Вирок № 11121449, 03.06.2010, Бориславський міський суд Львівської області

Справа № 1-100\2010 року

В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 червня 2010 року Бориславський міський суд Львівської області

в складі: головуючого судді Пещука Р.Й.

при секретарі: Стецун І.Т.

з участю прокурора: Левицького М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бориславі кримінальну справу про обвинувачення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, член партії «Єдиний центр», раніше не судженого, військовозобов»язаного, працюючого в.о. генерального директора ТзОВ «Сахара Еко-Ойл», директор ПП «НПК Захід-нафта», прож. АДРЕСА_1 у вчиненні злочину передбаченого ч.1 ст. 172 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, займаючи з 11 жовтня 2006 року по 31.08.2009 року включно згідно наказу №1 посаду генерального директора ТЗОВ «Сахара ЕКО-ОЙЛ» (м.Борислав, вулиця Потік, 5), а з 01.09.2009 року і по даний час згідно наказу №1-к посаду директора ПП «НПК Захід-Нафта» (місто Борислав, вулиця Потік, 5), будучи єдиним розпорядником коштів, наділеним правом першого підпису на усіх касових, банківських та інших правових документах, володіючи в відповідності до Статутів необхідними повноваженнями по здійсненню організації та керівництва за проведенням зазначеними субєктами господарювання фінансово-господарської діяльності та виконуючи представницькі функції, в період часу з 01 червня 2006 року по 09 лютого 2010 року включно, умисно, допустив порушення вимог законодавства України про працю, які в своїй сукупності відносяться до категорії грубих, а саме:

1.в порушення вимог п.6 ч.1 ст.24 Кодексу законів про працю України і Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року №260 ОСОБА_1, в період часу з 01 червня 2006 року по 09 лютого 2010 року включно, не дотримався обовязкової письмової форми трудового договору при укладенні його з фізичними особами, які фактично виконували покладені на них керівником ОСОБА_1 функціональні обовязки та отримували за це заробітну плату, зокрема офіційно не влаштував на роботу ОСОБА_2 з 17.01.2008 року по 03.03.2008 року в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава, ОСОБА_3 з 01.06.2007 року по 03.03.2008 року в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава, ОСОБА_4 з 13.12.2008 року по 02.01.2009 року в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава, ОСОБА_5 з 27.05.2009 року по 31.08.2009 року в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава, а з 01.09.2009 року по 09.02.2010 року в ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава, ОСОБА_6 з 07.10.2009 року по 09.02.2010 року в ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава, ОСОБА_7 з 01.09.2008 року по 31.08.2009 року в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава, а з 01.09.2009 року по 09.02.2010 року в ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава, ОСОБА_8 з 05.12.2007 року по 11.12.2008 року в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава, ОСОБА_9 з 02.02.2010 року по 08.02.2010 року в ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава, тобто ОСОБА_1 знаходився з вказаними особами в неформальних трудових відносинах, неофіційно виплачував їм заробітну плату, в порушення вимог ст.253 Кодексу законів про працю України працівники не підлягали державному страхуванню, а відповідно ОСОБА_1 не сплачував внесків із заробітної плати у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, у Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, у Фонд загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, у Пенсійний фонд України;

2.в порушення вимог ст.ст.2, 95, 96, 97, 115 Кодексу законів про працю України, ст.ст.15, 21, 24 Закону України «Про оплату праці», ст.8 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування», ст.21 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», ст.22 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та ст.4 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» ОСОБА_1 неофіційно виплачував працівникам ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава та ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава зарплату «в конвертах», а саме:

-працівникам ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_3, ОСОБА_13, ОСОБА_8, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_2 ОСОБА_17, ОСОБА_18 за червень 2008 року на загальну суму 13547 грн.;

-працівникам ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_5, ОСОБА_3, ОСОБА_13, ОСОБА_19, ОСОБА_14, ОСОБА_16, ОСОБА_2, ОСОБА_7, ОСОБА_4, ОСОБА_20 за вересень 2008 року на загальну суму 15241 грн.;

-працівникам ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_3, ОСОБА_13, ОСОБА_20, ОСОБА_14, ОСОБА_4 ОСОБА_16, ОСОБА_2 ОСОБА_19, ОСОБА_5, ОСОБА_21, ОСОБА_7, ОСОБА_22 за вересень 2009 року на загальну суму 20203 грн.;

-працівникам ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_3, ОСОБА_13, ОСОБА_20, ОСОБА_14, ОСОБА_4 ОСОБА_16, ОСОБА_2 ОСОБА_19, ОСОБА_5, ОСОБА_21, ОСОБА_7, ОСОБА_22 за жовтень 2009 року на загальну суму 26440, 70 грн.;

-працівникам ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_3, ОСОБА_13, ОСОБА_20, ОСОБА_4 ОСОБА_16, ОСОБА_2 ОСОБА_19, ОСОБА_5, ОСОБА_21, ОСОБА_7, ОСОБА_22 за листопад 2009 року на загальну суму 39846, 90 грн., а всього на загальну суму 115 278, 60 грн., із якої не сплатив страхові внески у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на загальну суму 1300, 16 грн., у Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань на загальну суму 1 006, 20 грн., у Фонд загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на загальну суму 664, 29 грн., у Пенсійний фонд України на загальну суму 270, 94 грн.;

3.в порушення вимог Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ №1078 від 17.07.2003 року, не провів індексацію грошових доходів 10 працівникам ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава впродовж серпня-грудня 2007 року та січня-листопада 2008 року, внаслідок чого їм було недовиплачено зарплати на загальну суму 2128, 54 грн.

Цим самим, генеральний директор ТЗОВ «Сахара ЕКО-ОЙЛ» м.Борислава та директор ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава ОСОБА_1 грубо порушив права громадян на працю, на отримання пенсійних виплат, соціальних послуг, допомоги по безробіттю, на матеріальне забезпечення та соціальні послуги у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витрати, зумовлені похованням.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину у вчиненні інкримінованого йому злочину визнав повністю та пояснив, що несплачені внески в страхові фонди, в тому числі і в Пенсійний фонд України він зобовязується відшкодувати. З ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 ним уже оформлено трудові відносини, вони зараховані на роботу на підставі наказу. З ОСОБА_5, ОСОБА_6 ОСОБА_7, ОСОБА_9 він готовий офіційно оформити трудові відносини, коли ПП «НПК Захід-Нафта» розпочне господарську діяльність. ОСОБА_8 розірвав з ним будь-які трудові відносини. У вчиненні даного злочину щиро розкаюється та просить суд його суворо не карати.

Крім повного визнання вини, вина підсудного у вчиненні злочину знайшла своє повне доведення зібраними по справі доказами, зокрема:

перевіреними в судовому засіданні показаннями потерпілої ОСОБА_23, даними нею під час досудового слідства, яка показала, що з травня 2008 року по 31.08.2009 року вона працювала по сумісництву бухгалтером ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава. В цьому товаристві була тільки одна посаду бухгалтера. Посади головного бухгалтера не було передбачено. Як бухгалтер згаданого товариства вона не була розпорядником коштів, не володіла правом другого підпису на банківських та інших грошових документах. Головним і єдиним розпорядником коштів був генеральний директор ОСОБА_1 Посадової інструкції бухгалтера в ТЗОВ «Сахара ЕКО-ОЙЛ» розроблено не було.

В своїй роботі вона керувалась нормативними документами в сфері бухгалтерського обліку. Безпосередньо вона підпорядковувалась генеральному директорові ОСОБА_1 Впродовж вказаного нею вище проміжку часу в зазначеному товаристві вона вела самостійно весь бухгалтерський облік, подавала в контролюючі органи пенсійну, податкову, статистичну звітність, інформації в фонди соціального страхування.

Бухгалтерський облік в товаристві вівся нею на підставі первинних бухгалтерських документів, договорів. Бухгалтерських регістрів на паперовому носію вона не вела. В паперовому вигляді вона вела лише Журнал-ордер по рахунку №36,1 (реалізація робіт та послуг), Журнал-ордер по рахунку №63,1 (розрахунки з постачальниками), Реєстр отриманих та виданих податкових накладних. Фактично бухгалтерський облік вівся в електронному вигляді, а саме з використанням бухгалтерської програми 1С (бухгалтерія). Дана програма була записана на електронний носій в системному блоці СМ00531, який було вилучено працівниками міліції під час проведення обшуку в адмінприміщенні ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» по вулиці Д.Галицького, 1 (офіс 57) в місті Дрогобичі. В подальшому даний системний блок в присутності понятих в приміщенні прокуратури міста Борислава було оглянуто, а усю інформацію, яка містилась у ньому, перенесено на 3 лазерних диски.

За словами потерпілої, питанням нарахування заробітної плати займалась виключно вона. Заробітна плата нараховувалась нею на підставі наказу про прийом на роботу, штатного розпису, табелю обліку використаного робочого часу. Накази по підприємству підшивались у папку-скорозшивач. Друк наказів виконувала вона по вказівках генерального директора ОСОБА_1 Міг і сам ОСОБА_1 видрукувати наказ. Вона друкувала в основному накази, які стосувались нарахування заробітної плати. Крім того, на підприємстві вівся зошит, в якому реєструвались зазначені накази. Це був зошит розмірами з листок Ф-А4.

Табелі обліку використаного робочого часу були на стандартних бланках, видрукуваних поліграфічним способом. Дані у них заповнювались власноручно. Табелі їй завжди передавав генеральний директор ОСОБА_1 Хто заповнював табелі обліку використаного робочого часу вона не знає, в її присутності вони ніколи не заповнювались. Думає, що їх заповнював хтось на виробництві. Табелювались одночасно працівники із виробництва та адміністрація, в тому числі і вона. Табелі були завірені підписом ОСОБА_1 Нарахування заробітної плати вона проводила в електронному вигляді за допомогою бухгалтерської програми 1С (бухгалтерія) в формі розрахунково-платіжних відомостей. Після нарахування зарплати ці відомості вона видруковувала та підписувала від імені бухгалтера, а ОСОБА_1 завіряв їх круглою печаткою товариства «Для документів». Ці відомості вона поміщала в папку-скорозшивач, білого кольору, із надписом на ній, виконаним олівцем, - «Сахара Еко-Ойл Нарахування зарплати 2007».

Після цього вона оформляла і видруковувала платіжну відомість на виплату зарплати, яку передавала ОСОБА_1 Питання виплати зарплати вирішував ОСОБА_1 Тобто, він з розрахункового рахунку в установі банку знімав кошти і вирішував питання про їх виплату. Як саме виплачувались кошти, хто їх фактично виплачував, вона сказати не може, цього не знає.

Особисто їй кошти у вигляді зарплати давав ОСОБА_1, про що вона розписувалась у платіжній відомості напроти свого прізвища. Платіжні відомості про виплату заробітної плати із підписами працівників про одержання впродовж всього часу їй передавав тільки ОСОБА_1 Дані платіжні відомості вона зберігала при інших касових документах. Вони в ході обшуку вилучені не були. Тобто, питаннями фактичної виплати зарплати займався виключно ОСОБА_1 Робітникам виплачувалась мінімальна заробітна плата. З приводу виплати зарплати «в конвертах» їй нічого не відомо, до цього вона ніякого відношення не має.

31.08.2009 року усі працівники ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» звільнені по переводу в НПК «Захід-Нафта», в тому числі і вона. В ПП «НПК Захід-Нафта» вона так як і в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» вела бухгалтерський облік, нараховувала зарплату.

( а.с. 136-139, 142-143 т.3)

перевіреними в судовому засіданні показаннями потерпілого ОСОБА_10, даними ним під час досудового слідства, який показав, що з 03.05.2007 року по 31.08.2009 року він працював оператором ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава, а з 01.09.2009 року працює на цій же посаді в ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава. Генеральним директором даних підприємств є ОСОБА_1 Інших керівників на підприємстві не було. Усі працівники підприємств, в тому числі і він, виконували вказівки тільки ОСОБА_1

Він, як і зазначав вище, рахувався на посаді оператора. Однак, ОСОБА_1 доручив йому виконувати обовязки бригадира, оскільки він тривалий час працював на підприємстві. Такі обовязки він виконував, як пригадує, з грудня 2007 року. Так, в грудні 2007 року загинув в дорожньо-транспортній пригоді чоловік на ім»я ОСОБА_1, прізвища його не пригадує, який до нього виконував такі обовязки.

Тобто, він був як звязуюча ланка між директором ОСОБА_1 та колективом різноробочих. Він одержував від директора виробничі завдання і слідкував за їх виконанням, контролював роботу виробничих завдань працівниками, слідкував за дотриманням виробничої дисципліни, вів чорновики табелів обліку використаного робочого часу.

До нього звертались особи по питанню працевлаштування. Цього питання він фактично не вирішував. Він доповідав директору з приводу того, що до нього звернулась особа по питанню працевлаштування і коли була потреба в робочій силі, то він обґрунтовував її. Рішення про прийняття на роботу приймав виключно директор ОСОБА_1 Коли приймалось рішення про прийняття на роботу, то особа на ім»я ОСОБА_1 писала заяву, яку особи самі передавали разом з трудовою книжкою, світлокопіями паспорта і довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру ОСОБА_1 Він ці документи забирав з собою.

За словами потерпілого, особисто він не був наділений правом підпису на будь-яких документах підприємства, не був розпорядником коштів, майна і т.п. Крім того, він і сам працював як оператор. Такі ж функції виконував і ОСОБА_11 Вони з ним працювали по змінах, а тому кожний виконував обовязки бригадира на своїй зміні. ОСОБА_11 також тривалий час працює на підприємстві і їм ОСОБА_1 довіряв. Разом з ОСОБА_11 вони вели в журналі табель обліку використаного робочого часу. Після цього ці дані з Журналу вони переносили в табель обліку використаного робочого часу, який було складно на бланку спеціального розграфлення.

Оплата на підприємстві була погодинна. Впродовж 2007-2010 років в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» операторам і іншим працівникам платили по 8,4 грн. за 1 відпрацьовану годину в якості доплати. Він і ОСОБА_11 одержували по 11 грн. за 1 годину відпрацьованого часу в якості доплати, оскільки вони додатково були загружені роботою. В кінці кожного місяця він та ОСОБА_11 визначали скільки кожний працівник відпрацював годин і відповідно скільки він заробив грошей в вигляді зарплати. Таким чином визначався загальний фонд заробітної плати. З цього приводу вони власноручно складами платіжні відомості, в яких вираховували суму грошей в вигляді зарплати до виплати на руки. У цих відомостях вказувалась уся сума зарплати до виплати на руки.

Зарплата на підприємстві виплачувалась по двох відомостях. Одна відомість оформлялась на бланку спеціального розграфлення, вона була видрукувана. У ній вказувалась усім працівникам мінімальна заробітна плата. Інша відомість, як він говорив вище, оформлялась ним та ОСОБА_11 і там вказувалась загальна сума до виплати на руки, включаючи і суму згідно офіційної платіжної відомості. Загальна сума заробітної плати кожному працівнику ним та ОСОБА_11 вираховувалась з врахуванням доплати за відпрацьовані години та нарахованої офіційно заробітної плати. Ці суми додавались і таким чином в списку з»являлась загальна сума зарплати до видачі на руки. Коли оформлялась рукописна платіжна відомість, то у нього на руках уже була офіційна платіжна відомість і він знав суму офіційної зарплати до видачі на руки.

Офіційні платіжні відомості привозив і передавав йому та ОСОБА_11 директор ОСОБА_1 Перед цим вони передавали директору табелі обліку використаного робочого часу.

Коли вони оформляли неофіційні платіжні відомості і визначали загальний фонд заробітної плати, то говорили про суму ОСОБА_1 і показували йому дані відомості. Гроші у вигляді зарплати йому та ОСОБА_11 передавав директор ОСОБА_1 Останній їх завжди сам привозив на підприємство і давав їм в руки. Тоді він та ОСОБА_11 фактично виплачували зарплату. Працівники підписували у двох відомостях після одержання зарплати напроти свого прізвища. Зарплата могла виплачуватись двічі на місяць, один раз на місяць, в залежності від наявності коштів.

Після виплати зарплати та оформлення платіжних відомостей він та ОСОБА_11 віддавали офіційні платіжні відомості директору ОСОБА_1 Неофіційні платіжні відомості зберігались на території підприємства в сейфі. Фактично вони не слідкували за зберіганням неофіційних платіжних відомостей, їх викидували, коли була виплачена уся зарплата за місяць, то ці неофіційні відомості їм потрібні не були.

По листопад 2009 року включно усі працівники одержали заробітну плату в повному обсязі. За грудень 2009 року усі працівники одержали по 1500 грн. Хто мав меншу зарплату, то їм заплатили в повному обсязі.

ПП «НПК Захід-Нафта» працювало по 09.02.2010 року включно, про що свідчить чорновик табелів обліку використаного робочого часу. В цей час підприємство займалось виробничою діяльністю.

По якій причині не виплачено зарплату за частину грудня 2009 року та січень-лютий 2010 року він сказати не може. Директор ОСОБА_1 пояснював, що немає коштів і обіцяв, що коли кошти будуть, то зарплату виплатить.

Цивільний позов заявляти не буде.

( а.с. 156-158 т.3)

перевіреними в судовому засіданні показаннями потерпілого ОСОБА_5, даними ним під час досудового слідства, який показав, що з 27.05.2009 року по 31.08.2009 року він працював робітником ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава, а з 01.09.2010 року по 08.02.2010 року включно робітником в ПП «НПК Захід-Нафта». В 2004 році закінчив Бориславський професійний ліцей і одержав спеціальність оператора компютерного набору. Директором цих субєктів господарювання є ОСОБА_1 Технологічне обладнання цих підприємств знаходиться по вулиці Потік, 5 в місті Бориславі.

В ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» для влаштування на роботу він з»явився сам. Усі розмови про влаштування на роботу він вів із ОСОБА_10 Заяву про прийом на роботу він не писав. Директор підприємства ОСОБА_1 з ним ніяких розмов про прийняття на роботу не вів, з ним він тільки вітався при зустрічі, жодного разу з ним не спілкувався. На виробництві ОСОБА_1 з»являвся рідко, з періодичністю 1 раз в тиждень. ОСОБА_10 сказав, щоб він починав працювати і він приступив до роботи різноробочим. Трудову книжку він не надавав, так само як і заяву про прийом на роботу, оскільки йому ніхто не казав цього робити. ОСОБА_10 йому зразу сказав, що з приводу його прийняття на роботу буде говорити з ОСОБА_1

Про розмір заробітної плати він дізнався, коли влаштовувався на роботу, від ОСОБА_10 Останній йому пояснив, що він буде заробляти з виплатою на руки 8, 40 грн. за 1 годину роботи. Тобто, його зарплата залежала від кількості відпрацьованих ним годин.

Роботою робітників керував ОСОБА_10, який давав виробничі завдання, контролював їх виконання, проводив табелювання, вирішував питання про надання відпустки, відгули і всі інші виробничі та трудові питання. Також, саме ОСОБА_10 виплачував заробітну плату працівникам підприємства. Зарплата виплачувалась ОСОБА_10 на виробництві. Сам ОСОБА_1 заробітну плату не виплачував. Не виплачував зарплату і бухгалтер.

Коли виплачувалась заробітна плата, то він розписувався у одній платіжній відомості. Вона була розграфлена на аркуші паперу і виконана рукописним текстом. Платіжну відомість давав ОСОБА_10 Він розумів, що зарплата виплачується неофіційно і відповідно з неї не відраховуються податки та обов»язкові платежі в страхові фонди. Однак, він своїх претензій адміністрації підприємства не висловлював. Коли він одержував зарплату і розписувався у зазначеній платіжній відомості, то після цього вона залишалась в ОСОБА_10 Куди ОСОБА_10 її дівав в подальшому йому не відомо. Кожний місяць він одержував зарплату в різних розмірах з врахуванням 8, 40 грн. за 1 відпрацьовану годину. В один місяць він міг отримати біля 1500 грн., в інший місяць менше, або дещо більше, але не більше 2 тис. грн. Він не фіксував, яку заробітну плату він отримував кожного місяця, її розмір ніколи не оспорював.

З 09.02.2010 року ПП «НПК Захід-Нафта» припинило фінансово-господарську діяльність. При цьому, за січень та лютий 2010 року він заробітної плати не отримав. Востаннє в кінці січня 2010 року йому було виплачено зарплату за грудень 2010 року в розмірі 1100 грн. Зарплату йому видав ОСОБА_10 і він розписався про виплату цієї суми в відомості, виконаній рукописним текстом. ОСОБА_10 йому сказав, що зарплату ще доплатять. В січні та лютому 2010 року виробнича діяльність фактично не проводилась, перевірялось та підготовлювалось технологічне обладнання. Підприємство не займалось виготовленням нафтопродуктів. В платіжних відомостях за вересень-листопад 2009 року підпис напроти його прізвища виконано його рукою і дані кошти він одержував.

Цивільний позов заявляти не буде.

( а.с.270-272 т.3)

Аналогічні дані встановлено із оголошених і оцінених в судовому засідання показань потерпілих ОСОБА_2 ( а.с.146-148 т.3); ОСОБА_19 ( а.с.152-153 т.3); ОСОБА_12 (а.с. 161-163 т.3); ОСОБА_24 (а.с. 184-186 т.3); ОСОБА_4( а.с.257-259 т.3); ОСОБА_22 (а.с.275-277 т.3); ОСОБА_7 (а.с. 280-281 т.3); ОСОБА_13 (а.с.284-286 т.3); ОСОБА_9 (а.с.289-290 т.3); ОСОБА_14 (а.с. 293-295т. 3); ОСОБА_8 (а.с. 298-299 т.3); ОСОБА_16 (а.с. 302-304 т.3) даних ними під час провадження досудового слідства.

довідкою ДПА у Львівській області №23033/9/26-42/4118 від 22.10.2009 року про те, що Тзов «Сахара Еко-Ойл» задекларувало у 2007 році прибуток до оподаткування у розмірі 74324 грн., у 2008 році 181044 грн., у першому півріччі 2009 року 84353 грн.;

(а.с. 36 т.1)

довідкою ДПІ у м.Бориславі №9951/9/15-009 від 25.11.2009 року, відповідно до якої Тзов «Сахара Еко-Ойл» задекларувало у 2006 році прибуток до оподаткування у розмірі 2160 грн., у 2007 році - 74324 грн., у 2008 році 181044 грн., у першому півріччі 2009 року 84353 грн.;

(а.с. 48 т.1)

даними протоколів обшуку від 10.02.2010 року, відповідно до яких в адміністративному приміщенні та на виробництві ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл», ПП «НПК Захід-Нафта» було виявлено та вилучено бухгалтерські документи, системний блок до компютера, відомості про виплату зарплати «в конвертах» за червень, вересень 2008 року, вересень-грудень 2009 року, січень-лютий 2010 року;

(а.с.200-201, 203-204 т.1)

із актів ДПІ у м.Бориславі про результати позапланової виїзної ревізії в ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» та ПП «НПК Захід-Нафта» за №567/230/34672723 від 26.03.2010 року та за №624/230/36562595 від 16.04.2010 року вбачається, що ТЗОВ «Сахара ЕКО-ОЙЛ» м.Борислава було отримано дохід за 2006 рік - на суму 2160 грн., за 2007 рік на суму 74324 грн., за 2008 рік - на суму 181044 грн., за січень-серпень 2009 року - на суму 90856 грн. та ПП «НПК Захід-Нафта» м.Борислава було отримано дохід за вересеньгрудень 2009 року на суму 42563 грн., а всього ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» м.Борислава та ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава впродовж 2006-2009 років було отримано доходу на загальну суму 390 947 грн.;

(а.с.62-85, 87-104 т.1)

як вбачається із акту ревізії Дрогобицького обєднаного КРВ за №20-38/018 від 02.04.2010 року, ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» впродовж 2007-2009 років одержувало в якості сировини нафтові відходи, а також директор ОСОБА_1 в порушення вимог Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ №1078 від 17.07.2003 року, не провів індексацію грошових доходів 10 працівникам ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл» міста Борислава впродовж серпня-грудня 2007 року та січня-листопада 2008 року, внаслідок чого їм було недовиплачено зарплати на загальну суму 2128, 54 грн.;

(а.с. 146-156 т.2)

розрахунками про ухилення генерального директора ТЗОВ «Сахара ЕКО-ОЙЛ» м.Борислава та директора ПП «НПК Захід-Нафта» міста Борислава ОСОБА_1 від сплати страхових внесків внаслідок виплати працівникам зарплати «в конвертах», із яких вбачається, що ОСОБА_1 впродовж червня, вересня 2008 року, вересня-листопада 2009 року не сплатив страхові внески у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на загальну суму 1300, 16 грн., у Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань на загальну суму 1 006, 20 грн., у Фонд загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на загальну суму 664, 29 грн., у Пенсійний фонд України на загальну суму 270, 94 грн.;

(а.с.39-45, 48-54, 56-62, 71-81 т.3)

даними протоколом огляду предметів та письмових документів від 26.04.2010 року, виявлених та вилучених під час проведення обшуків від 10.02.2010 року в адміністративному приміщенні та на виробництві ТЗОВ «Сахара Еко-Ойл», ПП «НПК Захід-Нафта»;

(а.с.305-307 т.3)

Аналізуючи наведені докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про повне доведення вини підсудного ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого йому злочину.

Дії підсудного суд кваліфікує за ч.1 ст. 172 КК України, оскільки він допустив грубе порушення законодавства про працю.

При обранні виду і розміру покарання суд враховує характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину та особу самого підсудного, який раніше не суджений, за місцем проживання характеризується позитивно, розкаявся у вчиненому, що є обставиною, що помякшує йому покарання.

Обставин, які б обтяжували покарання підсудному судом не встановлено.

З врахуванням наведеного суд і прийшов до висновку, що підсудному слід призначити покарання у виді штрафу, яке є необхідне і достатнє для його виправлення та попередженням скоєння ним нових злочинів.

Керуючись ст.ст. 323,324 КПК України, суд, -

З А С У Д И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину передбаченого ст. ч.1 ст. 172 КК України і обрати йому покарання у виді штрафу в сумі 650 грн.

Міру запобіжного заходу засудженому до вступу вироку в законну силу залишити без змін підписку про невиїзд.

Речові докази по справі, а саме: табелі обліку використання робочого часу в ТзОВ «Сахара Еко-Ойл» та ПП «НПК Захід-Нафта» з листопада 2008р. по лютий 2010р., рукописні відомості про виплату зарплати в ТзОВ «Сахара Еко-Ойл» та ПП «НПК Захід-Нафта» за червень, вересень 2008р., вересень-грудень 2009р., січень-лютий 2010р. залишити при матеріалах кримінальної справи.

На даний вирок протягом 15 діб може бути подана апеляція до апеляційного суду Львівської області.

Суддя: