Рішення № 9878439, 25.03.2010, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

справа № 2-450-2010

Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и

24 березня 2010 року Слов'янський міськрайонный суд Донецької області в складі:

головуючого - судді Чернишова Ю.В.

при секретарі- Гречко О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Слов'янську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «УкрНДІметалургмаш» про стягнення заборгованості із заробітної плати, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Державного підприємства «УкрНДІметалургмаш» про стягнення заборгованості із заробітної плати за період з 18 листопада 2005року по 18 серпня 2009року , стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку , а також стягнення моральної шкоди в сумі 5000грн.. Свої вимоги обгрунтував тим, що працював у відповідача з 18.11.2005року по 18.08.2009року.. На час звільнення підприємство заборгувало перед ним заробітну платню. Однак при звільненні з ним не було проведено повний розрахунок. У звязку з цим вважає, що відповідач повинен сплатити заборгованість із заробітної плати, середній заробіток за час затримки розрахунку, та вважає, що оскільки відповідач порушив його права повязані зі своєчасною сплатою заробітної платні, йому спричинено моральну шкоду, оскільки він переживав, переніс моральні страждання. Його звільнення було обумовлено тим, що відповідач не сплачував своєчасно заробітну плату. Вартість моральної шкоди оцінює в сумі 5000грн..

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги.

Відповідач позов визнав частково, при цьому йго представник визнає вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, в іншій частині вимоги не визнав, обґрунтувавши це тим. що дійсно на час звільнення позивача підприємство заборгувало йому заробітну платню в сумі 3970,28грн., що було обумовленістю відсутністю коштів на підприємстві. Однак після цього щомісячно частково здійснювало погашення цієї заборгованості. Останню суму було виплачено 06.01.2010року, тому на теперешній час заборгованості перед позивачем підприємство не має.

Вислухавши доводи позивача, відповідача, дослідивши надані докази суд приходить до переконання, що даний позов підлягає частковому задоволенню.

Так в суді з вірогідністю встановлено, що 18.11.2005року по 17.08.2009р. працював у відповідача в якості електрогазозварювальника. На час звільнення відповідач заборгував заробітню платню в сумі 3970,28грн., чим порушив вимоги ст. 115, 116 КЗпП України, про своєчасну сплату заробітньої платні та строки розрахунку при звільнені.

Ця обставина визнається відповідачем.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП україни- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідач порушив ці вимоги не розрахувавшись з позивачем в день звільнення. Відповідно до цього, згідно ст. 117 КЗпП України- в разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому робітникові сум у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки. Враховуючи , що позивач звільнений 17.08.2009року , а остання виплата заборгованості відповідачем відбулась 06.01.2010року, зазначений період і є період затримки розрахунку при звільнені позивача.

Відповідно до розяснень наданих у п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999р., - установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, наступного дня після предявлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Середня заробітна плата обчислюється відповідно до вимог Постанови КМУ №100 від 08.02.1995р. з наступними змінами, відповідно до якої , збереження середньої заробітної плати і середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата.

Виходячи з наступного середньоденна заробітна плата позивача складає 34,80грн. ( заробітна плата за останні два місяці, що передували його звільненню 1117,02 + 31,36=1148,38грн., кількість відпрацьованих днів32. 1148,38 : 32= 34,8)

Виходячи з кількості робочих днів та середньоденної заробітної плати позивача, середній заробіток за час затримки розрахунка складає 3480грн. ( 34,8 х 100).

Окрім того позивач просить стягнути моральну шкоду. Така шкода відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодовується в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що доводи позивача стосовно підстав для відшкодування такої шкоди є частково обгрунтованими. Внаслідок несвоєчасної оплати праці та несвоєчасного розрахунку з позивачем при звільненні останній ніс моральні страждання. Оскільки має на утриманні двох неповнолітніх дітей, дружину, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку а порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Разом з тим в суді також встановлено, що вже з 01.09.2009р. позивач працевлаштувався та мав заробіток. Окрім того відповідач частково, щомісяця сплачував йому заборгованість із заробітної плати. Таким чином враховуючи викладене суд приходить до переконання, що ці вимоги підлягають частковому задоволенню, а розмір завданої моральної шкоди , який був спів розмірний із завданою шкодою , слід визначити в сумі 1000грн..

Керуючись ст. 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. ст.10,11,58,60,209 ,212-215,218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «УкрНДІметалургмаш», м. Словянськ вул.Карпинського, 2-а, р/р 26002301660023 в Словянському відділенні ПІБ, МФО 334561,

ІПН 046017305220, код ЄДРПОУ 04601736, на користь

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешкаючого АДРЕСА_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3480( три тисячі чотириста вісімдесят) грн., моральну шкоду в сумі 1000( одна тисяча)грн.., а всього 4480 (чотири тисячі чотириста вісімдесят)грн..

В іншій частині вимог в задоволені відмовити.

Стягнути з ДП «УкрНДІметалургмаш», м. Словянськ вул.Карпинського, 2-а, р/р 26002301660023 в Словянському відділенні ПІБ, МФО 334561, ІПН 046017305220, код ЄДРПОУ 04601736, в міськфінуправління м. Словянська код ОКПО 24165094 банк УДК у Донецькій області МФО 834016 на р/р 3141 0537 6000 75 судовий збір у доход держави в сумі 51 грн.

Стягнути з ДП «УкрНДІметалургмаш», м. Словянськ вул.Карпинського, 2-а, р/р 26002301660023 в Словянському відділенні ПІБ, МФО 334561, ІПН 046017305220, код ЄДРПОУ 04601736, на рахунок : 31216259700004, отримувач : Державний бюджет Ворошиловського району м. Донецька ЄДРПОУ: 34686537 МФО :834016

банк: ГУ ДКУ у Донецькій області , витрати на інформаційно технічне забезпечення в сумі 120 грн..

Рішення може бути оскаржене позивачем в судову палату по цивільним справам Апеляційного суду Донецької області через Словянський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або у порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Рішення складене в одному екземплярі в нарадчій кімнаті.

Суддя Слов'янського міськрайонного суду

Донецької області Ю.В. Чернишов