Постанова № 18798304, 18.07.2011, Веселинівський районний суд Миколаївської області

Справа № 3-487/11

П О С Т А Н О В АІ М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 липня 2011 року смт. Веселинове

Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської області Орленко Л.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від старшого державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця с. Актове Вознесенського району Миколаївської області, працюючого головою селянсько-фермерського господарства “Гвоздика”, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 з 01 березня 1998 року працює головою селянсько-фермерського господарства “Гвоздика” та здійснює свою діяльність на підставі Статуту, який затверджений головою господарства та зареєстрований Веселинівською районною державною адміністрацією від 19 квітня 2002 року № 179-р. Перебуваючи на займаній посаді, допустив адміністративне правопорушення, зміст якого полягає в порушенні законодавства України про працю.

ОСОБА_1 допустив порушення вимог КЗпП України, а саме: у господарстві відсутнє положення про оплату праці, що свідчить про невиконання керівником підприємства умов ст.15 Закону України “Про оплату праці”, що порушує встановлений законодавством порядок організації оплати праці найманих працівників. В порушення ст. 15 Закону України “Про оплату праці”, використовуючи кваліфіковану працю бухгалтера, трактористів, охоронців, на підприємстві не розроблено міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень для визначення посадових окладів кваліфікованих працівників. Відповідно до штатного розпису на 2011 рік бухгалтеру, трактористу та охоронцю встановлений посадовий оклад на рівні мінімальної заробітної плати з 01.01.2011 року - 941 грн., з 01.04.2011 року 960 грн. Згідно з книгою нарахування заробітної плати за період з січня 2011 року по травень 2011 року за виконання кваліфікованої роботи бухгалтеру ОСОБА_2 заробітна плата нарахована на рівні мінімальної заробітної плати, без врахування складності та умов виконуваної роботи, що є порушенням ч.2 ст.1 та ст.6 Закону України «Про оплату праці». Таким чином, у господарстві не розроблена схема посадових окладів (тарифних ставок), не визначено мінімальний розмір тарифної ставки робітника І розряду (техніка) та міжпосадові співвідношення, які застосовуються до тарифної ставки робітника І розряду для визначення рівня посадового окладу працівника, що є порушенням ч.3 ст. 6 Закону України “Про оплату праці”.

В наказі голови селянсько-фермерського господарства «Гвоздика»від 03.01.2011 року №2 «Про строки виплати заробітної плати СФГ «Гвоздика»на 2011 рік» не визначено конкретні строки виплати заробітної плати, що є порушенням ст. 115 КЗпП України, а лише вказано, щоб виплачувати заробітну плату працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Наведені вище порушення посягають як на трудові права працівників, так і на встановлений законодавством України про працю порядок управління, що відповідно до ст.9 КУпАП кваліфікується як адміністративне правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином, що підтверджується повідомленням про вручення повістки. Про причини неявки суд не повідомив, виправдувальних документів не надав.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що вина ОСОБА_1 доведена та досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-046\0047 від 08 червня 2011 року про адміністративне правопорушення, складеним старшим інспектором праці Зоріною К.В., (а.с.-1) та актом перевірки № 14-11-046/0050 від 08 червня 2011 р. (а.с.-2-4).

При визначенні виду адміністративного стягнення суд враховує особу та суспільну небезпеку вчиненого ним адміністративного правопорушення та матеріальне становище. ОСОБА_1 працює, має постійне місце проживання, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався. За таких умов з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 достатнє та відповідне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 24, 27, 221, 251, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд-

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень.

Одержувач: державний бюджет Веселинівського району Миколаївської області, код ЕДРПО 22443347, МФО 826013, банк отримувача ГУДКУ у Миколаївській області, рахунок 31112106700098.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської областіЛ. О. Орленко