Донецької області ( а. с. ) . Із цього вбачається ,що позивачем не пропущений термін звернення до суду з цією вимогою. Судом встановлено, що відповідач порушив право ОСОБА_1 на своєчасно отримування винагороди за працю,внаслідок чого вона перенесла душевні страждання ,відчувала почуття сорому та принизливості.                                                            

          Враховуючи ступінь моральних страждань,їх тривалість,суд вважає ,що вимоги позивачки в цій частині позову підлягають частковому задоволенню на суму 500 гривень ( п’ятсот гривень ).          Тому з Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон»на користь ОСОБА_1 слід стягнути 500 гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди.

          На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 15,88, 209,212,213,214,215,218 ЦПК України, на підставі ст. 43 Конституції України, ст.21 Закону України «Про оплату праці», 117, 237-1 КЗпП України, Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд

В И Р І Ш И В:

          Позов задовольнити частково.

          Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон»на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку виплати заробітної плати при звільненні у сумі 16 733,68 (шістнадцять тисяч сімсот тридцять три гривні 68 коп.)                                                   

          Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон»на користь ОСОБА_1 компенсацію у зв’язку з несвоєчасною виплатою заробітної платні в сумі –223,82грн. ( двісті двадцять три гривні 82 копійки ).

          Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон»на користь ОСОБА_1 моральну шкоду 500 гривень (п’ятсот ).

          Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон» мито на користь держави в сумі 51 грн. (п'ятдесят одна гривня).

          Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Донбасзалізобетон»на р/р 31211259700065, ЄДРПОУ 34686736, МФО 834016, одержувач УДК у м. Донецьку, банк ГУ ДКУ в Донецькій області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 (тридцять) гривень.

          Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

          Суддя: