Судовий наказ № 141185234, 03.11.2026, Благовіщенський районний суд Кіровоградської області (до 25.04.2025 - Ульяновський районний суд Кіровоградської області)

Справа № 402/1181/26

Благовіщенський районний суд Кіровоградської області

С У Д О В И Й Н А К А З

"03" листопада 2026 р. м.Благовіщенське

Суддя Благовіщенського районного суду Кіровоградської області Ясінський Л.Ю. розглянув заяву ОСОБА_1 , боржник:ТОВ " БІО ЮКРЕЙНІАН ПРОДАКТ СЕПЛАЕР" про видачу судового наказу про стягнення нарахованої але невиплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

29 жовтня 2026 року представник заявника - адвокат Терновенко Р.М., в інтересах ОСОБА_1 звернувся до Благовіщенського районного суду Кіровоградської області через підсистему «Електронний суд» з заявою до ТОВ " БІО ЮКРЕЙНІАН ПРОДАКТ СЕПЛАЕР" про видачу судового наказу, з вимогою про стягнення нарахованої але невиплаченої заробітної плати в розмірі 426 191 грн. 24 коп. без утримання з цієї суми податків та інших обов`язкових платежів, які перерахувати на розрахунковий рахунок заявника ОСОБА_1 ..

Розглянувши заяву про видачу судового наказу та додані до неї матеріали, суд дійшов наступного висновку.

Відповідно до частини першої статті 160 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України), судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 ЦПК України.

В силу пункту 1 частини першої статті 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно з частиною першою статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до статті 94 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України), заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

За правилами статті 24 Закону України «Про оплату праці» та частини першої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною третьою статті 15 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Розглянувши заяву про видачу судового наказу, суд встановив, що вона відповідає вимогам статей 160 164 ЦПК України. Підстав для відмови у видачі судового наказу, передбачених статтею 165 ЦПК України, судом не виявлено, а відтак, суд дійшов до висновку про задоволення заявлених вимог про видачу судового наказу.

Під час розгляду вимог в порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті. Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими законом для виконання судових рішень.

Ураховуючи те, що заявник звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», керуючись статтею 141 ЦПК України судовий збір в сумі 266,24 грн підлягає стягненню з боржника на користь держави у зв`язку із задоволенням заяви про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись статтями 47, 94 Кодексу законів про працю України, статтями 15, 21, 24 Закону України «Про оплату праці», статтями 141, 160 164, 167 169, 430 Цивільного процесуального кодексу України

Н А К А З У Ю:

Стягнути із ТОВ "БІО ЮКРЕЙНІАН ПРОДАКТ СЕПЛАЕР" ( код ЄДРПОУ:40006191, місцезнаходження: 01042, місто Київ, вул.Дмитра Дорошенка, буд.18 оф.403) на користь стягувача ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 нарахованої але невиплаченої заробітної плати у розмірі 426 191 грн. 24 коп. без утримання з цієї суми обов`язкових податків та зборів, які перерахувати на розрахунковий рахунок заявника ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_1 , банк отримувача: АТ КБ "Приватбанк", Київ, Україна, IBAN - НОМЕР_2 , рахунок - НОМЕР_3 .

Стягнути із "БІО ЮКРЕЙНІАН ПРОДАКТ СЕПЛАЕР" (код ЄДРПОУ:40006191, місцезнаходження: 01042, місто Київ, вул.Дмитра Дорошенка, буд.18 оф.403) в дохід держави судовий збір у сумі 332 гривень 80 копійок.

Відповідно до статті 430 ЦПК України допустити негайне виконання наказу у межах сплати платежу за один місяць.

Копію судового наказу надіслати боржнику одночасно з копією заяви стягувача про видачу судового наказу з доданими до неї документами, не пізніше наступного дня після видачі судового наказу.

Днем отримання боржником копії судового наказу є день його вручення боржнику, визначений відповідно до статті 272 ЦПК України.

Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб. У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Другий примірник судового наказу протягом п`яти днів після набрання ним законної сили видати/надіслати стягувачу.

Суддя: Ясінський Л.Ю.

Судовий наказ набрав законної сили «_»___ 20_____ року.

Судовий наказ виданий стягувачу «__»____ 20_____року.

Судовий наказ може бути пред`явлений до виконання протягом трьох років з наступного дня після набрання судовим наказом законної сили чи закінчення строку, встановленого в разі відстрочки чи розстрочки виконання судового наказу.

Суддя: Ясінський Л.Ю.ВІДМІТКИ ПРО ВИКОНАННЯ СУДОВОГО НАКАЗУ

Дата надходження судового наказу «_»____20_____ р.

Повне найменування установи, підприємства, організацій, в якому знаходився судовий наказ на виконанні.

Загальна сума, відрахована за судовим наказом

Дата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачу.

Підстави повернення судового наказу

Підпис керівника установи,підприємства, організації (з прикладанням печатки)