Рішення № 19767393, 17.10.2011, Дарницький районний суд міста Києва

Справа № 2-7894/11

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"17" жовтня 2011 р.Дарницький районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Даниленко В. В.

при секретарі: - Дядейко К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до суду з позовом до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник» про стягнення індексації по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 14 169 (чотирнадцять тисяч сто шістдесят девять) гривень 56 копійок та відшкодування моральної шкоди у розмірі 2000 (дві тисячі) гривень, посилаючись на наступне.

ОСОБА_2 працює на посаді начальника бюро з договірної роботи на Державному підприємстві «Київський державний завод «Буревісник»з 01.10.2010 року, відповідно до наказу від 14.10.2001 року № 494.

Відповідач, порушуючи норми чинного законодавства, затримує виплату нарахованої заробітної плати позивачу за період з листопада 2008 року по грудень 2010 року, про що свідчить довідка від 24.01.2011 року та судовий наказ від 07.02.2011 року, виданий Дарницьким районним судом м. Києва. Заборгованість по заробітній платі становить 89202 (вісімдесят девять тисяч двісті дві) гривні 14 копійок.

Позивачка просить стягнути з відповідача індексації по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 14 169 (чотирнадцять тисяч сто шістдесят девять) гривень 56 копійок та моральну шкоду у розмірі - 2000 (дві тисячі) гривень, посилаючись на свої моральні страждання, у звязку з невиплатою заробітної плати, які призвели до втрати нормальних життєвих звязків.

Позивачка в судовому засіданні звернулась до суду з заявою про збільшення позовних вимог, в якій просила стягнути з відповідача на свою користь компенсацію за втрату частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати за період з листопада 2008 року по червень 2011 року у розмірі 14634 (чотирнадцять тисяч шістсот тридцять чотири) гривні 04 копійки та заборгованість по нараховані, але не виплаченій заробітній платі за період з квітня 2001 року по вересень 2011 року у розмірі 20777 (двадцять тисяч сімсот сімдесят сім) гривень 79 копійок. Крім того, позивачка звернулась до суду з заявою про відмову від стягнення з відповідача моральної шкоди у розмірі 2000 (дві тисячі) гривень.

Представник відповідача у судовому засіданні надав заперечення на позовну заяву позивачки, в якому визнав позовні вимоги часткове, а саме: визнав вимоги, в частині заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі за період з квітня 2011 року по вересень 2011 року у розмірі 20777 (двадцять тисяч сімсот сімдесят сім) гривень 79 копійок та в частині компенсації за втрату частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати за період з листопада 2008 року по червень 2011 року у розмірі 14634 (чотирнадцять тисяч шістсот тридцять чотири) гривні 04 копійки. В інших позовних вимогах, представник відповідача просив суд відмовити.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 працює на посаді начальника бюро з договірної роботи на Державному підприємстві «Київський державний завод «Буревісник»з 01.10.2010 року, відповідно до наказу від 14.10.2001 року № 494.

Відповідач, порушуючи норми чинного законодавства, затримує виплату нарахованої заробітної плати позивачу за період з листопада 2008 року по грудень 2010 року, про що свідчить довідка від 24.01.2011 року та судовий наказ від 07.02.2011 року, виданий Дарницьким районним судом м. Києва. Заборгованість по заробітній платі становить 89202 (вісімдесят девять тисяч двісті дві) гривні 14 копійок.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України та ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Згідно ст. 115 КЗпП України та ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних місяців.

Відповідно до довідки про заборгованість від 11.10.2011 року № 285/707 за період з квітня 2011 року по вересень 2011 року відповідач нарахував, але не виплатив позивачці заробітну плату за період з квітня 2011 року по вересень 2011 року у розмірі 20777 (двадцять тисяч сімсот сімдесят сім) гривень 79 копійок.

Суд вважає, що невиплата позивачці заробітної плати, грубо порушує вимоги закону та право позивачки на отримання грошової винагороди за виконану роботу, тому вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про працю»ст.. 1, ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ № 159 від 21.02.2001 року, підприємства, установи і організації всіх форм Волосності та господарювання, зобовязані здійснювати компенсацію громадянам втрати частин доходів у випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати, яка проводиться у разі її затримки на один і більше календарних місяців.

Компенсація обчислюється множенням суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за відповідний місяць на коефіцієнт приросту споживчих цін за період затримання заробітної плати.

Таким чином, позивачка має право на стягнення з відповідача на свою користь, компенсації за втрату частин грошових доходів у звязку прошенням термінів їх виплат за період з листопада 2008 року по червень 2011 року у розмірі 14634 (чотирнадцять тисяч шістсот тридцять чотири) гривні 04 копійки.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку, що позивачка довела свої позовні вимоги належним чином, у звязку з чим позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись Законом України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 10, 15, 57, 60, 88, 209, 212-215, 223 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»(адреса: 02081, м. Київ, вул. Здолбунівська, 2, п/р 2600700015617 в ПАТ КБ «Хрещатик», МФО 300670, код ЄДРПОУ 14312358) на користь ОСОБА_2 (адреса: 02068, АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2011 року по вересень 2011 року у розмірі 20777 (двадцять тисяч сімсот сімдесят сім) гривень 79 копійок та компенсацію за втрату частин грошових доходів у звязку прошенням термінів їх виплат за період з листопада 2008 року по червень 2011 року у розмірі 14634 (чотирнадцять тисяч шістсот тридцять чотири) гривні 04 копійки.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів після проголошення рішення.

Суддя: Даниленко В. В.