Постанова № 16037218, 03.02.2011, Луганський окружний адміністративний суд

Категорія №10.1

ПОСТАНОВА

Іменем України

03 лютого 2011 року Справа № 2а-441/11/1270 Луганський окружний адміністративний суд у складі: головуючого - судді Секірської А.Г.

за участю секретаря Кулигіна А.Є.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом Виконавчої дирекції Луганського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності до приватного акціонерного товариства «Свердловський завод гірничо шахтного обладнання» про стягнення заборгованості по сплаті страхових внесків, -

ВСТАНОВИВ:

11.01.2011 позивач Виконавча дирекція ЛОВ Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності звернувся до Луганського окружного адміністративного суду з даним позовом, в обґрунтування якого послався на наступне. ПАТ «Свердловський завод гірничо шахтного обладнання» зареєстроване у Свердловській міській виконавчій дирекції ЛОВ Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності як платник страхових внесків під № 440290000018. Відповідно до ст.1 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообовязкового державного соціального страхування» від 11.01.2001 № 2213 та п.п.3.1.1 Інструкції про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26.06.2001 року, відповідач як субєкт підприємницької діяльності, що має найману робочу силу, повинно нарахувати 2,5 % суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників та 0,25%, 0,5% -1% від суми оплати праці найманих працівників. Відповідно до п.п.2 п.2 ст.27 Закону України «Про загальнообовязкове соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 18.01.2001 року № 2240-ІІІ страхувальник зобовязаний нараховувати та сплачувати страхові внески в установлені строки та в повному обсязі. Згідно фінансового звіту про нараховані внески, перерахування та витрати, повязані з загальнообовязковим державним соціальним страхуванням у звязку з тимчасовою втратою працездатності, форми 4-ФСС, станом на 01.10.2010 за відповідачем рахується прострочена заборгованість в сумі 24754,05 грн. за період з 01.01.2010 по 01.10.2010.

На підставі викладеного, позивач просить суд стягнути з ПАТ «Свердловський завод гірничо шахтного обладнання» прострочену заборгованість у сумі 24754,05 грн. за період з 01.01.2010 по 01.10.2010 на користь ВД ЛОВ Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, дав пояснення, аналогічні викладеному в позові.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі, просив розстрочити погашення заборгованості перед Свердловським міськрайцентром зайнятості строком на 4 місяці зі сплатою боргу помісячно рівними частинами у звязку з тяжким фінансовим становищем.

Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши надані докази, суд приходить до наступного.

Відповідач ПАТ «Свердловський завод гірничо шахтного обладнання» зареєстрований як субєкт підприємницької діяльності юридична особа виконавчим комітетом Свердловської міської ради 22.11.2001, 13.10.2010 замінено свідоцтво про державну реєстрацію у звязку зі зміною найменування юридичної особи (а.с.11), та взяте на облік у Свердловській міській виконавчій дирекції ЛОВ Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності як платник страхових внесків за № 18 (а.с.8-9).

Відповідно ст. 2 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» роботодавець є страхувальником для осіб, зазначених у ч. 1 ст. 6 цього Закону, а це особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб.

Згідно ч. 2 п. 2 ст. 27 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» страхувальник зобовязаний нараховувати і сплачувати в установлені строки та в повному обсязі страхові внески. Пунктом 4.1 Інструкції про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженої Постановою Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 16 від 26.06.2001 року, передбачено, що страхувальники повинні щомісячно нараховувати страхові внески в розмірах, встановлених чинним законодавством. При цьому, не мають значення джерела фінансування витрат на оплату праці. Згідно п. 4.4 вказаної Інструкції перерахування коштів на рахунки Фонду страхувальниками здійснюється одночасно з одержанням коштів на оплату праці в установах банку.

Згідно п.1 ч.1 ст.1 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообовязкового державного соціального страхування», розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням складають для роботодавців - 1,4 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; для найманих працівників - від суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб:

- 0,25 відсотка - для найманих працівників - інвалідів, які працюють на підприємствах і в організаціях УТОГ і УТОС;

- 0,5 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких нижча прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи;

- 1,0 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких вища прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.

Аналогічні положення містить п.п.3.1.1,3.1.2 п.3.1 Інструкції про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженої постановою Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності N 16 від 26.06.2001.

Станом на 01.10.2010 заборгованість відповідача перед позивачем складає 24754,05 грн., що підтверджується звітом про нараховані внески, перерахування та витрати, повязані з загальнообовязковим державним соціальним страхуванням у звязку з тимчасовою втратою працездатності за 9 місяців 2010 року (а.с.6), довідкою про структуру боргу по страхових внесках до Фонду станом на 01.10.2010 (а.с.7), актом звірки взаєморозрахунків від 19.10.2010, який підписано відповідачем (а.с.14).

Таким чином, суд вважає позовні вимоги обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.

Крім того, представником відповідача у судовому засіданні надано заяву про розстрочення виплати боргу згідно графіку у зв'язку з важким фінансовим станом.

Відповідно до ч.1 ст.257 КАС України у разі необхідності спосіб, строки і порядок виконання можуть бути визначені у самому судовому рішенні.

Суд не вбачає підстав для надання розстрочки виконання рішення, оскільки відповідачем не надано достатніх обгрунтувань підстав для надання такої розстрочки в судовому рішенні, позивач заперечує проти задоволення цього клопотання, крім того, суд вважає дану заяву заявленою передчасно, оскільки статтею 263 КАС України передбачено порядок відстрочення і розстрочення виконання зміни чи встановлення способу і порядку виконання судового рішення на стадії виконавчого провадження.

Питання по судових витратах не вирішується, оскільки позивач звільнений від їх сплати у встановленому порядку, а ст. 94 КАС України не передбачено їх стягнення у даних випадках.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 17, 87, 94, 112, 158 - 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги Виконавчої дирекції Луганського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності до приватного акціонерного товариства «Свердловський завод гірничо шахтного обладнання» про стягнення заборгованості по сплаті страхових внесків задовольнити повністю.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Свердловський завод гірничо шахтного обладнання» (94800, Луганська область, м. Свердловськ, вул. Інтернаціональна, 96, інд. код 19074691, р/р 26001301220700, МФО 304472) прострочену заборгованість у сумі 24754,05 (двадцять чотири тисячі сімсот пятдесят чотири гривні 05 коп.) грн. на користь Виконавчої дирекції Луганського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (р/р 37172500100001 в УДК Луганської області, МФО 804013, код ЄДРПОУ 21785643).

Постанова суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого Кодексом адміністративного судочинства України, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Повний текст постанови складено та підписано 03 лютого 2011 року.

СуддяА.Г. Секірська