Постанова № 11258398, 14.05.2010, Херсонський окружний адміністративний суд

ХЕРСОНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

73027, м. Херсон, вул. Робоча, 66, тел. 48-51-90

_____________

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"14" травня 2010 р.

15 год.30 хв.Справа № 2-а-11846/09/2170

Херсонський окружний адміністративний суд у складі:

головуючої судді - Хом'якової В.В.,

при секретарі - Мельник О.О.,

за участю представника позивача - Чехуна А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом Херсонського міського центру зайнятості до товариства з обмеженою відповідальністю "Гера-Т" про стягнення заборгованості,

встановив:

Херсонський міський центр зайнятості звернувся до суду з адміністративним позовом про стягнення з ТОВ "Гера-Т" 7182 грн. штрафу. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що товариство з обмеженою відповідальністю "Гера-Т" порушило п. 5 ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення", а саме не подало звітність при фактичному вивільненні з підприємства 29 травня 2009 р. ОСОБА_2, в результаті чого товариству нараховано штраф у розмірі річної заробітної плати за вивільненого працівника.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав та просив позов задовольнити.

Відповідач в судове засідання не прибув, заперечень проти позову суду не надав, про причину неявки суд не повідомив.

Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив такі обставини. Відповідно до Положення про Херсонський міський центр зайнятості від 28 серпня 2007 р., Херсонський міський центр зайнятості є місцевим органом виконавчої влади та робочим органом виконавчої дирекції Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, який підпорядковується Херсонському обласному центру зайнятості.

Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення" від 01 березня 1991 р. № 803-XII при вивільненні працівників у звязку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення списки фактично вивільнених працівників.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

З персональної картки ОСОБА_2, копії трудової книжки вбачається, що ОСОБА_2 29.05.2009 була вивільнена з ТОВ "Гера-Т", де працювала на посаді економіста. 05 червня 2009 р. ОСОБА_2 звернулася до Херсонського міського центру зайнятості для сприяння у працевлаштуванні, у зв'язку з чим центру зайнятості стало відомо, що ОСОБА_2 було звільнено згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з скороченням штату. Відповідач не повідомив позивача про звільнення ні за два місяці у письмовій формі, ні в десятиденний строк після вивільнення. Сума штрафу 7 182 грн. підтверджується наданими суду копією довідки про середню заробітну плату ОСОБА_2 та розрахунком суми штрафу.

Приймаючи до уваги викладені обставини, а також враховуючи те, що відповідачем штраф не сплачено, даних про сплату штрафу до суду не надходило, позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі. Судові витрати не стягуються.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 94, 158-163, 167 КАС України, суд -

постановив:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Гера-Т" (73000, вул. Горького, 10, кв. 14, м. Херсон, р/р 26001007983 в ХФ "Західінкомбанк", ЄДРПОУ 31134487) на користь Херсонського міського центру зайнятості (73027, вул. Р. Люксембург, 7-а, м. Херсон, р/р 37173001004936, ГУДКУ у Херсонській області, МФО 852010, код ЄДРПОУ 35219574) штраф в сумі 7182грн. (сім тисяч сто вісімдесят дві гривні).

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Одеського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 КАС України - з дня складення в повному обсязі заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копій відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі. Якщо постанову було проголошено у відсутності особи, яка бере участь у справі, то строк подання заяви про апеляційне оскарження обчислюється з дня отримання нею копії постанови.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанова набирає законної сили після закінчення строків подання заяви про апеляційне оскарження та апеляційної скарги, якщо вони не були подані у встановлені строки. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Повний текст постанови виготовлений та підписаний 17 травня 2010 р..

Суддя Хом'якова В.В.

кат. 6.14