Рішення № 9982585, 09.06.2010, Ємільчинський районний суд Житомирської області

Справа № 2-323/10 р.

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 червня 2010 року Ємільчинський районний суд Житомирської області

в складі: головуючої судді Прищепи Т.П.

при секретарі Лукянчук Т.В..

з участю представника позивача ОСОБА_1

розглянув у відкритому судовому засіданні в смт Ємільчине справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» про стягнення заробітної плати,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом про стягнення з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на її користь 12458,43 грн. заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та 6000,00 грн. моральної шкоди.

В позовній заяві вказав, що з 16 липня 2008 року працювала на посаді маркшейдера у ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» по 13 листопада 2009 року часу звільнення за власним бажанням. Після звільнення недоотримала заробітної плати з вказаної компанії за період з 01 березня 2009 року по 01 вересня 2009 року на суму 12 458,43 грн. На неодноразові звернення до адміністрації підприємства ніякої позитивної відповіді не отримала.

В судовому засіданні представник позивачки підтримав позовні вимоги та просив їх задоволити в повному обсязі зіславшись на обставини, викладені в позовній заяві, також не заперечив постановленню рішення при заочному розгляді справи.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином судовою повісткою, про причини неявки суд не повідомив.

За таких обставин та за згодою представника позивача, суд ухвалює рішення на підставі наявних у справі доказів при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ч. 4 ст. 169, ч. 1 ст. 224 ЦПК України.

Суд, вислухавши пояснення представника позивачки, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що вимоги обгрунтовані та підлягають задоволенню частково.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідач порушив чинне законодавство, про що свідчить довідка від 12.04.2010 року № 4/ЗП, на підставі якої заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 станом на 12.04.2010 року складає 12458,43 грн. Згідно наказу № 136 А-к від 17.07.2008 року ОСОБА_2 була прийнята на роботу у ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на посаду маркшейдера, а відповідно до наказу № 140 від 13.11.2009 року була звільнена із займаної посади відповідно до ст. 38 ч. 3 КЗпП України за власним бажанням у звязку з невиконанням умов колективного договору власником або уповноваженим ним органом, що підтверджує ксерокопія трудової книжки.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, в разі звільнення працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства проводяться у день звільнення.

В частині стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні відмовити позивачу, оскільки останнім не було надано суду розрахунків про розмір середньої заробітної плати.

В частині стягнення моральної шкоди з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» необхідно відмовити позивачу за недоведеністю душевних страждань, які позивачка зазнала у звязку з протиправною поведінкою щодо неї.

Згідно ст. 79 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь держави, судовий збір та кошти затрачені на інформаційно-технічне забезпечення справи, що передбачено ст. 81 ЦПК України.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 79, 81, 84, 88, ч. 4 ст. 169, ч. 1 ст. 224, ст. ст. 212-215, 292, 294 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, ст. 23 ЦК України суд, -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_2 до ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» про стягнення нарахованої заробітної плати, моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволити частково.

Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія», юридична адреса с. Куліші, вул. Шевченка, 25 Ємільчинського району Житомирської області, код ЄДРПОУ 34547145, іпн. 345471406072, № св. 100075749, р/р 2600714725 МФО 311528 в ЖОД Райффайзен Банк Аваль на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки с. Горбове, Ємільчинського району Житомирської області заборгованість по заробітній платі в розмірі 12 458 (дванадцять тисяч чотириста п'ятдесят вісім) грн. 43 коп.

В частині задоволення позову по стягненню середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні відмовити ОСОБА_2, у звязку з ненаданням суду відповідних розрахунків.

В частині задоволенню позову по стягненню моральної шкоди відмовити ОСОБА_2 в звязку недоведеністю позовних вимог.

Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на користь держави судовий збір в розмірі 124 (сто двадцять чотири) грн. 58 коп., кошти перерахувати на: код одержувача 22062361, р/р НОМЕР_1, код 22090200, МФО 811039, банк УДК в Житомирській області.

Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на користь Ємільчинського районного суду витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за один місяць.

Копію заочного рішення направити відповідачу ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» рекомендованим листом не пізніше пяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На рішення суду може бути подано заяву про апеляційне оскарження або апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Житомирської області через Ємільчинський районний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя /підпис/

Копія вірна:

Суддя

Ємільчинського районного суду Т.П. Прищепа