Постанова № 1310347, 16.01.2008, Господарський суд Закарпатської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

88000, м. Ужгород, вул. Коцюбинського, 2а

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

16 січня 2008 р., 10 год. 00 хв. Справа № 8/243

Суддя – В.С. Русняк

Секретар судового засідання - помічник судді – Н.Ю. Рабцун

За позовом Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород

до відповідача Приватного підприємства „Ген Буд”, м. Ужгород

про стягнення 7201 грн., в т.ч. 6757 грн. –адміністративно-господарських санкцій за недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів та 444 грн. –пені

Представники:

Від позивача – Шибаєв А.М. –представник, довіреність від 10.01.07;

Від відповідача –Максим З.М. –представник, довіреність №126 від 10.12.07

СУТЬ СПОРУ: Закарпатським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород заявлено позов до Приватного підприємства „Ген Буд”, м. Ужгород про стягнення 7201 грн., в т.ч. 6757 грн. –адміністративно-господарських санкцій за недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів та 444 грн. –пені

Відповідач письмовим відзивом на позов та його уповноважений представник у судовому засіданні проти позовних вимог заперечує посилаючись при цьому на те, що згідно з частиною третьою ст. 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” №875 „інвалідні” санкції сплачуються за рахунок прибутку, який залишається у розпорядженні суб’єкта господарювання після сплати всіх податків та зборів (обов’язкових платежів) згідно „Декларації з податку на прибуток підприємства” поданої до податкової державної адміністрації 20.12.2007 р. ПП „Ген Буд” не має прибутку, а тому не повинно сплачувати штрафні санкції.

Вивчивши матеріали справи та заслухавши пояснення представників сторін, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

За приписами ст.ст. 19, 20 Закону для підприємств, установ, організацій (далі –підприємства), встановлюється норматив створення робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, –у кількості одного робочого місця. Підприємства, незалежно від форм власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим ст. 19 Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається розміром середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце не зайняте інвалідом. Для підприємств, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір зазначених санкцій визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати за кожне робоче місце не зайняте інвалідом. Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами самостійно в строк до 15 квітня року наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

Матеріалами справи, зокрема звітом відповідача про зайнятість та працевлаштування інвалідів (форма 10-П1), довідкою МСЕК гр. Бердар М.О. встановлена 3 група інвалідності наказами відповідача від 03.01.2006р., 31.01.2006р. про прийом на роботу та звільнення з роботи зазначеного громадянина встановлено, що загальна чисельність працюючих на підприємстві відповідача становить 15 осіб, норматив працевлаштування інвалідів для нього встановлено у кількості одного робочого місця, на протязі січня 2006р. відповідачем було працевлаштовано інваліда.

За наведених обставин вимога позивача про стягнення з відповідача суми штрафних санкцій та пені підлягають задоволенню частково на суму 3002,92грн. із розрахунку половини середньої річної заробітної плати за кожне робоче місце не зайняте інвалідом, оскільки загальна кількість працюючих на підприємстві відповідача становить 15 осіб за мінусом січня 2006 р., оскільки у цей період на підприємстві відповідача працював інвалід. В іншій частині позову належить відмовити. Заперечення відповідача судом відхиляється, як неправомірні мотиви з огляду на те, що Закон України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” не ставить в залежність обов’язок щодо сплати санкцій від наявності чи відсутності прибутку, а вказує лише джерело сплати (Постанова Верховного суду України №05/509 від 18.10.2005 року).

З огляду на вищенаведене, керуючись ст.ст. 19, 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” ст.ст. 18, 19 Закону України „Про зайнятість населення”, ст.ст. 159 –163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задоволити частково.

2. Стягнути з Приватного підприємства „Ген Буд” (Закарпатська область, м. Ужгород, вул. Заньковецької, 5, код 32897561) на користь Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Ш. Петефі, 14, код 13592841) адміністративно-господарські санкції на суму 3002,92 (три тисячі дві гривні дев’яносто дві копійки) грн.

3. В іншій частині позовних вимог відмовити.

4. Повний текст постанови виготовлений і підписаний 18.01.2008 р.

5. Постанова набирає законної сили і підлягає оскарженню в порядку і строки, визначені ст. 186 КАС України.

Суддя В.С. Русняк