Рішення № 96186784, 07.04.2021, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/2826/21

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2021 року м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі:

головуючого судді Першко О.О.

секретар судового засідання Прокопчук Л.М.,

з участю позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача ОСОБА_2 ,

представника відповідача Бєлікової М.М., Казмірчук М.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі - позивач), діючи через свого представника адвоката Бодрягова В.С., звернулася до суду з позовом до Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України (далі - відповідач), в якому просить стягнути з відповідача заборгованість із невиплаченої заробітної плати в розмірі 30 555 грн. 83 коп.

Свої позовні вимоги мотивує тим, що 23 січня 2017 року її було прийнято на посаду виконуючої обов`язки голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України, згідно розпорядження № 6 від 20 січня 2017 року. 28 грудня 2017 року прийнято на посаду голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України, згідно розпорядження № 50 від 28 грудня 2017 року з оплатою праці згідно штатного розпису. 12 лютого 2020 року згідно розпорядження № 5 ОСОБА_1 звільнено з посади голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України за згодою сторін, згідно ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Довідку про заборгованість з виплати заробітної плати відповідач позивачу не надав, тому вона звернулась до АТ КБ «Приватбанк» з проханням надати виписки про зарахування заробітної плати на свій картковий рахунок. Згідно виписки з карткового рахунку позивачу за період з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року було виплачено заробітну плату в розмірі 20 950 грн. 07 коп. Зазначає, що 30 березня 2020 року звернулась з листом до Управління Держпраці у Рівненській області з проханням провести позапланову перевірку відповідача. Управлінням Держпраці у Рівненській області від 06 серпня 2020 року № 19-04/4893 у відповіді про розгляд звернення зазначено, що відповідно до пояснень голови Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України Бєлікової М.М. від 03 серпня 2020 року, довідки щодо стану бухгалтерського та кадрового обліку станом на 27 грудня 2018 року, кримінального провадження від 05 листопада 2018 року встановлено, що було викрадено бухгалтерські документи, комп`ютери та документацію, внаслідок чого неможливо встановити факт невиплати заробітної плати. За результатами позапланової перевірки складено акт інспекційного відвідування, вручено припис про усунення виявлених порушень та складено протокол про адміністративне правопорушення. Фактично їй мала бути нарахована заробітна плата за 2018 рік в розмірі 52 504 грн. 21 коп. Заборгованість по заробітній платі за 2018 рік становить з розрахунку 52 504 грн. 21 коп. - 21 449 грн. 17 коп. (заробітна плата, що була зарахована на картковий рахунок) - 449 грн. 10 коп. (заробітна плата РДОНКК УДП Укрентеравтосервіс) = 30 555 грн. 83 коп. Позивач мала право на отримання заробітної плати у день звільнення 12 лютого 2020 року.

02 березня 2021 року представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначає, що вимоги позивача є необґрунтованими та безпідставними, тому не підлягають до задоволення. Вказує, що Рівненська обласна організація Товариства Червоного Хреста України є неналежним відповідачем. Позивач в період часу коли не отримувала заробітну плату працювала на посаді голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України. Рівненська міська організація Товариства Червоного Хреста України є окремою, самостійною юридичною особою, а тому вона несе відповідальність за свою діяльність в тому числі і по зобов`язаннях по заробітній платі. Вказує, що відповідач не має зобов`язань по виплаті заробітної плати перед позивачем. Подані позивачем лист управління Держпраці в Рівненській області, довідки АТ КБ «Приватбанк», Управління Пенсійного фонду України не є належними та достовірними доказами, що можуть стверджувати про заборгованість по заробітній платі. Фактичні обставини справи свідчать про відсутність такої заборгованості.

15 березня 2021 року представник позивача подав до суду відповідь на відзив, в якій зазначив, що запис в трудову книжку позивача № 8: «Прийнято на посаду голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України, згідно розпорядження № 50 від 28 грудня 2017 року з оплатою праці згідно штатного розпису» здійснила Рівненська обласна організація Товариства Червоного Хреста України, про що свідчить штамп Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України 28 грудня 2017 року. Заробітна плата за період з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року виплачувалась відповідачем, що підтверджується випискою з карткового рахунку позивача АТ КБ «Приватбанк». Згідно розпорядження Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України № 5 від 12 лютого 2020 року, позивача звільнено з посади голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України за згодою сторін, згідно ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-7 облік та сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України здійснював відповідач. Рівненська міська організація Товариства Червоного Хреста України не вела бухгалтерський облік.

Позивач та представник позивача в судовому засіданні позов підтримали з мотивів у ньому наведених, та просили його задовольнити. Позивач суду пояснила, що заробітну плату завжди платила обласна організація з єдиного рахунку. Всі користувалися одним рахунком, куди і скеровували виручені кошти. Власний рахунок їм не дозволяли відкривати. Вона фізично не могла виконати план і залучати кошти, тому що працювала одна.

Представник відповідача Бєлікова М.М. в судовому засіданні позов не визнала повністю, з підстав викладених в відзиві, просила відмовити в його задоволенні. Суду пояснила, що позивач є посадовою особою окремої юридичної особи, яка була відповідальною за надходження коштів на рахунок організації. Бюджет формувався за рахунок благодійних внесків, тому за рахунок бюджету були нарахування заробітної плати. Трудової угоди з позивачем у відповідача не було. За 2018 рік міська організація виконала бюджет на 25 % і їхня бездіяльність призвела до того, що їм було проведено оплату відповідно до виконаного бюджетного плану. Зазначила, що обласна організація мала надлишок коштів, тому сплачувала податки і заробітну плату. Позивачу ніхто не забороняв відкрити власний рахунок.

Представник відповідача Казмірчук М.М. в судовому засіданні позов не визнала повністю, з підстав викладених в відзиві, просила відмовити в його задоволенні.

Позивачем було заявлено клопотання про витребування доказів.

Ухвалою Рівненського міського суду Рівненської області про прийняття до розгляду та відкриття провадженні у справі від 10 лютого 2021 року клопотання позивача про витребування доказів задоволено.

Представником позивача було заявлено клопотання про приєднання до матеріалів справи акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № РВ8187/949/АВ Управління Держпраці у Рівненській області від 04 серпня 2020 року та копію постанови Рівненського міського суду Рівненської області від 02 вересня 2020 року, яке судом задоволено.

Заслухавши учасників, дослідивши матеріали справи і наявні у них докази, суд дійшов наступних висновків.

Як встановлено судом, 23 січня 2017 року ОСОБА_1 було прийнято на посаду виконуючої обов`язки голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України, згідно розпорядження № 6 від 20 січня 2017 року. 28 грудня 2017 року прийнято на посаду голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України, згідно розпорядження № 50 від 28 грудня 2017 року. 12 лютого 2020 року згідно розпорядження № 5 ОСОБА_1 звільнено з посади голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України за згодою сторін, згідно ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Зазначене підтверджується записами трудової книжки НОМЕР_1 .

Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу Пенсійного фонду України форми ОК-7 ОСОБА_1 за 2018 рік відповідачем була нарахована заробітна плата з січня 2018 року по грудень 2018 року в розмірі 46 894 грн. 37 коп.

Як слідує з виписки АТ КБ «Приватбанк» по картковому рахунку ОСОБА_1 у період часу з січня 2018 року по грудень 2018 року Рівненською обласною організацією Товариства Червоного Хреста України перераховано заробітну плату в розмірі 20 095 грн. 07 коп.

У зв`язку з порушенням законодавства про працю позивач звернулась з листом на Управління Держпраці у Рівненській області.

Листом від 06 серпня 2020 року № 19-04/4893 Управління Держпраці у Рівненській області позивача повідомлено, що в ході позапланового заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю у формі інспекційного відвідування у Рівненській обласній організації Товариства Червоного Хреста України, проведеного в межах компетенції Управління встановлено, що виплата заробітної плати проводилась не регулярно, з порушенням строків, встановлених законодавством, а саме один раз на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено вимоги ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України № 108. Відповідно до пояснення голови Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України Бєлікової М.М. від 03 серпня 2020 року, довідки щодо стану бухгалтерського та кадрового обліку в Рівненській обласній організації Товариства Червоного Хреста України станом на 27 грудня 2018 року, кримінального провадження від 05 листопада 2018 року встановлено, що в Рівненській обласній організації Товариства Червоного Хреста України було викрадено бухгалтерські документи, комп`ютери та документацію, внаслідок чого неможливо в повній мірі дослідити факт невиплати заробітної плати за 2018 рік. Згідно частково наданих відомостей розприділених виплат за період 2018 року було встановлено наступні розміри заробітної плати отриманої ОСОБА_1 , а саме: в січні 2018 року - 4173,75 грн. - відомість № 180115СТ416405 від 15 січня 2018 року; в лютому 2018 року - 993,75 грн. - відомість № 180206СТ767891 від 06 лютого 2018 року; в березні 2018 року - 2385,00 грн. - відомість № 180305СТ219211 від 05 березня 2018 року; в квітні 2018 року - 3084,05 грн. - відомість № 180404СТ702062 від 05 квітня 2018 року; в травні 2018 року - 4723,12 грн. - відомість № …626 від 07 травня 2018 року; в червні 2018 року - 795,00 грн. - відомість № 180605СТ706203 від 05 червня 2018 року; в липні 2018 року - 993,75 грн. - відомість № 180705СТ275666 від 05 липня 2018 року; в жовтні 2018 року - 795,00 грн. - відомість № 181012СТ027625 від 12 жовтня 2018 року. У зв`язку з відсутністю відомостей нарахування заробітної плати за 2018 рік неможливо дослідити чи в повному обсязі нараховувалась та виплачувалась заробітна плата за 2018 рік.

Інформація вказана в листі про розгляд звернення, підтверджується актом Управління Держпраці у Рівненській області інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № РВ 8187/949/АВ від 04 серпня 2020 року, при проведені позапланового заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю у формі інспекційного відвідуванням у Рівненській обласній організації Товариства Червоного Хреста України.

Окрім того, в п. 11 переліку питань, що вивчались під час інспекційного відвідування розділу акту «Загальнообов`язкове державне соціальне страхування» в графі 3 вказано «так» з посиланням на ст. 253 КЗпП України та підтверджує, що ОСОБА_1 підлягає державному соціальному страхуванню і відповідач сплачував відповідні платежі. Тому інформація з індивідуальних відомостей про застраховану особу Пенсійного фонду України форми ОК-7 є належним доказом про розмір заробітної плати позивача у Рівненській обласній організації Товариства Червоного Хреста України.

Постановою Рівненського міського суду Рівненської області від 02 вересня 2020 року Бєлікову М.М. , голову Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України, визнано винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Постановою Рівненського міського суду Рівненської області від 02 вересня 2020 року встановлено порушення законодавства про працю, а саме порушення вимоги ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України № 108, та те, що заробітна плата ОСОБА_1 проводилась не регулярно, з порушенням строків, встановлених законодавством, а саме один раз на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата.

Частиною 6 ст. 82 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) встановлено, що вирок суду в кримінальному провадженні, ухвала про закриття кримінального провадження і звільнення особи від кримінальної відповідальності або постанова суду у справі про адміністративне правопорушення, які набрали законної сили, є обов`язковими для суду, що розглядає справу про правові наслідки дій чи бездіяльності особи, стосовно якої ухвалений вирок, ухвала або постанова суду, лише в питанні, чи мали місце ці дії (бездіяльність) та чи вчинені вони цією особою.

Отже, постановою суду від 02 вересня 2020 року встановлено факт порушення законодавства про працю з виплати заробітної плати з січня по березень 2019 року та відповідно перебування ОСОБА_1 в трудових відносинах з відповідачем, що мають преюдиційне значення та не підлягають доказуванню.

Відповідно до частини першої статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно з частиною першою статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до положень КЗпП України та вимог Закону України «Про оплату праці» обов`язок доказування відсутності заборгованості перед позивачем із заробітної плати покладається на роботодавця.

Проте, відповідачем не доведено суду відсутність заборгованості по заробітній платі перед позивачем. Натомість подані позивачем докази - виписка з карткового рахунку позивача за період з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року та інформація з індивідуальних відомостей про застраховану особу Пенсійного фонду України форми ОК-7 за 2018 рік підтверджують існування у відповідача заборгованості по заробітній платі перед позивачем за 2018 рік.

Фактично позивачу мала бути нарахована заробітна плата за 2018 рік в розмірі 52 504 грн. 21 коп. Заборгованість по заробітній платі за 2018 рік становить з розрахунку 52 504 грн. 21 коп. - 21 449 грн. 17 коп. (заробітна плата, що була зарахована на картковий рахунок) - 449 грн. 10 коп. (заробітна плата РДОНКК УДП Укрентеравтосервіс) = 30 555 грн. 83 коп.

З викладеного вище вбачається, що відповідач, порушив вимоги законодавства щодо своєчасної виплати нарахованої заробітної плати, тому заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 30 555 грн. 83 коп. підлягає стягненню з відповідача, з вирахуванням з цієї суми прибуткового податку з громадян й інших обов`язкових платежів.

Щодо твердження відповідача, що Рівненська обласна організація Товариства Червоного Хреста України є неналежним відповідачем суд зазначає.

Рівненська обласна організація Товариства Червоного Хреста України здійснює свою діяльність згідно Виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з 27 червня 1997 року, номер запису в ЄДР 16081200000005948. Основним видом господарської діяльності товариства є 88.99 надання іншої соціальної допомоги без збереження н.в.і.у.

У своїй діяльності керується Положенням про Рівненську обласну організацію Товариства Червоного Хреста України, затверджену Постановою Президії Правління Товариства Червоного Хреста України № 3 від 17 жовтня 2016 року та Статутом Товариства Червоного Хреста України, затвердженого в новій редакції із змінами та доповненнями 30 червня 2016 року

Рівненська міська організація Товариства Червоного Хреста України здійснює свою діяльність згідно Виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з 02 вересня 2002 року, номер запису в ЄДР 16081200000006686. Основним видом господарської діяльності товариства є 88.99 надання іншої соціальної допомоги без збереження н.в.і.у.

У своїй діяльності керується Положенням про Рівненську міську організацію Товариства Червоного Хреста України, погоджену правлінням Рівненської обласної Товариства Червоного Хреста України протоколом № 3 від 27 вересня 2016 року, Положенням про Рівненську обласну організацію Товариства Червоного Хреста України, Статутом Товариства Червоного Хреста України, затвердженого в новій редакції із змінами та доповненнями 30 червня 2016 року.

Відповідно до пункту 1.1., 1.2 посадової інструкції голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України, затвердженої головою Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України 04 січня 2019 року, голова міської організації є штатним співробітником Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України, який призначається головою Рівненської обласної організації за погодженням Генерального директора НК ТЧХУ.

Як слідує із записів трудової книжки НОМЕР_1 позивача саме Рівненською обласною організацією Товариства Червоного Хреста України було прийнято та звільнено з посади голови Рівненської міської організації Товариства Червоного Хреста України.

Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу Пенсійного фонду України форми ОК-7 та виписки АТ КБ «Приватбанк» по картковому рахунку ОСОБА_1 . Рівненською обласною організацією Товариства Червоного Хреста України нараховувалася та виплачувалася заробітна плата позивачу.

Отже, Рівненська обласна організація Товариства Червоного Хреста України є відповідальною за нарахування та виплату заробітної плати позивачу.

Твердження відповідача, що позивачем в 2018 році було виконано бюджет на 25 відсотків, суд не приймає до уваги, оскільки зазначена інформація не підтверджена належними та допустимими доказами.

Вирішуючи питання щодо судових витрат, здійснених позивачем у зв`язку з розглядом позову, які складаються з витрат за надання правничої допомоги у розмірі 2 100 грн. 00 коп. суд враховує, що відповідно до ч. 2 та ч. 3 ст. 137 ЦПК України за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат:

1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою;

2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат.

Для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги.

Витрати за надання правничої допомоги підтверджені належними доказами, а саме квитанцією № 0.0.2077926473.1 від 06 квітня 2021 року, з якої вбачається, що вони здійснені саме позивачем в сумі 2 100 грн. 00 коп. Також позивачем надано договір про надання правничої допомоги від 03 лютого 2021 року, звіт адвоката від 06 квітня 2021 року про виконання договору про надання правничої допомоги від 03 лютого 2021 року з розрахунком вартості правничої допомоги, у якому здійснено детальний опис робіт, виконаних для надання правничої допомоги, свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю, ордер про надання правничої допомоги.

Оскільки понесення позивачем зазначених витрат підтверджено належними доказами вони підлягають до стягнення з відповідача на користь позивача пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

За таких обставин на користь позивача слід стягнути витрати на правничу допомогу з відповідача в розмірі 2 100 грн.

Відповідно частини шостої статті 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Враховуючи, що позивач звільнена від сплати судового збору, на підставі пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», судовий збір в розмірі 908 грн. 00 коп. підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

Керуючись статтями 3, 12, 13, 81, 141, 259, 263-265, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р I Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України на користь ОСОБА_1 заборгованості із невиплаченої заробітної плати в розмірі 30 555 (тридцять тисяч п`ятсот п`ятдесят п`ять) гривень 83 копійки без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов`язкових платежів.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 2 100 (дві тисячі сто) гривень 00 копійок.

Стягнути з Рівненської обласної організації Товариства Червоного Хреста України в дохід держави судовий збір в розмірі 908 (дев`ятсот вісім) гривень 00 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Рівненського апеляційного суду або через Рівненський міський суд Рівненської області протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин.

Позивач - ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Відповідач - Рівненська обласна організація Товариства Червоного Хреста України, місцезнаходження: вул. Ст. Бандери, буд. 54, код ЄДРПОУ 02940316.

Повне судове рішення складено 12 квітня 2021 року.

Суддя О.О. Першко