Рішення № 12963808, 03.12.2010, Шевченківський районний суд м. Запоріжжя

Справа №2-8157/2010

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 грудня 2010 року м. Запоріжжя

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя у складі

головуючого судді Гончар М.С.

при секретарі Мадинській О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Завод будівельних теплоізоляційних матеріалів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

18.10.2010 року на адресу суду поштою надійшов позов ОСОБА_2 до ТОВ «Завод будівельних теплоізоляційних матеріалів» (надалі ТОВ «ЗБТМ»), в якому позивач зазначав наступне. Він працював на заводі на посаді охоронника з 03.07.2008 року згідно наказу №417 від 25.06.2008 року. Згідно з наказом № 191-к від 01.08.2010 року звільнився за власним бажанням у звязку з порушенням адміністрацією підприємства порядку та строків виплати заробітної плати. На момент звільнення з роботи підприємство не сплатило йому розрахункових сум, а також заборгованість по заробітній платі з серпня по грудень 2009 року на суму 2936,08 грн. та з січня по липень 2010 року на суму 6673,11 грн., а всього на суму 9609,16 грн. У звязку з несплатою йому заробітної плати за такий довготриваючий строк адміністрація підприємства причинила йому моральну шкоду, так як він помушений проживати у боргах. В звязку із чим, позивач просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 9609,16 грн. та на відшкодування моральної шкоди 3000,0 грн.

У судовому засіданні 16.11.2010 року позивач уточнив свої позовні вимоги шляхом їх зменшення (заява а.с.13), в звязку із частковою виплатою відповідачем йому заборгованості по заробітній платі у сумі 1800,0 грн. після подачі ним позову до суду.

В звязку із чим, ухвалою суду від 16.11.2010 року (а.с.14) провадження у справі в частині виплаченої заборгованості було закрито.

У судовому засіданні 03.12.2010 року позивач ОСОБА_2 підтримав позов та викладене в ньому, з врахуванням заяви про уточнення позовних вимог (а.с.13), просив позов задовольнити у повному обсязі, стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі 8222,17 грн. та моральну шкоду 3000,0 грн., оскільки сума заборгованості по заробітній платі станом на 03.12.2010 року не зменшилась, інших додаткових пояснень та клопотань не мав.

Представник відповідача ТОВ «ЗБТМ» у судове засідання 03.12.2010 року по цій справі повторно не зявився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся судом належним чином (а.с.11, 17), про причини неявки свого представника суд не повідомив, заперечень проти позову чи заяв про відкладення розгляду цієї справи від відповідача на адресу також суду не надходило.

В звязку із чим, судом повторно визнана неповажною причина неявки представника відповідача у судове засідання по цій справі та суд ухвалив проводити розгляд цієї справи за відсутністю представника відповідача на підставі наявних у справі матеріалів та доказів.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що позов позивача підлягає частковому задоволенню у звязку з наступним.

Згідно із ст. 47 КЗпП України

Встановлено, що 01.08.2010 року ОСОБА_1 звільнений з ТОВ «ЗБТМ» на підставі наказу ТОВ «ЗБТМ» №191-к, що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці ОСОБА_1 (копія а.с.4).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, здійснюється в день звільнення.

Однак, в порушення вимог вищезазначеної статті КЗпП України позивачу ОСОБА_1 не було виплачено з боку ТОВ «ЗБТМ» заборгованості по заробітній платі на час розгляду справи у суді у сумі 8222,17 грн. (довідка ТОВ «ЗБТМ» № 196 від 16.08.2010 року на суму заборгованості по заробітній платі 10022,17 грн., а.с.6).

Незмінність розміру заборгованості у сумі 8222,17 грн. на день розгляду справи в суді підтвердив позивач у судовому засіданні 03.12.2010 року.

Відповідач ТОВ «ЗБТМ» будь-яких заперечень проти позову суду взагалі не подавав.

Згідно із ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

При вищевикладених обставинах, суд вважає за необхідне стягнути з ТОВ «ЗБТМ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі 8222,17 грн.

Згідно із ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Встановлено, що з боку ТОВ «ЗБТМ» було порушено право ОСОБА_1 на своєчасне отримання ним заробітної плати за свою працю. Порушення зазначеного права ОСОБА_1 призвело до моральних страждань останнього, розмір моральної шкоди ОСОБА_1 оцінив у сумі 3000,0 грн.

Відповідно до ст. 10 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

Згідно із ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні не інакше як на підставі доказів сторін.

На запитання суду позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні пояснив, що надати будь-яких доказів, у тому числі письмових, в підтвердження розміру завданої шкоди саме у сумі 3000,0 грн. він не може та не вважає за доцільне.

При вищевикладених обставинах, суд вважає доказаним та таким, що підлягає стягненою з ТОВ «ЗБТМ» на користь ОСОБА_1 розмір моральної шкоди у сумі 100,0 грн., в решті стягнення розміру моральної шкоди позивачеві з відповідача слід відмовити за необґрунтованістю та недоказаністю.

Крім того, відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України позивач, на користь якого ухвалюється рішення, був звільнений від сплати судового збору (держмита) у сумі 90,71 грн. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120,0 грн. при подачі вищезазначеного позову, їх слід стягнути у дохід держави з відповідача ТОВ «ЗБТМ».

Також суд вважає за доцільне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць, що є можливим в силу п. 4 ч. 1 ст. 367 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 47, 116, 232-233, 237-1 КЗпП Украни, ст. ст. 10, 11, 81, ч. 3 ст. 88, ст. ст. 213, 215, 218, п. 4 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Завод будівельних теплоізоляційних матеріалів» (69084 м. Запоріжжя вул. Краснова, 10 ІПН 330113908302, св.-во № 12017964 код ЄДРПОУ 33011391 р/р 26002126 в Філії ВАТ «Банк Кіпру» МФО 313407) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсіонера, не працює, який мешкає та зареєстрований за адресою: 69014 АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі 8222,17 грн. (вісім тисяч двісті двадцять дві гривні сімнадцять копійок) та моральну шкоду в сумі 100,0 грн. (сто гривень).

В решті позовних вимог - відмовити.

Стягнути з ТОВ «Завод будівельних теплоізоляційних матеріалів» (69084 м. Запоріжжя вул. Краснова, 10 ІПН 330113908302, св.-во № 12017964 код ЄДРПОУ 33011391 р/р 26002126 в Філії ВАТ «Банк Кіпру» МФО 313407) в дохід держави судовий збір в сумі 90,71 грн. (девяносто гривень сімдесят одна копійка) та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120,0 грн. (сто двадцять гривень).

Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження ОСОБА_1 виплати заробітної плати за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення в той самий строк з дня отримання копії цього рішення.

Суддя М.С. Гончар