Рішення № 17368844, 30.06.2011, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

                                        Справа № 2-958/2011

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.04.2011 року                                                                       м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя в складі:

головуючого судді:                                                             Піх Ю.Р.,

при секретареві:                                                                       Бабенко Г.В.,          

за участю позивача ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Запорізької кондитерської фабрики»про стягнення компенсації за час затримки заробітної плати -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з вищевказаними позовними вимогами. В обґрунтування позовних вимог у позовній заяві зазначено, що з квітня 2009 р. по 04.03.2010 р. він працював у ВАТ «Запорізька кондитерська фабрика»на посаді старшого майстра у відділі головного енергетика. З квітня по листопад 2009 р. він своєчасно отримував заробітну плату. 05.03.2010 він звільнився з підприємства, згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, підприємство повинно було в день звільнення здійснити розрахунок заробітної плати та виплатити компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 5388,53 грн. На прохання позивача здійснити розрахунок, підприємство відмовляло йому на протязі десяти місяців. Заробітна плата єдине джерело доходу позивача, в зв'язку з чим він вимушений звернутися до суду. Заробітну плату за січень, лютий, березень місяці 2010 року у сумі 5388 гривень позивачу відповідач перерахував на його рахунок 27.01.2011 року. Період затримки заробітної плати становить 10 місяців і 22 дні, згідно розрахунку позивача сума компенсації заборгованості по заробітній платі становить: 2254,85 грн. –становить середній заробіток за 2009-2010 р.р., 2254,85 грн.* 10 місяців = 22548,50 грн., 2254,85/30* 22 дні + 1653,56 грн., всього 24202,06 грн.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, та просив стягнути з відповідача компенсація заборгованості по заробітній платі у розмірі 24202,06 грн.

Представник відповідача не з,явився, повідомлявся належним чином про час та місце розгляду справи. Суд, не маючи відомостей про причину неявки відповідача, визнав можливим розгляд справи у заочному порядку.

Вислухавши пояснення позивача та дослідивши інші докази, що є у матеріалах справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 11.04.2008 року позивач був прийнятий на роботу, згідно виписки з трудової книжки.

04.03.2010 року позивач звільнився з ВАТ «Запорізької кондитерської фабрики»за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки.

          Заробітну плату за січень, лютий, березень місяці 2010 року у сумі 5388 гривень позивачу відповідач перерахував на його рахунок 27.01.2011 , період затримки по виплаті заробітної плати становить 10 місяців і 22 дні.

Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В день звільнення позивачу була видана трудова книжка, але в порушення норм чинного законодавства України, відповідач з позивачем не розрахувався, та не виплатив належні йому від підприємства кошти.

Звертаючись в суд з позовом до відповідача позивач просив стягнути компенсацію за період затримки розрахунку в сумі 24 202 грн. 06 коп. Розрахунок суми проведений позивачем на підставі довідки відповідача про середньоденну заробітну плату , згідно якого середній заробіток за 2009-2010 р.р. становить 2254,85 грн., 10 місяців і 22 дні-період затримки виплати заробітної плати, 2254,85 грн * 10 місяців = 22548,50 грн., 2254,85 грн./30 * 22 дні = 1653,56 грн., на підставі чого заборгованість становить 24202,06 грн.

Згідно Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати»відповідач зобов'язаний був нараховувати і виплачувати позивачу компенсацію втрати частини зарплати. Однак цього не робив.

У відповідності до п.20 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24.12.1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»під час визначення розміру відшкодування необхідно враховувати розмір спірної суми, істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника та інших обставин справи.

Тому суд вважає, що на користь позивача підлягає стягненню з відповідача компенсація заборгованості по заробітній платі у сумі 24202,06, згідно розрахунку наданим позивачем.

Згідно ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого їм органу сум, що належать звільненому працівнику, в установлені терміни підприємство повинне виплатити працівнику його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ст.88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати по сплаті держмита на суму –121,01 грн. та інформаційно-технічний збір у розмірі 120 грн.

На підставі викладеного, керуючисьст.ст.47,116 КЗпП України , а також ст.ст.88, 208, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Цивільний позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Запорізької кондитерської фабрики»про стягнення заробітної плати і стягнення компенсації задовольнити повністю.

Стягнути з ВАТ «Запорізької кондитерської фабрики» м.Запоріжжя вул. Артема б. 7 ЄДРПОУ 00382094 на користь ОСОБА_1 компенсацію заборгованості по заробітній платі у розмірі 24202 грн. 06 копійок.

Стягнути з ВАТ «Запорізька кондитерська фабрика» судові витрати на користь держави в розмірі 141 гривень 01 копійок.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою на протязі 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя:                                                                                 Ю.Р.Піх