Рішення № 10711464, 11.08.2010, Виноградівський районний суд Закарпатської області

Справа № 2-1024/10

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 серпня 2010 року м. Виноградів

Виноградівський районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого Трагнюк В.Р.,

при секретарі Конар В.М.,

за участі прокурора Бровді І.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в. м. Виноградів цивільну справу за позовом прокурора Виноградівського району в інтересах ОСОБА_1 до Закарпатського обласного державного виробничого підприємства по біологічному методу боротьби зі шкідниками, хворобами і бурянами «Облбіопідприємство» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В :

Прокурор Виноградівського району в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Закарпатського обласного державного виробничого підприємства по біологічному методу боротьби зі шкідниками, хворобами і бурянами «Облбіопідприємство» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Позов мотивований тим, що прокуратурою Виноградівського району проведена перевірка по заяві ОСОБА_1 щодо порушення законодавства України про оплату праці у до Закарпатського обласного державного виробничого підприємства по біологічному методу боротьби зі шкідниками, хворобами і бурянами «Облбіопідприємство». Перевіркою встановлено, що ОСОБА_1 працювала у вказаному підприємстві агрономом та на підставі наказу №3 від 01.03.2010року була звільнена з роботи на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. За період роботи підприємство заборгувало ОСОБА_1 заробітну плату на загальну суму 9314,62 грн., але така при звільненні їй не виплачено, всупереч положенням ст.116 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці».

В судовому засіданні прокурор позовні вимоги підтримав та просив такі задовольнити.

Позивач ОСОБА_1 подала заяву3 про розгляд справи у її відсутності.

Представник відповідача в судове засіданні не зявився згідно поданого листа обставини та вимоги позову повністю визнає.

Заслухавши пояснення прокурора, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є підставними, обґрунтованими, та підлягають до задоволення з наступних міркувань.

Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працювала у Закарпатському обласному державному виробничому підприємства по біологічному методу боротьби зі шкідниками, хворобами і бурянами «Облбіопідприємство» агрономом, та на підставі наказу №3 від 01.03.2010року була звільнена з роботи на підставі п.1 ст.40 КЗпП України (а.с.5-9).

За період роботи підприємство заборгувало ОСОБА_1 заробітну плату на загальну суму 9314,62 грн. станом на 02.03.2010 р., але така при звільненні їй не виплачено, всупереч положенням ст. 116 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» (а.с.10,11).

Так, відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. А за ст. 116 цього ж Кодексу при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

В судовому засіданні з наданих суду доказів встановлено, що відповідач заборгував позивачці по зарплаті суду станом на 01.04.2010р. 11932,23грн., які до цього часу не виплачені.

За таких встановлених у судовому засіданні обставин, суд, розглядаючи вказану справу в межах заявлених позивачем вимог та на підставі наданих сторонами доказів, які оцінені судом в їх сукупності, вважає, що позовні вимоги є обгрунтованими та належним чином, згідно ст.10,11 ЦПК України позивачем доведеними, і такі слід задовільнити.

Також, відповідно до положень ст.81,88 ЦПК України, слід стягнути з відповідача на користь держави 93,14 грн. державного мита та 120 грн. витрат на ІТЗ судового процесу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 10, 11,14, 60, 81,88,130,174, 212- 215 ЦПК України, ст.116 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Закарпатського обласного державного виробничого підприємства по біологічному методу боротьби зі шкідниками, хворобами і бурянами «Облбіопідприємство» (м. Виноградів, вул. Копанська, 226-А, код 22104088) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 9314 грн. 62 коп. та на користь держави 93,14 грн. державного мита та 120 грн. витрат на ІТЗ судового процесу.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий: В.Р. Трагнюк