24 березня 2008 року
м. Чернігів
АПеляційний суд Чернігівської області у складі:
головуючого-судді:
Хромець Н.С.
Суддів:
Скрипки А.А., Євстафіїва О.К.
при секретарі:
Рачовій І.І.
за участю:
ОСОБА_1.,ОСОБА_2
розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Чернігові цивільну справу за апеляційною
скаргою ОСОБА_1на рішення Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської
області від 14 лютого 2008 року по справі за позовом ОСОБА_1до ПП ОСОБА_2 про
стягнення невиплаченої заробітної плати, -
В с т а н о в и в:
в січні 2008 року ОСОБА_1вернувся до суду з позовом до відповідача , в якому просив стягнути з фізичної особи - підприємця ОСОБА_2
заборгованість по заробітній платі в сумі 720 грн. В обгрунтування заявлених
вимог посилався на те, що 08.09.2007 року він уклав з відповідачем усний
договір на виконання будівельних робіт та в цей же день приступив до їх
виконання, які закінчив 15.09.2007 року, повідомивши 17.09.2007 року
відповідача про припинення з ним трудових відносин, але розрахунку за виконану
роботу до цього часу не отримав.
Оскаржуваним рішенням Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської
області від 14 лютого 2008 року позов ОСОБА_1. задоволено частково. Стягнуто
з відповідача на користь позивача 207 грн. в
рахунок відшкодування невиплаченої заробітної плати, а також 51 грн. судового
збору на користь держави та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи.
В апеляційній скарзі ОСОБА_1просить зазначене рішення суду першої інстанції
скасувати та ухвалити нове рішення по суті заявлених вимог, посилаючись на те,
що оскаржуване рішення прийнято з
порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт вказує, що суд
не врахував того, що він з приводу
порушення відповідачем його прав звертався 18.09.2007 року до Новгород -
Сіверської районної прокуратури Чернігівської області , проте відповідь на заяву надійшла через 106
днів. Також, як вказує апелянт, судом
невірно розраховано суму грошових коштів, які підлягають виплаті за виконану
роботу, оскільки на підставі показань свідка ОСОБА_3було встановлено, що позивач працював сім днів, з яких три дні були вихідними, а тому повинні
оплачуватися в подвійному розмірі. Крім того, апелянт стверджує, що він
працював 10 годин на добу, а відповідно до ст.106 КЗпП України робота в
надурочний час оплачується в подвійному розмірі.
Заслухавши суддю-доповідача, пояснення
учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, обговоривши доводи
апеляційної скарги, апеляційний суд вважає, що з врахуванням положень ч. 1 статті 303 ЦПК України, яка
регламентує межі розгляду справи апеляційним судом та зазначає, що під час розгляду справи в апеляційному
порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів
апеляційної скарги та вимог, заявлених у
суді першої інстанції, - апеляційна скарга
підлягає відхиленню з наступних підстав.
Як зазначає стаття 308 ЦПК України,
- не може бути скасоване правильне по
суті і справедливе рішення суду з одних лише формальних міркувань.
Судом встановлено, і проти цього не
заперечували обидві сторони, що між ОСОБА_1 та відповідачем був укладений усний
договір на виконання будівельних робіт. До виконання роботи ОСОБА_1приступив 08
вересня 2007 року.
Відповідно до положень статті 60 ЦПК України , кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.
Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у
справі щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає
спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Відповідач заперечував проти відпрацювання позивачем семи робочих днів,
однак не надав суду жодних належних доказів , які б спростовували зазначену
обставину. Тому суд обгрунтовано, з
посиланням на відповідні норми закону, прийшов до висновку про необхідність
задоволення вимог позову про стягнення
невиплаченої заробітної плати на користь позивача за сім робочих днів, з наведенням в судовому
рішенні відповідних розрахунків( а. с. 20 -21).
Доводи апеляційної скарги відносно того, що : - суд першої інстанції при постановленні
оскаржуваного рішення не врахував того, що позивач під час розгляду справи
судом першої інстанції збільшив свої
позовні вимоги і ставив питання про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку; - на користь
позивача також необхідно було стягнути оплату за роботу в надурочний час не дають підстав для скасування
вірного по суті рішення суду першої інстанції. Оскільки відповідно до положень
статті 118 ЦПК України, - позов пред'являється шляхом подання позовної заяви до суду першої інстанції, де вона реєструється, оформлюється і передається судді в порядку черговості.
Позивач має право об'єднати в одній
позовній заяві кілька вимог, які
пов'язані між собою. Як вбачається з матеріалів справи, - в порядку,
передбаченому цивільним процесуальним
законодавством, позивачем заявлялися лише позовні вимоги про стягнення
невиплаченої йому відповідачем заробітної плати в розмірі 720 грн. ( а. с.2), і суд першої інстанції, у
відповідності до положень цивільного процесуального законодавства, розглянув
дану справу в межах заявлених позовних вимог.
Враховуючи вищенаведене, у
апеляційного суду відсутні підстави для задоволення апеляційної скарги та
скасування рішення суду першої інстанції, оскільки її доводи не спростовують
висновків оскаржуваного рішення.
Керуючись статтями : 303, 307, 308, 313, 314, 315, 317, 319 ЦПК України,
апеляційний суд, -
У Х В А Л И В :
Апеляційну скаргу ОСОБА_1відхилити.
Рішення
Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області від 14 лютого 2008
року залишити без змін.
Стягнути з ОСОБА_1 30 ( тридцять ) грн. витрат з інформаційно - технічного
забезпечення розгляду справи на
користь державного бюджету м. Чернігова
( розрахунковий рахунок № 31214259700002
, код ЄДРПОУ 22825965. Банк - ГУДКУ у Чернігівській області , МФО - 853592).
Ухвала набирає законної сили з моменту
її проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду
України протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили.
Головуючий: Судді:
Часті запитання
Який тип судового документу № 1623770 ?
Документ № 1623770 це Ухвала суду
Яка дата ухвалення судового документу № 1623770 ?
Дата ухвалення - 24.03.2008
Яка форма судочинства по судовому документу № 1623770 ?
Форма судочинства - Цивільне
Я не впевнений, що мені підходить повний доступ до системи YouControl. Які є варіанти?
Ми зацікавлені в тому, щоб ви були максимально задоволені нашими інструментами. Для того, щоб упевнитись
в цінності і потребі системи YouControl саме для вас - замовляйте безкоштовну демонстрацію продукту.
Також можна придбати доступ на 1 добу за 680 гривень.
Детальна інформація про ліцензії та тарифні плани.
В якому cуді було засідання по документу № 1623770 ?
У чому перевага платних тарифів?
У платних тарифах ви отримуєте іформацію зі 180 джерел даних, у той час як у безкоштовному - з 22.
Також у платних тарифах доступно більше розділів даних та аналітичні інструменти миттєвої оцінки компаній, ФОП, та фізосіб.
Детальніше про різницю в доступах на сторінці тарифів.
Дані про судове рішення № 1623770, Апеляційний суд Чернігівської області
Судове рішення № 1623770, Апеляційний суд Чернігівської області було прийнято 24.03.2008.
Форма судочинства - Цивільне,
форма рішення - Ухвала суду.
На цій сторінці ви зможете знайти ключові дані про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам легко знаходити ключові дані.
Судове рішення № 1623770 відноситься до справи № 22ц-636/2008
Це рішення відноситься до справи № 22ц-636/2008. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа:
Наша платформа підтримує пошук за різними критеріями, такими як регіон або назва суда. Також у персональному кабінеті є можливість детального налаштування, що суттєво прискорює процес пошуку даних. Це дозволяє результативно заощаджувати ваш час при отриманні необхідної інформації з реєстру судових рішень та інших офіційних джерел.
Зареєструйтеся та перегляньте
більше інформації про
юридичну особу!
