Ухвала суду № 96415610, 19.04.2021, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа № 303/3026/21

2/303/1122/21

Номер рядка статистичного звіту –83

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 квітня 2021 року м.Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Гутій О.В., розглянувши позовну заяву № 303/3026/21 ОСОБА_1 до «Мукачівського Учбово-виробничого підприємство УТОС» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати та виплату індексації заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Мукачівського міськрайонного суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до «Мукачівського Учбово-виробничого підприємство УТОС» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати та виплату індексації заробітної плати.

Дана позовна заява повинна бути залишена без руху, оскільки вона не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи у всіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Зі змісту позовної заяви вбачається, що ОСОБА_1 звертається до суду із вимогами не лише в частині вирішення вимог, передбачених пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», а також і щодо вимог про виплати вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати та виплату індексації заробітної плати.

Вимоги про виплату вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати та виплату індексації заробітної плати, не є вимогою про стягнення заробітної плати або про поновлення на роботі, а отже підлягає оплаті судовим збором. Аналогічний висновок про застосування норм права викладений у постанові Верховного Суду від 30 травня 2018 року в справі № 307/3251/16 та в ухвалі Верховного суду України від 24.01.2020 року № 367/682/18.

Згідно із п.1ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, судовий збір складає 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (908,00 грн.)

Разом з тим, відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Враховуючи вищевикладене, позивачу необхідно оплатити судовий збір за чотири вимоги немайнового характеру в сумі 3632,00 гривень або надати докази звільнення від оплати судового збору.

Крім того, позивач просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати та виплату індексації заробітної плати, однак не додано відповідно розрахунку.

Згідно вимог ч.1ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог ст.175, 177 ЦПК України, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Згідно ч. 2 ст. 185 ЦПК України в ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст. ст.175, 187 ЦПК України, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до «Мукачівського Учбово-виробничого підприємство УТОС» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати та виплату індексації заробітної плати залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність усунення вказаних недоліків протягом п`яти днів з дня отримання позивачем ухвали та одночасно роз`яснити позивачу, що у випадку, якщо у встановлений судом строк не буде усунено ці недоліки, позовна заява буде вважатися не поданою і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В.Гутій