Рішення № 9926482, 14.06.2010, Голосіївський районний суд міста Києва

РІШЕННЯ

Іменем України 2-4174/10

(заочне )

14 червня 2010 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі

головуючого судді Чередніченко Н.П.

при секретарі Чигир Т.Ф.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Житловик» про стягнення не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,-

встановив :

у червні 2009 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача ТОВ «Житловик», в якому просить стягнути невиплачену заробітну плату у розмірі 19 141 грн. 40 коп. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 28 834 грн. 00 коп.

Позов мотивований тим, що Позивач працювала на посаді заступника головного бухгалтера ТОВ «Житловик» з 14.05.2007 р. та була звільнена з посади головного бухгалтера ТОВ «Житловик» 22.12.2008 р., а Відповідач не виплатив заробітну плату в період з липня по грудень 2008 р.

В судовому засіданні представник позивача просив суд збільшити розмір позовних вимог, а саме збільшити суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені яка підлягає стягненню до 63 434 грн. 80 коп.

Представник ТОВ «Житловик» проти позовних вимог позивача заперечував, обґрунтовуючи свої заперечення сумнівами щодо наявності заявленої заборгованості. Свої сумніви документально підтвердити не зміг посилаючись на відсутність документів та посадових осіб ТОВ «Житловик».

Слухання справи неодноразово переносилось за клопотаннями відповідача. В судове засідання що відбувалося о 15:00 14.06.2010 року представник відповідача не з’явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений судом належним чином.

На підставі наявних в справі доказів суд ухвалив провести заочний розгляд справи .

Вислухавши пояснення представника Позивача та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Позивач по справі ОСОБА_1 була прийнята на роботу в ТОВ «Житловик» на посаду заступника головного бухгалтера 14.05.07 р., про що свідчить запис в її трудовій книжці (а.с.6).

29 грудня 2008 р. ОСОБА_1 було звільнено з посади заступника головного бухгалтера ТОВ «Житловик» за власним бажанням на підставі її заяви про звільнення від 15.12.2008 р.

На момент звільнення, станом на 29.12.2008 р. заборгованість ТОВ «Житловик» перед ОСОБА_1 по заробітній платі становила 19 141 гривень 40 копійок, відповідно до довідки про заборгованість заробітної плати виданої ТОВ «Житловик» від 19.12.2008 р.(а.с.3)

ОСОБА_1 31.12.2008 р. у письмовій формі зверталася до директора ТОВ «Житловик» з вимогою погашення заборгованості з заробітної плати, станом на момент розгляду позовної заяви заборгованість погашена не була (а.с.5).

Відповідно до довідки про середню заробітну плату від 19.12.2008 р. середня заробітна плата ОСОБА_1 за останні 2 місяці роботи становила 5 766 гривень 80 копійок (а.с.4).

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частина 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України встановлює, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 4 ст. 97 КЗпП України власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Згідно з вимогами ст. 116 КЗпП встановлено , що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Житловик» про стягнення не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні є обґрунтованими і підлягають задоволенню.

На підставі ст.ст. 84, 88 Цивільного процесуального кодексу України стягнути з ТОВ «Житловик» на користь ОСОБА_1 5 000 гривень понесених витрат на правову допомогу адвоката, про що свідчать договір про надання адвокатської допомоги від 01.06.2009 р. та квитанції про оплату послуг адвоката.

Виходячи з наведеного та керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 97, 115, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 84, 88, 212-215, 226 ЦПК України, суд -

Вирішив :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Житловик» про стягнення не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні – задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Житловик» /код за ЄДРПОУ 24586192/ на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату в розмірі 19 141 гривню 40 копійок

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Житловик» /код за ЄДРПОУ 24586192/ на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 63 434 гривні 80 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Житловик» /код за ЄДРПОУ 24586192/ на користь ОСОБА_1 витрати на правову допомогу адвоката в розмірі 5 000 гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Житловик» /код за ЄДРПОУ 24586192/ на користь держави судовий збір в розмірі 825,76 грн. та 120 ,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи судом .

Рішення може бути оскарженим до Апеляційного суду м. Києва через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: