Ухвала суду № 129316196, 31.07.2025, Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа № 308/10452/25

1-кс/308/4512/25

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 липня 2025 року м. Ужгород

Слідчий суддяУжгородського міськрайонногосуду Закарпатськоїобласті ОСОБА_1 ,за участюсекретаря судовогозасідання ОСОБА_2 ,прокурора ОСОБА_3 ,підозрюваного ОСОБА_4 ,захисника ОСОБА_5 , розглянувши увідкритому судовомузасіданні клопотання старшого слідчого відділу розслідування злочинів у сфері службової та господарської діяльності слідчого управління ГУНП в Закарпатській області капітана поліції ОСОБА_6 , погоджене прокуроромЗакарпатської обласної прокуратури ОСОБА_3 , про відсторонення від посадивідносно: ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, українця, уродженця с. Червеньово, Мукачівського району, Закарпатської області, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , директора комунального закладу "Закарпатська обласна філармонія" Закарпатської обласної ради, одруженого, раніше не судимого, підозрюваного у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України, у кримінальному провадженні №12023070000000011, відомості про яке 11.01.2023 року внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань,

В С Т А Н О В И В:

Старший слідчий відділу розслідування злочинів у сфері службової та господарської діяльності слідчого управління ГУНП в Закарпатській області капітан поліції ОСОБА_6 звернувся до слідчого судді з клопотанням, погодженим прокурором Закарпатської обласної прокуратури ОСОБА_3 , про відсторонення від посади, у кримінальному провадженні №12023070000000011, відомості про яке 11.01.2023 року внесені до Єдиного реєстру досудових за ч. 1 ст. 364 КК розслідувань України.

Клопотання обґрунтовано тим, що ОСОБА_4 , відповідно до Наказу Управління культури Закарпатської обласної державної адміністрації №2-кн від 30.11.2017 «Про призначення ОСОБА_4 на посаду директора комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради» призначений на посаду директора комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради на умовах укладеного контракту з 01 грудня 2017 року по 30 листопада 2022 року, як такого, що успішно пройшов конкурсний відбір.

Відповідно до п. 1 Посадової інструкції для директора філармонії від 28.04.2009, затвердженого директором ОСОБА_4 , завдання та обов`язки: Визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності філармонії. Організує роботу та ефективну взаємодію виробничих одиниць, відділів та інших структурних підрозділів концертного закладу. Відповідно до чинного законодавства забезпечує виконання завдань, концертної організації що направлені на формування та задоволення потреб населення у сценічному, музичному мистецтві, соціальний розвиток колективу. Вживає заходів щодо ефективного використання зберігання закріпленого за філармонією державного майна. Розробляє та практично реалізує найважливіші державні програми у сфері культури. Спрямовує визнання його творчого авторитету на загальнодержавному і міжнародному рівнях. Діє від імені філармонії. Представляє інтереси в державних, кооперативних, комерційних підприємствах і установах, громадських організаціях, судових і арбітражних органах. Відкриває у банках рахунки. Користується правом розпорядження коштами. В межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників. Укладає договори та контракти. Визначає загальну чисельність працівників, структуру та штати, посадові обов`язки та посадові оклади (тарифні ставки) працівників, склади постановочних груп і виконавців, ескізи та макети оформлення, плани робіт над новими і капітально-поновленими постановками (програмами), визначає їх готовність i терміни випуску, календарні плани поточного репертуару. Вживає заходів щодо морального заохочення матеріального стимулювання працівників, накладає дисциплінарні стягнення. Організує весь комплекс робіт з прокату поточного репертуару на стаціонарі, під час виїздів та гастролей. Вживає заходів щодо забезпечення кваліфікованими кадрами, найкращого використання знань та досвіду працівників, створення безпечних сприятливих умов праці. Забезпечує розроблення, укладання виконання колективного договору. Вирішує всі питання в межах наданих доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій посадовим особам: заступникам генерального директора, керівниками функціональних підрозділів філармонії. Забезпечує додержання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, зміцнення договірної дисципліни та обліку. Повинен знати: чинне законодавство в галузі культури мистецтва; основи трудового законодавства України; чинні нормативні акти, що регулюють творчо-виробничу господарсько-фінансову діяльність; концертної організації постанови та рішення Кабінету Міністрів, Міністерства культури і мистецтв України; економіку, організацію, основи та специфіку концерно-видовищного виробництва; сучасні методи господарювання та управління; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Тобто, ОСОБА_4 , обіймаючи посаду директора комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради, виконував організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, а тому у розумінні п. 1 примітки до ст. 364 КК України, є службовою особою.

Так, комунальний заклад «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради свою діяльність здійснює на основі затверджених статутів від 22.02.2016 №630, від 07.06.2018 №1193, від 29.07.2021 №341.

Відповідно до Статуту, затвердженого від 29.07.2021 №341, органом, що здійснює управління майном філармонії є Закарпатська обласна рада (засновник). Галузеву політику та управління діяльністю філармонії забезпечує уповноважений засновником орган управління - структурний підрозділ Закарпатської обласної державної адміністрації, який забезпечує реалізацію державної політики на території області та у межах своїх повноважень у сфері культури та мистецтв відповідно до чинного законодавства та статуту. За своєю організаційно-правовою формою філармонія є бюджетним та неприбутковим комунальним закладом, що заснований на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Закарпатської області. Фінансування філармонії здійснюється за рахунок коштів обласного бюджету та коштів підприємств, установ, організацій, громадян та їх об`єднань. Філармонія у встановленому законодавством порядку здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, здає бухгалтерську, фінансову та статистичну звітність, відповідає за дотримання податкової дисципліни.

Нарахування заробітної плати працівникам філармонії проводилось на підставі штатних розписів, наказів директора філармонії, табелів обліку використання робочого часу. За період з січня 2018 року по липень 2022 року у комунальному закладі «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради працівники працювали за зовнішнім сумісництвом.

Робота за сумісництвом в період січня 2018 - липня 2022 років регулювалася постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 року №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій». Пунктом 1 вказаної постанови встановлено, що робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ і організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина у вільний від основної роботи час. Для роботи за сумісництвом згоди адміністрації за місцем основної роботи не потрібно. Пунктом 2 постанови встановлено, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Оплата праці сумісників провадиться за фактично виконану роботу.

У свою чергу, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуваючи на посаді директора комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради, в період часу з 01 січня 2018 року по 31 липня 2022 року, в порушення вимог пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», затверджував табелі обліку робочого часу, на підставі яких проводив нарахування та виплата заробітної плати за сумісництвом працівникам філармонії, понад встановлену норму тривалості робочого часу за дві штатні одиниці одночасно, а саме: ОСОБА_7 , основне місце роботи комунальний заклад «Заслужений академічний Закарпатський народний хор». Відповідно до Наказу Філармонії від 02.02.2021 №83-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою 50% згідно тарифікації артиста Симфонічного оркестру та Наказу Філармонії від 02.11.2021 №8-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою 50% згідно тарифікації артиста Духового оркестру - прийнятий за сумісництвом на дві штатні одиниці із щомісячним табелюванням відпрацьованого робочого часу 80 годин по кожній посаді; ОСОБА_8 , основне місце роботи комунальний заклад «Ужгородська музична школа №l Ужгородської міської ради. Відповідно до Наказу Філармонії від 01.10.2002 №44-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою 50% згідно тарифікації концентмейстера-акомпоніатора та Наказу Філармонії від 02.12.2008 №114-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою 50% згідно тарифікації артиста Симфонічного оркестру - прийнятий за сумісництвом на дві штатні одиниці із щомісячним табелюванням відпрацьованого робочого часу 80 годин по кожній посаді; ОСОБА_9 , основне місце роботи комунальний заклад «Ужгородський музичний фаховий коледж імені Д.Є. Задора» Закарпатської обласної ради. Відповідно до Наказу Філармонії від 02.01.1999 №1-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом артиста Камерного оркестру та Наказу Філармонії від 03.01.2006 №3-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою 50% згідно тарифікації артиста Симфонічного оркестру - прийнятий за сумісництвом на дві штатні одиниці із щомісячним табелюванням відпрацьованого робочого часу 80 годин по кожній посаді; ?? ОСОБА_10 , основне місце роботи комунальний заклад «Ужгородська школа мистецтв» Ужгородської міської ради. Відповідно до Наказу Філармонії від 07.11.2005 №83-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою згідно тарифікації артистку Камерного оркестру та Наказу Філармонії від 03.01.2006 №3-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою 50% згідно тарифікації артиста Симфонічного оркестру - прийнятий за сумісництвом на дві штатні одиниці із щомісячним табелюванням відпрацьованого робочого часу 80 годин по кожній посаді; ОСОБА_11 , основне місце роботи комунальний заклад «Закарпатський академічний обласний український музично-драматичний театр імені братів Юрія-Августина та Євгена Шерегеїв» Закарпатської обласної ради. Відповідно до Наказу Філармонії від 01.09.2017 №68-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою 50% згідно тарифікації артистку Симфонічного оркестру та Наказу Філармонії від 28.02.2019 №42-к щодо прийняття на роботу за сумісництвом з оплатою 50% згідно тарифікації артистку ансамблю КІА «Угорські мелодії» - прийнятий за сумісництвом на дві штатні одиниці із щомісячним табелюванням відпрацьованого робочого часу 80 годин по кожній посаді.

Відповідно до висновку судово-економічної експертизи Тернопільського відділення КНДІСЕ від 10.09.2024 №674/24-22, директором комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради ОСОБА_4 , здійснено зайве нарахування заробітної плати за сумісництвом (понад встановлену норму тривалості робочого часу, яка в подальшому виплачена) працівникам Закарпатської обласної філармонії за період з 01 січня 2018 року по 31 липня 2022 року, що документально та розрахунково підтверджується на загальну суму 246 767,60 гривень, унаслідок чого, Закарпатській обласній раді спричинено матеріальні збитки на вказану суму.

Вищенаведене зайве нарахування заробітної плати за сумісництвом здійснено окремим працівникам комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради, а саме: ОСОБА_7 сума зайвого нарахованої заробітної плати за сумісництвом становить 43 246,4 гривні та саме єдиного соціального внеску за суму зайво нарахованої заробітної плати становить 9514,21 гривні; ОСОБА_8 сума зайвого нарахованої заробітної плати за сумісництвом становить 41 840,66 гривні та саме єдиного соціального внеску за суму зайво нарахованої заробітної плати становить 9204,95 гривні; ?? ОСОБА_9 сума зайвого нарахованої заробітної плати за сумісництвом становить 7 533,78 гривні та саме єдиного соціального внеску за суму зайво нарахованої заробітної плати становить 1 657,43 гривні; ?? ОСОБА_10 сума зайвого нарахованої заробітної плати за сумісництвом становить 65 826,10 гривні та саме єдиного соціального внеску за суму зайво нарахованої заробітної плати становить 14 481,74 гривні; ОСОБА_11 сума зайвого нарахованої заробітної плати за сумісництвом становить 43 821,58 гривні та саме єдиного соціального внеску за суму зайво нарахованої заробітної плати становить 9640,75 гривні.

Таким чином, директор комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , будучи службовою особою, умисно, в інтересах третіх осіб, маючи реальну можливість діяти так, як того вимагає посадова інструкція, при виконанні обумовлених його службовим становищем обов`язків, в порушення вимог постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» та вимог наказу Міністерства культури України від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки», в період з 01 січня 2018 року по 31 липня 2022 року, з порушенням нарахування оплати праці працівникам за зовнішнім сумісництвом понад встановлену норму тривалості робочого часу, затвердив відповідні відомості внесені до табелів обліку робочого часу, чим здійснив незаконне завищення витрат на оплату праці працівникам комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради, а саме: ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , на загальну суму 246 767,60 гривень, унаслідок чого, Закарпатській обласній раді спричинено матеріальні збитки на вказану суму.

На підставі вищенаведеного, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України.

Перебування ОСОБА_4 на вищевказаній посаді безпосередньо сприяло та стало основною передумовою вчинення ним даного кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України, а його корисливий мотив дає підстави вважати, що перебуваючи на цій посаді в подальшому, він може продовжити свою протиправну діяльність.

Окрім цього слідчий звертає увагу, що у кримінальному провадженні на даний час ще не встановлені всі свідки та не допитані в якості свідків працівники комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради, а тому сторона обвинувачення, враховуючи службове становище відповідно до займаної посади підозрюваного не виключає можливості вчинення ним безпосередньо чи за посередництва інших осіб з метою уникнення кримінальної відповідальності спроб незаконного впливу на вказаних осіб та інших учасників кримінального провадження, а також спроб знищення, спотворення чи підроблення документів, що можуть мати доказове значення.

На підставі наведеного, просить відсторонити підозрюваного у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця села Червеньово, Мукачівського району, Закарпатської області, громадянину України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , від посади директора комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради, строком на 60 (шістдесят) діб.

Прокурор ОСОБА_3 у судовому засіданні підтримав клопотання та просив задовольнити таке з підстав наведених у ньому.

Захисник адвокат ОСОБА_12 у судовому засіданні заперечв проти задоволення даного клопотання. Повідомив, що особи працювали за сумісництвом, це були вчителі, до того проводились перевірки, порушень не виявлено, підзахисний хоч зараз готовий погасити суму збитків.

ОСОБА_4 у судовому засіданні зазначив, що змінилося законодавство, тепер ці дії можна вчиняти, дії необхідні були для забезпечення розвитку творчості, на даний час відсутня людина, яка б могла замінити та перейняти обов`язки. Кожного дня виконує багато обов`язків, в тому числі заходи з поховання загиблих у війні Героїв, окрім цього виконує всякого роду фізичну роботу, зокрема пов`язану із налагодженням технічних засобів та поїздками до місць поховання Героїв України. На даний час враховуючи воєнний стан кількість працівників є суттєво обмеженою та складається в основному із жінок. Є фінансово відповідальною особою, у разі відсторонення від посади інші працівники залишаться без заробітної плати, окрім того, у період війни його посада є незамінною, заступників не має.

Заслухавши думку прокурора, підозрюваного та його захисника з приводу внесеного клопотання, дослідивши клопотання та дослідивши додані до нього матеріали, слідчий суддя дійшов наступного висновку.

Як встановлено слідчим суддею витягом з Єдиного реєстру досудових розслідувань за номером кримінального провадження №12023070000000011, сформованим станом на 31.07.2025 року, підтверджується, що Головним управлінням Національної поліції в Закарпатській області здійснюється досудове розслідування кримінального провадження відомостіпро якевнесено доЄдиного реєструдосудових розслідувань11.01.2023року, за ознаками вчинення кримінального правопорушення,передбаченого ч.1 ст. 364 КК України.

Згідно короткого викладу обставин, що можуть свідчити про вчинення кримінального правопорушення: до слідчого управління ГУНП в Закарпатській області надійшли матеріали ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності Комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» закарпатської обласної ради, яка проводилася працівниками західного офісу Держаудитслужби в Закарпатській області в ході якої виявлено фінансові порушення службовими особами «Закарпатської обласна філармонія», що призвели шкоди (збитків).

31.07.2025 ОСОБА_4 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України.

Відповідно до наказу Управління культури Закарпатської обласної державної адміністрації №2-кп від 30.11.2017 року, ОСОБА_4 призначено на посаду директора комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради на умовах укладеного контракту з 01 грудня 2017 року по 30 листопада 2022 року, як такого, що успішно пройшов конкурсний відбір.

До матеріалів клопотання також додано висновок експерта за результатами проведення судово-економічної експертизи №674/24-22 від 10.09.2024; витяг з «Опендатабот»; витяг з Державної міграційної служби України; посадова інструкція Директора філармонії від 28.04.2009.

У відповідності до ч. 1 ст. 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину. Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців.

Слідчим суддею встановлено, що ОСОБА_4 перебуває на посаді директора комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради.

Статтею 43 Конституції Українирегламентовано, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Будь-які обмеження щодо реалізації вказаного права, в тому числі і відсторонення від посади під час кримінального провадження, повинні здійснюватися виключно з підстав та у порядку, передбаченомуКПК України.

Відсторонення від посади є одним із заходів забезпечення кримінального провадження, який застосовується на підставі ухвали слідчого судді або суду. Застосування такого заходу допускається, якщо слідчий, прокурор доведе, що: 1) існує обґрунтована підозра щодо вчинення кримінального правопорушення такого ступеня тяжкості, що може бути підставою для відсторонення від посади; 2) потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться у клопотанні слідчого, прокурора; 3) може бути виконане завдання, для виконання якого слідчий, прокурор звертаються із клопотанням.

Відсторонення від посади можна визначити як тимчасове, вимушене недопущення особи, яка перебуває у певних службових відносинах з органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами чи організаціями, до виконання своїх функціональних обов`язків з підстав і в порядку, передбачених КПК.

Із змісту положень п. 6 ч. 2ст. 155 КПК Українислідує, що у клопотанні слідчого повинно також бути зазначено обставини, що підозрюваний, перебуваючи на посаді, знищить чи підробить речі і документи, які мають суттєве значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливатиме на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджатиме кримінальному провадженню іншим чином.

Наведений у клопотанні слідчого можливі обставини незаконно впливати на свідків у кримінальному провадженні, зважаючи на те, що слідчим не вказано коло прямих свідків, вплив на яких може здійснювати підозрюваний та можливе знищення, спотворення чи підроблення документів, що можуть мати доказове значення, слідчим не обгрунтовано.

Під час розгляду клопотання встановлено, що органом досудового розслідування ОСОБА_4 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України, що згідно зі ст. 12 КК України відноситься до нетяжких злочинів, санкція якого передбачає покарання у вигляді пробаційного наглядом на строк до трьох років або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, із штрафом від двохсот п`ятдесяти до семисот п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно положень ч. 1 ст. 157 КПК України слідчий суддя, суд відмовляє у задоволенні клопотання про відсторонення від посади, якщо слідчий, прокурор не доведе наявність достатніх підстав вважати, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Відповідно до ч. 2 ст.157 КПК України при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини: 1)правову підставу для відсторонення від посади; 2)достатність доказів,які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення; 3) наслідки відсторонення від посади для інших осіб.

Слідчий суддя зауважує, що згідно з п. 3 ч. 2ст. 157 КПК Українипри вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя зобов`язаний врахувати наслідки такого відсторонення для інших осіб. У судовому засдіанні було встановлено, що підозрюваний ОСОБА_4 займає посаду директора комунального закладу «Закарпатська обласна філармонія» Закарпатської обласної ради. На думку слідчого судді, відсторонення ОСОБА_4 від посади може призвести до негативних наслідків для належного функціонування даної установи, як закладу, що виконує важливі завдання на території області та під час дії воєнного стану, в тому числі організації заходів з поховання загиблих Героїв, утримання творчого колективу, забезпечення його функціонування.

Таким чином, стороною обвинувачення в повній мірі не доведено, що без відсторонення підозрюваного від займаної посади неможливо забезпечити швидке, повне та неупереджене досудове розслідування, і такі потреби досудового розслідування виправдовують обмеження, гарантованогост. 43 Конституції Україниправа на працю підозрюваного, а тому, слідчий суддя вважає, що у задоволенні клопотання про відсторонення ОСОБА_4 від посади слід відмовити.

Керуючись ст. ст. 131, 132, 154-157, 309 КПК України, слідчий суддя

П О С Т А Н О В И В:

Відмовити у задоволенні клопотання старшого слідчого відділу розслідування злочинів у сфері службової та господарської діяльності слідчого управління ГУНП в Закарпатській області капітана поліції ОСОБА_6 , погодженого прокуроромЗакарпатської обласної прокуратури ОСОБА_3 , про відсторонення від посади директора комунального закладу "Закарпатська обласна філармонія" Закарпатської обласної ради ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Закарпатського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення.

Повний текст ухвали складено 5 серпня 2025 року.

Слідчий суддя Ужгородського міськрайонного суду

Закарпатської області ОСОБА_1