Постанова № 11890701, 04.10.2010, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Дело №3-5704/10

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

04 октября 2010 года гор. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Пшеничный И. А., рассмотрев материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с. Юрьевка Приморского района Запорожской области, гражданина Украины, директора ООО «Бердянск-тур», проживающего по адресу: АДРЕСА_1, ранее к административной ответственности не привлекавшегося,

в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

При проверке сотрудниками территориальной государственной инспекции труда ООО «Бердянск-тур» было выявлено, что директор предприятия ОСОБА_1, имея организационно- распорядительные функции во время исполнения должностных обязанностей, совершил административное правонарушение, которое было установлено актом проверки № 08-03-100/1527 от 16.09.2010 года, допустил нарушение трудового законодательства, а именно:

- на предприятии отсутствует коллективный договор, который заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально- экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников либо уполномоченных ими органов, чем нарушено требования ст. 10-20 КЗоТ Украины и ст.1-10 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»;

- на предприятии директором 01.01.2010 года утверждены правила внутреннего распорядка без согласования с профсоюзным комитетом либо трудовым коллективом, чем нарушены требования ст. 142 КЗоТ Украины;

- на предприятии нарушаются межквалификационные и междолжностные соотношения заработной платы. Так, например, бухгалтеру ОСОБА_2, директору ОСОБА_3, электрику в 2009-2010 годы кроме летнего периода насчитано минимально установленную законодательством заработную плату, чем нарушены требования ст. 96 КЗоТ Украины;

- согласно режима работы, кухонные работники 20 чел., в частности ОСОБА_4, ОСОБА_5, официанты должны работать в выходные и праздничные дни, чем нарушены требования ст. 107 КЗоТ Украины отсутствует доплата за работу в выходные и праздничные дни в летний период 2010 года;

- доплата за работу в ночное время охранниками ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 в июне-августе 2010 года отсутствует, чем нарушены требования ст. 108 КЗоТ Украины;

- согласно расчетно-платежных ведомостей не все работники, которые горничными, кухонными работниками, педагогами-организаторами на протяжении летнего оздоровительного периода с июня по август 2010 года, в частности, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_10, получили при увольнении неиспользованный отпуск, чем нарушены требования ст. 24 Закона Украины «Об отпусках»;

- в 2009-2010 годы индексация заработной платы не осуществлялась, чем нарушены требования ст. 23 Закона Украины «Об оплате труда» и постановления Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 года № 1078 «О порядке проведения индексации».

Привлеченный, извещенный о месте рассмотрения административного материала, в суд не явился, но его вина в совершенном правонарушении подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст.ст.41 ч.1, 213, 221, 283 Кодекса Украины об административных правонарушениях, суд

п о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении правонарушения предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп., взыскав сумму на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ 34676953 получатель: государственный бюджет гор. Бердянска 21081100 Банк получатель: ГУДКУ в Запорожской обл., гор. Запорожье, МФО 813015.

Срок предъявления к исполнению до 04.01.2011 года.

На постановление в течение десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья И. А. Пшеничный