Рішення № 16650720, 01.06.2011, Старовижівський районний суд Волинської області

Дата ухвалення
01.06.2011
Номер справи
2-100/11
Номер документу
16650720
Форма судочинства
Цивільне
Державний герб України

Справа № 2-100/11

19.05.2011 року

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.06.2011року Старовижівський районний суд Волинської області

В складі :головуючого судді - Самрука Ф. В ,

при секретарі Савчук С.І.,

за участю: прокурора-позивача –ОСОБА_1,

представника співпозивача ОСОБА_2

відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт.Стара Вижівка справу за позовом прокурора Старовижівського району в інтересах держави в особі відділу культури і туризму Старовижівської районної державної адміністрації про відшкодування незаконно виплаченої заробітної плати,

в с т а н о в и в :

          Прокурор-позивач посилається, що ревізією фінансово-господарської відділу культури та туризму Старовижівської райдержадміністрації ( надалі відділ культури та туризму) за період з 1.10.08р. по 31.10.10 р. виявлено фінансові порушення на суму 17385,44 грн. по виплаті заробітної плати за роботу по сумісництву, оскільки загальна тривалість такої роботи протягом місяця перевищувала половину місячної норми робочого часу, що суперечить вимогам постанови КМУ № 245 від 03.04.93р. та ст. 102-1 КЗпП України. Вказані порушення допущені відповідачем ОСОБА_3 який як директор будинку культури видавав накази про прийняття на роботу працівників за сумісництвом з оплатою їх праці в розмірі повного посадового окладу, яким і виплачувалася зайво нарахована заробітна плата. Оскільки частина збитків була відшкодована відповідачем, то прокурор-позивач звернувся в суд з позовом про стягнення з відповідача незаконно витрачених бюджетних коштів в сумі 13865 гривень, який просив задовольнити.

В судовому засіданні прокурор- позивач та представник співпозивача ОСОБА_2 з врахуванням відшкодованих відповідачем сум зменшили розмір позовних вимог і просили суд стягнути з відповідача 12041,48 грн. завданих збитків з підстав зазначених в позовній заяві.

Відповідач ОСОБА_3 позов визнав повністю і пояснив суду, що вказані порушення щодо оплати праці по сумісництву були допущені ним внаслідок недосконалого знання чинного законодавства. Суму завданих збитків він має намір погасити добровільно.

          Свідок ОСОБА_4 показала, що з відповідачем ОСОБА_3 на час його роботи директором будинку культури укладений договір про повну матеріальну відповідальність . Крім того, вона як головний бухгалтер звертала увагу бувшого керівника відділу культури та туризму про порушення щодо оплати праці за сумісництвом, однак її зауваження залишилися поза увагою.

Заслухавши пояснення сторін, свідка та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підставний і підлягає до повного задоволення.

В судовому засіданні встановлено, що відповідач ОСОБА_3 працює директором районного будинку культури відділу культури та туризму, з яким відділом культури і туризму на весь час його роботи укладений договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, що стверджується копіями наказу №5 від 19.04.05р. та договору про повну індивідуальну матеріальну

-2-

відповідальність за № 21 від 20.04.05р.

Згідно наказів №№ 19 від 17.08.05р. № 3 від 30.06.10р. № 2 від 31.08.09р., №6 від 15.09.10р. по Старовижівському районному будинку культури ОСОБА_5, ОСОБА_6 і ОСОБА_7 працювали відповідно керівником народної ( аматорської) хорової капели та народного аматорського хору "Вижівка" за сумісництвом з 01.10.08р. по 31.08.09р. і з 01.07. по 31.10.10р.; з 01.09.09р. по 30.06.10р.;

з 16.09. по 01.11.10р з оплатою їх праці по сумісництву в розмірі 1,0 відповідного посадового окладу.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП України працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України. А згідно вимог п.2 Постанови КМУ від 03.04.1993р. № 245 " Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій" ( надалі постанова КМУ № 245) загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинні перевищувати половину норми робочого часу, а оплата праці сумісників проводиться за фактично виконану роботу. Однак в порушення вищезазначених вимог закону заробітна плата ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 нараховувалась і була виплачена їм не за половину місячної норми робочого часу, а за повний посадовий оклад, внаслідок чого всім їм було зайво нараховано і виплачено зарплату з врахуванням внесків до цільових фондів на цю зарплату на загальну суму 17385,44грн., що підтверджується актом ревізії фінансово-господарської діяльності відділу культури і туризму, проведеної КРВ в Ковельському та Старовижівському районах і м. Ковелі за № 920-12/21 від 09.12.10р., розрахунком позову та поясненнями сторін і свідка ОСОБА_4 в судовому засіданні. Ця зайво нарахована і виплачена ОСОБА_5, ОСОБА_6 і ОСОБА_7 заробітна плата із врахуванням внесків до спеціальних цільових фондів в загальній сумі 17385,44 грн. являється прямою дійсною шкодою для відділу культури та туризму і заподіяна вона відповідачем ОСОБА_3М внаслідок порушення покладених на нього трудових олбов"язків по видачі наказів про прийом на роботу по сумісництву вказаних працівників з повним посадовим окладом, на підставі яких їм була нарахована заробітна плата в порушення вимог ст. 102 -1 КЗпП Україним і постанови КМУ № 245 . До того ж відповідач ОСОБА_3 являється матеріально відповідальною особою згідно письмового договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеного з ним відділом культури та туризму 20.04.05.р. № 21 на весь час його роботи директором Старовижівського районного будинку культури.

Згідно вимог ч.1 ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі , організації, внаслідок порушення покладених на них трудових обов"язків, а згідно вимог п.1 ст. 134 цього ж Кодексу у випадках, коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до ст. 135 -1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або інших цілей, то відповідно до законодавства працівника несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації.

          Із дослідженого в судовому засіданні розрахунку ціни позову та пояснень сторін вбачається, що станом на час розгляду справи в суді з врахуванням відшкодованих відповідачем коштів сума, що підлягає відшкодуванню, становить 12041,48 грн.

Таким чином з врахуванням всього вищенаведеного позов підлягає до повного задоволення в сумі 12041,48 грн.

          При цьому з відповідача необхідно стягнути в дохід держави 120,42 грн. судових витрат на сплату державного мита та 120 грн. судових витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді.

          

          Керуючись ст.ст. 10,60, 88, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 102-1, 130, 134 КЗпП України, п.2 постанови Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 року № 245 " Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" ( з послідуючими змінами і доповненнями)

суд,

-3-

в и р і ш и в :

          Позов задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_3 в користь відділу культури і туризму Старовижівської районної державної адміністрації розрахунковий рахунок 35415003002087 в ГУ ДКУ у Волинській області МФО 803014 код 02226955 12041 (дванадцять тисяч сорок одну) гривню 48 копійок шкоди, заподіяної зайво виплаченою заробітною платою та в дохід держави 120 (сто двадцять) гривень 42 копійки судових витрат на сплату державного мита та 120 (сто двадцять) гривень витрат на інформаціно-технічне забезпечення розгляду справи в суді за такими реквізитами: рахунок 31210259700376 ГУ ДКУ у Волинській області МФО 803014 держбюджет Старовижівського району 22050000, ідентифікаційний код 21740451.

Рішення може бути оскаржене тдо апеляційного суду Волинської області через Старовижівський районний суд протягом десяти днів з дня проголошення.

Суддя:ОСОБА_8

Попередній документ : 16650716
Наступний документ : 16650745