Ухвала суду № 96423475, 14.04.2021, Богунський районний суд м. Житомира

Справа №295/2725/21

Категорія 75

2/295/1438/21

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.04.2021 року м. Житомир

Богунський районний суд м. Житомира

в складі: головуючого судді Лєдньова Д.М.

при секретарі Вольській К.В.

розглянув у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг Енд Шуберт Україна ЖУ» про визнання незаконним наказу про звільнення, його скасування, поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Богунського районного суду м. Житомира перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг Енд Шуберт Україна ЖУ» про визнання незаконним наказу про звільнення, його скасування, поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

В судовому засіданні представником позивача подане клопотання про витребування доказів з підтвердженням неможливості їх отримання в позасудовому порядку. Сторона просить витребувати від відповідача:

- подання ТОВ «Кромберг Енд Шуберт Україна ЖУ» до ВОППО «Вільних людей» про надання згоди на звільнення за п.4 ст. 40 КЗпП України (за прогул без поважних причин);

- копію доповідної записки майстра виробничої дільниці виробничого відділу Журавльова С.В. від 04.01.2021 року, яка була складена на позивача ОСОБА_1 , про що вказано в наказі «Про припинення трудового договору (контракту);

- копію письмового пояснення до наказу про звільнення, де міститься інформація з приводу відсутності позивача на роботі в ніч на 02.01.2021 року;

- графік роботи виробничого відділу зміни А з 01.01.2021 року по 05.01.2021 року та табелі обліку робочого часу виробничого відділу зміни А за період з 01.01.2021 року по 05.01.2021 року;

- копію колективного договору ТОВ «Кромберг Енд Шуберт Україна ЖУ»;

- довідку про середньомісячний заробіток за 6 місяців перед звільненням із зазначенням середньоденного заробітку.

Згідно з ч.1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч.1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Приймаючи до уваги характер виниклого спору між сторонами, утруднення в отриманні доказів, суд вважає необхідним задовольнити заяву про їх витребування.

Суд також вважає необхідним вирішити питання про направлення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) - Первинної профспілкової організації «Вільних людей», запиту про надання згоди або складення вмотивованої відмови у звільненні ОСОБА_1 .

Відповідно до ч.1 ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства.

Згідно з ч.8 ст. 43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Відповідно до наказу про припинення трудового договору від 27.01.2021 року № 289-к/тр підставою звільнення позивача наведено п.4 ст. 40 КЗпП України.

Оскільки наведена підстава потребує надання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), при цьому, доданими до позовної заяви документами, а саме протоколом № 1 установчих зборів від 24.06.2020 року, підтверджено участь позивача ОСОБА_1 у первинній профспілковій організації «Вільних людей» (код ЄДРПОУ 43718930), суд, на підставі ст. 43 КЗпП України вважає необхідним направити до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) - Первинної профспілкової організації «Вільних людей» запит на згоду щодо звільнення працівника - ОСОБА_1 , провадження зупинити.

Керуючись ст.ст. 76-77, 83-84 ЦПК України, ст. 43 КЗпП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг Енд Шуберт Україна ЖУ» (Житомирська обл., Житомирський р-н, с. Оліївка, вул. Садова, 4) наступні докази:

- подання ТОВ «Кромберг Енд Шуберт Україна ЖУ» до ВОППО «Вільних людей» про надання згоди на звільнення за п.4 ст. 40 КЗпП України (за прогул без поважних причин);

- копію доповідної записки майстра виробничої дільниці виробничого відділу Журавльова С.В. від 04.01.2021 року, яка була складена на позивача ОСОБА_1 , про що вказано в наказі «Про припинення трудового договору (контракту);

- копію письмового пояснення до наказу про звільнення, де міститься інформація з приводу відсутності позивача на роботі в ніч на 02.01.2021 року;

- графік роботи виробничого відділу зміни А з 01.01.2021 року по 05.01.2021 року та табелі обліку робочого часу виробничого відділу зміни А за період з 01.01.2021 року по 05.01.2021 року;

- копію колективного договору ТОВ «Кромберг Енд Шуберт Україна ЖУ»;

- довідку про середньомісячний заробіток за 6 місяців перед звільненням із зазначенням середньоденного заробітку.

Документи надати на адресу Богунського районного суду м. Житомира, каб. 4-Б-7 (суддя Лєдньов Д.М.).

Направити до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) - Первинної профспілкової організації «Вільних людей» (код ЄДРПОУ 43718930, місцезнаходження: Житомирська обл., Житомирський р-н, с. Оліївка, вул. Садова, 4), членом якої є позивач ОСОБА_1 відповідно до протоколу установчих зборів від 24.06.2020 року, запит на згоду щодо звільнення працівника - ОСОБА_1 .

Провадження по справі зупинити до одержання згоди або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на звільнення.

Ухвала в частині зупинення провадження може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд м. Житомира шляхом подачі апеляційної скарги на ухвалу суду протягом 15 днів з дня її проголошення.

Виготовлення повного тексту ухвали відбудеться 16.04.2021 року.

Суддя : Д.М.Лєдньов