Рішення № 9635830, 01.05.2010, Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу

Справа №_2-694/10/0408

РІШЕННЯ

іменем України

31 травня 2010 р.

Дзержинський районний суд міста Кривого Рогу

в складі: головуючого - судді Грищенко Н.М.

при секретарі - Желдак О.В.

представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Овсянікова І.В.

представника 3-ї особи Донченко О.С.

розглянувши в відкритому судовому засіданні в Дзержинському райсуді в місті Кривому Розі цивільну справу за позовом: ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Кривому Розі Дніпропетровської області , 3-я особа Відкрите акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат», про перерахунок суми відшкодування шкоди, страхових виплат, стягнення заборгованості по відшкодуванню шкоди та страховим виплатам, суд

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_2 звернувся 20.11.2009 р. до суду з позовом до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Кривому Розі Дніпропетровської області , 3-я особа Відкрите акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат», про перерахунок суми відшкодування шкоди, страхових виплат, стягнення заборгованості по відшкодуванню шкоди та страховим виплатам.

Позивач вказав, що в період з 1969 р. по 1993 р. він працював підземним прохідником (бурильником) 5 розряду виробничого обєднання «Кривбасруда», правонаступником якого стало Відкрите акціонерне товариство „Криворізький залізорудний комбінат”.

27.05.1993 р. при виконанні трудових обовязків підземного прохідника з ним стався нещасний випадок.

За висновком МСЕК в 1993 р. йому було встановлено 70 % професійної втрати працездатності , в 1994 р. встановлено 80%, а в 2000 р. встановлено 80 % безстроково.

Підприємство в 1993 р. своїм наказом призначило йому відшкодовувати шкоду, в послідуючому робились перерахунки.

В 2009 р. він дізнався, що спричинена шкода відшкодовується неправильно, а причиною неправильності являється порушення ВАТ «КЗРК» законодавства про відшкодування шкоди, оскільки перерахунок розміру відшкодування шкоди проводився не завжди на коефіцієнти фактичного підвищення тарифних ставок. Він вважає, що відповідач ВАТ «КЗРК» не застосував при перерахунку сум з відшкодування шкоди коефіцієнти : 2.5 з 01.01.1996 р., а застосував 1.25; 1.25 з 01.06.1997 р.; 1.3 з 01.01.1998 р.; 1.265 з 01.07.1999 р., а застосував 1.5; 1.226 з 01.01.2000 р., а застосував 1.1.; 1.217 з 01.05.2000 р., а застосував 1.193р.

Він просить зробити перерахунок сум відшкодування шкоди, стягнути на його користь недоплату по щомісячним виплатам з ВАТ «КЗРК» з 01.01.2001 р. по 01.04.2001 р. в розмірі 1227 грн. 66 коп.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві ... після квітня 2001 р. продовжив йому виплати, в розмірі призначеному ВАТ «КЗРК», в звязку з чим щомісячно не доплачував страхові виплати, а за період з 01.11.2006 р. по 01.11.2009 р. в сумі 45029 грон. 68 коп., а щомісячні страхові виплати повинні становити 2173 грн. 96 коп.

В подальшому, представник позивача уточнив позовні вимоги просить раніше предявлені позовні вимоги до ВАТ «КЗРК» про стягнення з них 1227 грн. 66 коп. недоплати залишити без розгляду, а останнього залучити до справи в якості 3 особи., вимоги до Фонду соціального страхування збільшив, просить стягнути на його користь недоплату по страховим виплатам за період з 1.11.2006 р. по 1.11.2009 р. в сумі 47314 грн. 32 коп., та стягувати на його користь щомісячні страхові виплати в сумі 2245 грн. 02 коп. з 1.11.2009 р. довічно, або до наступного перерахунку згідно законодавства. В звязку з чим судом винесено ухвалу.

Він просить суд стягнути з Фонду соціального страхування від нещасних випадків… недоплату по щомісячним страховим виплатам в сумі 47314 грн. 32 коп. за період з 1.11.2006 р. по 1.11.2009 р., та стягувати страхові виплати на його користь з 1.11.2009 р. в сумі 2245 грн. 02 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_2 участі не приймав.

В судовому засіданні представник позивача, діючий по довіреності позивача, позовні вимоги ОСОБА_2 підтримав. В обґрунтування позову представник позивача послався на обставини вказаній в позовній заяві, та просить суд стягнути з Фонду соціального страхування… недоплату по щомісячним страховим виплатам за період з 1.11.2006 р. по 1.11.2009 р. в сумі 47314 грн. 32 коп., та стягувати на його користь щомісячні страхові виплати в сумі 2245 грн. 02 коп., з 1.11.2009 р. довічно, або до наступного перерахунку згідно законодавства.

Представник відповідача - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Кривому Розі Дніпропетровської області, в судовому засіданні пояснив, що позивачу своєчасно, та в розмірі, встановленому ВАТ «КЗРК», проводяться страхові виплати і вини Фонду соц. страхування від нещасних випадків… у неправильності призначення розміру відшкодування шкоди немає, підстав для зменшення або збільшення позивачу сум страхових виплат не було, позивач з цього приводу до них не звертався. Просить в задоволені позову відмовити повністю.

Представник 3 особи - ВАТ «КЗРК» суду пояснив, що ними правильно та своєчасно проводились перерахунку сум відшкодування шкоди позивача, на коефіцієнт фактичного росту заробітної плати.

Вислухавши сторони, дослідивши письмові докази та проаналізувавши їх, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково.

Із трудової книжки позивача ОСОБА_2 встановлено, що останній з 1969 р. працював в виробничому обєднанні «Кривбасруда» підземним бурильником, підземним майстром, підземним прохідником., звільнений був з підприємства в 1993 р. за станом здоровя. ( а.с. 5-12).

Згідно Акту № 34 про нещасний випадок від 2.06.1993 р. встановлено, що при виконанні трудових обовязків прохідника 5 розряду з позивачем стався нещасний випадок, в результаті якого він отримав отруєння вибуховими газами. ( а.с.13,14).

Із довідки розрахунку по підприємству встановлено, що позивачу були призначені виплати в порядку відшкодування втраченого заробітку виходячи із заробітної плати перед нещасним випадком, яка становила 68392 крб. 80 коп. В наступному неодноразово робився перерахунок, а в 2001 р. були призначені щомісячні виплати в сумі 225 грн. 96 коп.

З огляду висновків МСЕК встановлено, що 1993 р. позивачу ОСОБА_2 було встановлено 70 % втрати професійної працездатності, в 1994 р. встановлено 80 %, при наступних переоглядах відсоток залишався в розмірі 80%, а з 2000р. встановлено 80% на безстроковий термін.( а.с. 15-17).

Із довідки, наданої Фондом соціального страхування… вбачається, що позивачу з 1.03.2006 р. щомісячні виплати проводились по 454 грн. 42 коп., з 1.03.2007 р. по 546 грн. 67 коп., з 1.03.2008 р. в сумі 727 грн. 55 коп., з 1.03.2009 р. в сумі 773 грн. 39 коп.

Задовольняючи позовні вимоги позивача суд виходив з наступного:

Спірні правовідносини між сторонами виникли до набрання чинності Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності » № 1105-Х1Y від 23.09.1999 р. (надалі Закон…), тому суд керується законодавством, яке діяло на час виникнення спірних правовідносин, а саме - Правилами відшкодування власником підприємства, закладу, організації або вповноваженим ним органом шкоди, причиненої працівнику пошкодженням здоровя, повязаного з виконанням ним трудових обовязків» затвердженими постановою КМ України від 23.06.1993 р. № 472 (зі змінами внесеними згідно з Постановами КМ України 492 від 18.07.1994 р., 410 від 13.06.1995 р, 1100 від 03.10.1997 р.) ( надалі Правила відшкодування шкоди... ), згідно яких перерахунок розміру відшкодування шкоди необхідно провадити шляхом збільшення розміру відшкодування шкоди на коефіцієнт фактичного підвищення тарифних ставок та посадових окладів відповідних працівників.

Однак, з 24.10.1997 р. - з моменту набрання чинності нової редакції пункту 28 «Правил відшкодування шкоди…» (в редакції Постанови КМ України 1100), при наступному підвищенні тарифних ставок, розмір втрачено заробітку в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може перевищувати середньомісячний заробіток відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) при умові роботи його повний календарний місяць або в перерахунку на повний календарний місяць роботи. В разі перевищення, розмір втраченого заробітку обчислюється з середньомісячного заробітку відповідного працівника. Перерахований розмір втраченого заробітку порівнюють з середньомісячним заробітком відповідного працівника, до якого включається 1\12 річної премії за попередній рік.

Згідно даних, наданих сторонами по справі, спільних постанов адміністрації та профкому підприємства (а.с. 32-36) , суд встановив що на підприємстві з червня 1994 р. по травень 2000 р. (включно) відбувалося підвищення тарифних ставок та посадових окладів вони виросли в 21.7 рази, так :

- в 1.97 рази з 1.06.1993 р. згідно постанови КМ України від 02.06.1993 р. № 392;

- в 2.94 рази з 1.09.1993 р. згідно постанови КМ України від 30.08.1993 р. № 671;

- в 2.1 рази з 1.11.1993 р. згідно спільної постанови адміністрації та профкому підприємства від 30.10.1993 р. № 21\16 (підвищенню в 2.1 рази підлягали суми відшкодування шкоди);

- в 3 рази з 1.12.1993 р. згідно постанови КМ України від 05.12.1993 р. № 974;

- в 2 рази з 1.06.1994 р. згідно постанови КМ України від 04.07.1994 р. № 449;

- в 2 рази з 1.01.1994 р. згідно постанови КМ України від 20.10.1994 р. № 720;

- в 3 рази з 1.02.1995 р. згідно постанови КМ України від 08.02.1995 р. № 102;

- в 2.5 рази з 1.01.1996 р. згідно спільної постанови адміністрації і профкому підприємства від 26.01.1996 р. № 1\6;

- в 1.25 рази з 1.06.1997 р. згідно спільної постанови адміністрації і профкому підприємства від 21.05.1997 р. № 3\91\06;

- в 1.3 рази з 1.03.1998 р. згідно спільної постанови адміністрації і профкому підприємства від 25.12.1997 р. № 6\195;

- в 1.265 рази з 1.07.1999 р. згідно спільної постанови адміністрації і профкому підприємства від 30.06.1999 р. № 11\13\5;

- в 1.226 рази з 1.01.2000 р. згідно спільної постанови адміністрації і профкому підприємства від 28.12.1999 р. № 16\20\11;

- в 1.217 рази з 1.05.2000 р. згідно наказу по підприємству від 29.05.2000 р. № 159.

Із довідки, наданої підприємством, про заробітну плату по відповідній професії (а.с. ) встановлено , що заробітна плата по професії бурильника шпурів по ш. ім.. Леніна з травня 1994 р. по травень 2000 р. виросла в 32.94 рази - з 3679465 крб. за травень 1994 р. (в перерахунку на гривні 36 грн. 79 коп.) до 1211 грн. 80 коп. за травень 2000 р.

При винесені рішення суд враховує положення ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», галузеві угоди між Міністерством промислової політики, виробничими обєднаннями і ЦК України профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України, доповнення до Угоди по тарифах трудових і соціальних гарантіях між Мінвуглепромом і галузевими профспілками вугільної промисловості від 18 листопада 1997 р., відповідно до яких при зростанні тарифних ставок і посадових окладів необхідно враховувати чи віддувся фактичний ріст заробітної плати, оскільки інколи збільшувалась лише структура заробітної плати без зміни її загального розміру. Враховує вимоги пункту 28 «Правил відшкодування шкоди…» відповідно до якого розмір втрачено заробітку в перерахунку на 100 % втрати професійної працездатності не може перевищувати середньомісячний заробіток відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) при умові роботи його повний календарний місяць або в перерахунку на повний календарний місяць роботи.

Згідно довідки розрахунку (а.с. 22) підприємство, для нарахування сум відшкодування шкоди позивачу взяла його заробітну плату за лютий - квітень 1993 р. в сумі 68392 крб. 80 коп. (взяту заробітну плату як позивач так і сторони по справі не оспорювали), при 70 % втрати професійної працездатності сума відшкодування шкоди повинна становити 47874.96 крб. (68392.80 крб. : 70% втрати працездатності).

З 1.06.1993 р. згідно постанови КМ України від 02.06.1993 р. № 392 тарифні ставки були збільшені в 1.97 рази, тому суму відшкодування шкоди необхідно перерахувати на вказаний коефіцієнт, що становитиме 94313.67 крб.; з 1.09.1993 р. згідно постанови КМ України від 30.08.1993 р. № 671 тарифні ставки та посадові оклади збільшились в 2.94 рази, сума відшкодування шкоди 94313.67 крб. - раніше назначена, при перерахунку на 2.94 рази становитиме 277282 крб.; з 1.11.1993 р. згідно спільної постанови адміністрації та профкому підприємства від 30.10.1993 р. № 21\16 підвищено в 2.1 рази суми відшкодування шкоди, тому сума відшкодування шкоди повинна становити 582292 крб. (277282 крб. х 2.1); з 1.12.1993 р. згідно постанови КМ України від 05.12.1993 р. № 974 тарифні ставки збільшені в 3 рази, при збільшені розміру відшкодування шкоди в на коефіцієнт 3 вона повинна становити 1746876 крб.; в 3 рази .

По висновку МСЕК позивачу з 12.10.1994 р. встановлено було 80% втрати працездатності, тому сума відшкодування шкоди повинна становити 1996430 крб. (1746876 крб. : на 70% х 80%). З 1.01.1994 р. згідно постанови КМ України від 20.10.1994 р. № 720 тарифні ставки та посадові оклади були збільшені в 2 рази, при збільшені суми відшкодування шкоди в 2 рази вона повинна становити 3992859 крб., з 1.02.1995 р. згідно постанови КМ України від 08.02.1995 р. № 102 тарифні ставки та посадові оклади були збільшені в 3 рази, при збільшені суми відшкодування шкоди в 3 рази вона повинна становити 11978578 крб.

З 01.01.1996 р. на підставі спільної постанови адміністрації та профспілки ВО «Кривбасруда» від 26.01.1996 р. № 1\6 тарифні ставки було збільшено в 2.5 рази, а розмір відшкодування шкоди збільшено лише в 1.25 рази. Згідно даних, наданих підприємством ВАТ «Криворізьким залізорудним комбінатом», заробітна плата по відповідній професії з лютого 1995 р. (попереднє підвищення тарифних ставок) до січня 1996 р. значно виросла, так в лютому 1995 р. вона складала 17883200 крб., а в січні 1996 р. уже становила 39610415 крб. При таких обставинах суд вважає, що сума відшкодування шкоди повинна бути перерахована в 2.5 рази, що становитиме 29 946446 крб., в перерахунку на 100% втрати працездатності становитиме 37433056 крб. і не буде перевищувати фактичну заробітну плату по відповідній професії.

На підставі Указу Президента України „Про грошову реформу в Україні” від 25.08.1996 р., українські карбованці підлягають обміну на гривни по курсу 100000крб. на 1 гривну, таким чином, розмір відшкодування шкоди позивачу повинен становити 299 грн. 46 коп..

З 1.06.1997 р. на підставі спільної постанови адміністрації та профспілки ВО « Кривбасруда» тарифні ставки було збільшено на підприємстві в 1.25 рази. Як вбачається із довідки наданої ВАТ «КЗРК» заробітна плата в липні 1997 р. в порівняні із заробітною платою за січень 1996 р. збільшилась, так в січні 1996 р. становила 39610415 крб. або 396 грн. 10 коп., то в липні 1997 р. вже становила 512 грн. 16 коп., при таких обставинах сума відшкодування шкоди позивачу повинна бути перерахована в 1.25 рази і становити 374 грн. 32 коп. (299.46 грн. сума відшкодування шкоди з 1.01.1996 р. х 1.25). 374 грн. 32 коп. сума відшкодування шкоди в перерахунку на 100% втрати працездатності становитиме 467 грн. 90 коп. і не перевищує фактичну заробітну плату по відповідній професії яка становила, згідно даних наданих ВАТ «КЗРК» 512 грн. 16 коп.

На підставі спільної постанови адміністрації та профспілки ВО «Кривбасруда» від 25.12.1997 р. № 6\195 з 1.01.1998 г. тарифні ставки були підвищені в 1.3 рази, а перерахунок розміру відшкодування шкоди проведено не було. Згідно даних ВАТ «КЗРК» середньомісячна заробітна плата по відповідній професії в січені 1998 року виросла до 549 грн. 52 коп., в порівнянні із заробітною платою за липень 1997 р. яка становила 512 грн. 16 коп., при таких обставинах суд вважає, що сума відшкодування шкоди повинна бути перерахована в 1.3 рази і становити 486 грн. 61 коп., що в перерахунку на 100% втрати працездатності становитиме 608 грн. 26 коп. і буде перевищувати фактичну заробітну плату по відповідній професії, при таких обставинах сума відшкодування шкоди позивачу повинна бути нарахована із фактичної заробітної плати за січень 1998 р., яка становила 549 грн. 52 коп., а при 80% втрати працездатності становитиме 439 грн. 62 коп.

Спільною постановою адміністрації та профкому «Криворізького залізорудного комбінату», котрий являється правонаступником ВО « Кривбасруда», від 30.06.1999 р. № 11\13\5 з 1.07.1999 р. тарифні ставки було збільшено в 1.265 рази, а наказом по обєднанню від 5.11.1999 р. № 265 розмір відшкодування шкоди було підвищено в 1.15 рази. Згідно даних підприємства заробітна плата по відповідній професії станом на липень 1999 р., в порівнянні із заробітною платою за січень 1998 р. не виросла, а зменшилась, при таких обставинах суд вважає, що сума відшкодування шкоди повинна залишитися без перерахунку в сумі 439 грн. 62 коп.

Спільною постановою адміністрації і профкому ДП « КЗРК» від 28.12.1999 р. № 16\20\11 тарифні ставки були підвищені в 1.226 рази, а розмір відшкодування шкоди наказом по підприємству від 27.03.2000 р. збільшено в 1.1 рази. Згідно даних підприємства заробітна плата в січні 2000 р. по відповідній професії , в порівнянні із заробітною платою за липень 1999 р. виросла з 498 грн. 34 коп. до 907 грн. 10 коп. Зважаючи на те, що заробітна плата та тарифні ставки по відповідній професії збільшились в порівнянні липнем 1999 р. суд вважає, що раніше назначений розмір відшкодування шкоди позивачу 439 грн. 62 коп. повинен також перерахуватися в 1.226 рази і бути призначений в сумі 538 грн. 97 коп., що в перерахунку на 100% втрати працездатності становитиме 673 грн. 71 коп. не перевищує фактичну середньомісячну заробітну плату і відповідає вимогам п. 28 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови КМ України 1100 від 3.10.1998 р.

Наказом від 29.05.2000 р. № 159 ДП « КЗРК» з 1.05.2000 р. підвищило тарифні ставки в 1.217 рази, а відшкодування шкоди наказом от 4.08.2000 р. № 229 збільшило в 1.193 рази. Згідно даних наданих підприємством середньомісячна заробітна плата по відповідній професії в квітні 2000 р. виросла в порівнянні із заробітною платою за січень 2000 р. з 907 грн. 10 коп. до 1211 грн. 80 коп.. Зважаючи на те, що заробітна плата та тарифні ставки по відповідній професії збільшились в порівнянні з січнем 2000 р. суд вважає, що раніше призначений розмір відшкодування шкоди 538 грн. 97 коп. повинен також бути перерахований в 1.217 рази і бути призначений в сумі 655 грн. 93 коп., що в перерахунку на 100 % втрати працездатності становитиме 819 грн. 91коп. не перевищує середньомісячну заробітну плату, яка становила 1211 грн. 80 коп. і відповідає вимогам п. 28 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови КМ України 1100 від 3.10.1998 р.

Згідно ст.. 29 закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань, які спричинили втрату працездатності » щомісячні страхові виплати підлягають перерахунку а саме:

З 1.03.2002 р. на 1.193 рази і повинні становити 782 грн. 52 коп.. (655.93 грн. х 1.193),

з 1.03.2003 р. в 1.182 рази і повинні становити 924 грн. 94 коп.,

з 1.03.2004 р. в 1.152 рази і повинні становити 1065 грн. 53 коп.,

з 1.03.2005 р. в 1.238 рази і повинні становити 1319 грн. 13 коп.,

з 1.03.2006 р. в 1.203 рази і повинні становити 1586 грн. 91коп.,

з 1.03.2007 р. в 1.183 рази і повинні становити 1877 грн. 31коп.,

з 1.03.2008 р. в 1.125рази і повинні становити 2111 грн. 97коп.,

з 1.03.2009 р. в 1.063 рази і повинні становити 2245 грн. 02коп.

Позивач просить стягнути недоплату по страховим виплатам за період з 1.11.2006р. по 1.11.2009р., але суд з таким погодитися не може, оскільки позивач звернувся до суду 20.11.2009р. тому вимоги підлягають задоволенню за останні три роки, а саме з 20.11.2006р., по 1.11.2009р.

З 01.11.2006 р. позивачу необхідно було проводити страхові виплати в сумі 1586 грн. 91 коп., фактично проводились по 546 грн. 67 коп., щомісячна недоплата складала по 1040 грн. 24 коп., а з 20.11.2006 р. до 1.12.2006 р. не доплачено 381 грн. 37 коп. із розрахунку: 1040 грн. 24 коп. недоплата в місяць : на 30днів = 34 грн. 67 коп. недоплата за день х 11 днів = 381 грн. 37 коп.

З 01.12.2006 р. позивачу необхідно було проводити виплати в сумі 1586 грн. 91 коп., фактично проводились по 546 грн. 67 коп., недоплата за місяць складала 1040 грн. 24 коп.. а з 1.01.2007 р. до 1.03.2007 р. - за 3місяця не доплачено 3120 грн. 72 коп.

З 1.03.2007 р. по 1.03.2008 р. позивачу необхідно було проводити виплати в сумі 1877 грн. 31 коп., фактично виплати проводили по 646 грн. 71 коп., щомісяця не доплачувалось по 1230 грн. 60 коп., а за 12 місяців не доплачено 14767 грн. 20 коп.

З 1.03.2008 р. по 1.03.2009 р. позивачу необхідно було проводити виплати в сумі 2111 грн. 97 коп., фактично виплати проводились по 727 грн. 55 коп., щомісяця не доплачувалось по 1384 грн. 42 коп., сума недоплати за 12 місяців становить 16613 грн. 04 коп.

З 1.03.2009 р. по 1.11.2009 р. позивачу необхідно було проводити виплати в сумі 2245 грн. 02 коп., фактично виплати проводились по 773 грн. 39 коп., щомісяця не доплачувалось по 1471 грн. 63 коп., а за 8 місяців сума недоплата становить 11773 грн. 04 коп.

Всього відповідач Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області за період з 20.11.2006 р. по 1.11.2009 р. не доплатив позивачу ОСОБА_2 46655 грн. 37 коп. В казана сума, на думку суду, підлягає стягненню з Фонду…

Крім того, Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області зобовязаний щомісячно проводити страхові виплати позивачеві в сумі 2245 грн. 02 коп., починаючи з 1.11.2009 р. довічно, або до наступного перерахунку.

Керуючись ст.173 КЗпП України, ст.11,12,31, Закону України « Про охорону праці », ст.29 Закону « Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання, які спричинили втрату працездатності » зі змінами та доповненнями, внесеними Законом України „Про страхові тарифи на загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності”, п.п. 9 , 11 , 22, 25, 28 , 43 Правил відшкодування шкоди …, ст.10, 27, 60, 88 ч. 2, 213 - 215, ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_2 задовольнити частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Кривому Розі Дніпропетровської області ( р\рахунок 371756999983102 , одержувач ВВД ФССНВ в м. Кривому Розі, МФО 805012 УГКУ в Дніпропетровській області, ЕГРПОУ 25913606) на користь ОСОБА_2 одноразово недоплату по щомісячним страховим виплатам за період з 20.11.2006 р. по 1.11.2009 р. в сумі 46655 грн. 37 коп, та стягувати на його користь щомісячні страхові виплати, в порядку втраченого ним заробітку в сумі 2245 грн. 02 коп., починаючи з 1.11.2009 р., довічно, або з подальшим перерахунком згідно діючого законодавства України .

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Кривому Розі Дніпропетровської області на користь держави 15 грн. в рахунок витрат на інформаційно - технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Інші судові витрати віднести за рахунок держави.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Дніпропетровської області на протязі 20 днів після надання заяви про його апеляційне оскарження, яка надається до суду на протязі 10 днів після оголошення рішення.

Після закінчення строку подачі заяви про апеляційне оскарження рішення cуду набирає законної сили.

Суддя Н.М.Грищенко