Постанова № 19745421, 23.09.2011, Якимівський районний суд Запорізької області

23.09.2011 Справа № 3-1620/11

ПОСТАНОВА

Іменем України

23.09.2011 р. Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Федорець С.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з Державної інспекції праці у Якимівському районі Запорізької області щодо

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 р. у с.Дзвінкове Васильківського р-н Київської області , паспорт НОМЕР_2 , виданий Якимівським РВ УМВС від 10.08.2010 р., ідентифікаційний № НОМЕР_1 , працює з 02.06.2001 р. проживає : АДРЕСА_1

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1 час виконання посадових обов'язків директора Радивонівського комунального підприємства , маючи Організаційно - розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, яке є триваючим та встановлено том перевірки № 08-26-015/ 1080 від 09.08.2011 року, а саме: Не забезпечив на Радивонівськом комунальном

Підприємстві , контролю за додержанням законодавства про працю, що привело до порушення :

вимог розділу 7 пункту 7.1.6 " Інструкції про ведення трудових книжок " згідно якої облік трудових книжок ведеться у книзі обліку та руху трудових книжок , затвердженої наказом Мінстату України від 27.10. 1995 року № 277. При перевірки виявлено , що трудові книжки не реєструються у книзі обліку та руху трудових книжок . Книга обліку та руху трудових книжок відсутня, що не відповідає вимогам розділу 7 пункту 7.1.6 " Інструкції про ведення трудових книжок ". На час перевірки на підприємстві згідно відомостей нарахування заробітної плати працюють 17 працівників, для перевірки надано 15 трудових книжок, кількість трудових книжок не відповідає відомостям нарахування заробітної плати. Вимоги ст..32 КЗпПУ "... Про зміну істотних умов праці систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж; за два місяці . На підприємстві встановлений з 01.01.2011 року розпорядженням № 2 від 01.01.11 року , неповний робочий день, чим порушено вимоги ст..32 КЗпПУ щодо повідомлення працівників не менш ніж за два місяця. Ч. 3.вимог ст..6 Закону України "Про відпустки" "...Інвалідам І і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю ЗО календарних днів, а інвалідам III групи - 26 календарних днів. " При перевірки встановлено, що інваліду 3 групи ОСОБА_2 основна відпустка надається 24 кал.дня, що не відповідає вимогам ст..6 Закону України "Про відпустки". 4.ВИМОГ СТ. 115 КЗпПУ " заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або іншими нормативними актами роботодателя, погодженим з виборчим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом9 у разі відсутності таких органів - представниками, обраними уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за якій здійснюється виплата ". РадИБОНІВСЬКе комунальне підприємство на дату перевірки має заборгованість з виплати заробітної плати на 01.7.2011 року в сумі 3,5 тис. грн. На час перевірки не була виплачена заробітна плата за квітень 2011 року в сумі 4,2 тис.грн . Термін виплати заробітної плати встановлений 21 та 5 числа кожного місяця . Заробітна плата виплачується до восьми раз на місяць , частками , не в повному обсязі, термін виплати порушується . На дату перевірки заборгованість не зменьшується. Найбільшу заборгованість підприємство має перед ОСОБА_3 - 3,7тис.грн., ОСОБА_6. - 1,4тис.грн., ОСОБА_4 - 1,0 тис.грн., ОСОБА_5- 1,6 тис.грн. ОСОБА_7.= 1,5 тис.грн. Існування заборгованості з виплати заробітної плати є порушенням вимог ст.115 КзпПУ Розглянув матеріали справи, суд встановив, що у діях ОСОБА_1 мається склад правопорушень, передбачених ст. 41ч. 1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч. 1, 283, 308 ч. 2 КпАП України.

Постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти адміністративні стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 /пятсот десять/ гривень 00 копійок (Одержувач Держбюджет Якимівського р-ну, код ЄДРПОУ 34676885, МФО банку 813015, банк ГУДКУ у Запорізькій області, код 21081100, р\р 31118106700016),

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя-