Рішення № 17265632, 08.07.2011, Канівський міськрайонний суд Черкаської області

Справа № 2-478/11 р.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.07.2011 р. м. Канів

Канівського міськрайонного суду Черкаської області

В складі головуючого судді Штих К.М.

за участю секретаря Дрянової Н.В.

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Каневі справу за позовом ОСОБА_1 до АТЗТ "Аграрно-екологічне обєднання «Трахтемирів" про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом до АТЗТ "Аграрно-екологічне обєднання «Трахтемирів" про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що 01 квітня 2004 року його прийняли на роботу до АТЗТ Аграрно-екологічне об'єднання «Трахтемирів» на посаду начальника охорони. 01 січня 2011 року він звільнився з роботи за угодою сторін п.1. ст. 36 КЗпП України, на день звільнення з роботи відповідач не виплатив йому заробітну плату з 01 серпня 2010 року по 01 січня 2011 року в сумі 5400,00 грн. Про нараховані суми, належні при звільненні, власник його не повідомляв.

На його одноразові звернення до керівництва АТЗТ «Трахтемирів» з проханням розрахувати та виплатити належні при звільненні платежі, також надати довідку про заборгованість по заробітній платі, довідку про середню заробітну плату, йому було відмовлено, трудову книжку надали тільки у березні місяці 2011р. хоча він був звільнений 01 січня 2011р тобто у святковий день, про що міститься запис у трудовій книжці, таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку за період 01.01.2011р. по 10.05.2011р. становить 6682,00 грн.

Крім того, працюючи в АТЗТ «Трахтемирів» відпустки йому не надавались, та грошову компенсацію за відпустки він не отримував з 01 квітня 2004р. по 01 січня 2011р., в звязку з чим, компенсація за невикористані відпустки становить 5037,00 грн. Моральну шкоду оцінює в розмірі 5000 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, посилаючись на обставини, що викладені в позові, просить їх задовольнити, стягнувши з відповідача невиплачену заробітну плату за період з 01.08.2010р. по 01 січня 2011 року в сумі 5400 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період 01.01.2011р. по 10.05.2011р. в сумі 6682,00 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 5037,00 грн. та моральну шкоду 5000 грн.

Відповідач в судове засідання не зявився, з невідомих для суду причин, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, заперечень (пояснень) на позов не направляв, тому суд визнає його неявку неповажною і вважає можливим слухати справу за його відсутності, згідно ст. 224 ЦПК України.

Суд, вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, вважає, що позов підлягає до часткового задоволення, з наступних підстав.

В судовому засіданні з достовірністю встановлено, що ОСОБА_1 працював у АТЗТ Аграрно-екологічне об'єднання «Трахтемирів» на посаду начальника охорони (наказ № 06-К від 01.04.2004 року). з 01.04.2004 року по 01.01.2011 року та була звільнений з роботи за угодою сторін відповідно до наказу № 02-К від 01.01.11 року. (а.с. 5).

Згідно розрахунку (а.с. 4) заборгованість по зарплаті ОСОБА_1 за період з 01.08.2010р. по 01 січня 2011 року становить 5400 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період 01.01.2011р. по 10.05.2011р. 6682,00 грн., компенсація за невикористану відпустку 5037,00 грн., середньоденна заробітна плата становить 51,40 грн.

Згідно зі ст. 83 Кодексу законів про працю України, у разі звільнення працівника йому виплачують грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст.24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується працюючим працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

На підставі ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” № 13 від 24.12.1999р., при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками (в тому числі за час затримання кінцевого розрахунку в разі звільнення) підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями). Цей нормативний акт не застосовується лише тоді, коли середня заробітна плата визначається для відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я, та призначення пенсії.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100, середня заробітна плата в усіх випадках її збереження обчислюється, тобто нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Суд дійшов висновку про обгрунтованість позовних вимог, судом встановлено, що затримка виплати заробітної плати з вини відповідача за період часу з 01.08.2010 р. по 01.01.2011 року становить 130 календарних днів.

Таким чином, АТЗТ Аграрно-екологічне об'єднання «Трахтемирів» повинно виплатити ОСОБА_1 його середній заробіток за весь час затримки в наступному розмірі: 130 к/день х 51,40 грн. (середньоденна з/п) = 6682,00 грн.

Суд вважає, що невиплатою заробітної плати були порушені права позивача, що привело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України моральна шкода підлягає стягненню в межах розумності і справедливості в сумі 1000 грн.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача стягується в доход держави судовий збір в сумі 181,19 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи 120 грн., оскільки, позивач, на користь якого ухвалено рішення, звільнений від його сплати.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 83, 115, 116, 117 КЗпП України, Постанови Пленуму ВСУ „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” № 13 від 24.12.1999р., Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100ст.ст. 10, 11, 60, 88, 224-228 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до АТЗТ "Аграрно-екологічне обєднання «Трахтемирів" про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути із АТЗТ "Аграрно-екологічне обєднання «Трахтемирів" ( юридична адреса: 04107, вул. Нагірна, буд. 27, м. Київ, код ЄДРПОУ 24735841, р/р 26001236 в ВАТ «АБ Укргазбанк» м. Київ, мфо 320478) на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по зарплаті за період з 01.08.2010р. по 01 січня 2011 року в сумі 5400 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період 01.01.2011р. по 10.05.2011р. 6682,00 грн., компенсацію за невикористану відпустку 5037,00 грн., моральну шкоду 1000 грн., а всього 18119,00 грн. (вісімнадцять тисяч сто девятнадцять гривень 00 коп.).

Стягнути із АТЗТ "Аграрно-екологічне обєднання «Трахтемирів" в доход держави судовий збір в сумі 181,19 грн. та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

ГоловуючийК . М . Штих