Ухвала суду № 99345253, 03.09.2021, Чорноморський міський суд Одеської області (до 25.04.2025 - Іллічівський міський суд Одеської області)

Єдиний унікальний № 501/754/21

Провадження № 2/501/730/21

УХВАЛА

03 вересня 2021 року м. Чорноморськ

Іллічівський міський суд Одеської області, суддя – Тюмін Ю.О.

Секретар судового засідання Неверовська Л.Ю.

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 .

Відповідач – Акціонерне товариство «Одесагаз» – Чорноморське управління експлуатації газового господарства Чорноморського відділення акціонерного товариства «Одесагаз»

Суть питання, що вирішується ухвалою

Представник позивача звернувся до суду з клопотанням про витребування доказів – довідки про нарахування та виплату ОСОБА_1 заробітної плати за останні два місяці.

Мотиви, з яких суд дійшов висновків, і закон, яким суд керувався

Позивач у позові просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Відповідно до ч. 2 ст. 235 КЗпП України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Для повного і всебічного розгляду справи суду необхідні відомості про суму середнього заробітку, яка розраховується виходячи з даних про нарахування заробітної плати працівнику за останні два місяці, що передували звільненню працівника.

Відповідно до копій адвокатських запитів представник позивача вживав заходи щодо отримання відомостей, необхідних для розрахунку середнього заробітку (а.с. 68 – 70), однак отримати запитувані відомості не надалося можливим.

Представник відповідача в судовому засіданні пояснив, що підприємство не змогло дати відповідь через незрозуміле формулювання в тексті запиту про які саме два місяці йдеться.

Ч. 1 ст. 81 ЦПК України передбачає, що учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Враховуючи, що особливістю трудових спорів є визначальна нерівність сторін у трудових правовідносинах між працівником та роботодавцем, враховуючи що позивач не є бухгалтером, а відповідач – роботодавець який здійснює нарахування та виплату заробітної плати, володіє всією необхідною інформацією та ресурсами для здійснення розрахунків, суд дійшов висновку, що з метою повного та всебічного розгляду справи у відповідача необхідно не тільки витребувати розрахунки про суми нарахованої та виплаченої заробітної плати позивача за останні два місяця, що передували звільненню, а й зобов`язати відповідача скласти розрахунок середнього заробітку позивача у відповідності до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, за період з 20 лютого 2021 року по дату наступного судового засідання.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 259-260 ЦПК, суд

У Х В А Л И В:

Зобов`язати Акціонерне товариство «Одесагаз» надати суду розрахунки нарахованої та виплаченої заробітної плати позивача ОСОБА_1 , звільненого наказом від 19.02.2021 р., за два місяці, що передували звільненню.

Зобов`язати Акціонерне товариство «Одесагаз» надати суду розрахунок середньої заробітної плати позивача ОСОБА_1 , звільненого наказом від 19.02.2021 р. у відповідності до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, за період з 20 лютого 2021 року по дату наступного судового засідання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя Ю.О. Тюмін