Ухвала суду № 94485889, 27.01.2021, Кіровський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 203/265/21

Провадження № 2/0203/497/2021

УХВАЛА

27 січня 2021 року у місті Дніпрі суддя Кіровського районного суду міста Дніпропетровська Ханієва Ф.М., перевіривши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Структурного підрозділу «Запорізька дирекція залізничних перевезень» Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

20 січня 2021 року до Кіровського районного суду м. Дніпропетровська звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою до Структурного підрозділу «Запорізька дирекція залізничних перевезень» Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця», в якій просить суд:

- поновити його на посаді головного інженера станції Запоріжжя-Ліве структурного підрозділу Запорізька дирекція залізничних перевезень регіональної філії Придніпровська залізниця АТ Укрзалізниця (код ЄДРПОУ 40081237);

- стягнути із Запорізької дирекції залізничних перевезень регіональної філії Придніпровська залізниця АТ Укрзалізниця (код ЄДРПОУ 40081237) на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Суд зазначає, що у ст. ст. 175, 177 Цивільного процесуального кодексу України (далі – ЦПК України) визначені вимоги до позовної заяви.

Суд, вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 , дійшов висновку, що вона підлягає залишенню без руху, оскільки подана без додержання вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України.

Так, в порушення п. 2 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позивачем не зазначено адреси електронної пошти відповідача.

В порушення п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позивачем не зазначено ціну позову щодо вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються, а саме: розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу проведений відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджений Постановою Кабінетів Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

В порушення п. 6 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позивачем не зазначено відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору.

В порушення п. 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позивачем не зазначено доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою, а саме: позивач не надає довідку про заробітну плату за останні два календарні місяці, що передували звільненню, проте не зазначає та не надає доказів, що не має можливості її отримати самостійно і не просить її витребувати у відповідача.

В порушення п. 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позивачем не зазначено щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

В порушення п. 9 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позивачем не зазначено попереднього (орієнтовного) розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

У відповідності до ч. 4 ст. 175 ЦПК України, позивачем не зазначено підстав звільнення його від сплати судового збору.

Крім цього, позивач у позовній заяві просить суд витребувати у Запорізької дирекції залізничних перевезень регіональної філії Придніпровська залізниця АТ Укрзалізниця станції колективний договір, наказ про прийняття на роботу та переведення на посаду виконуючого обов`язки начальника станції Запоріжжя-Ліве, посадову інструкцію начальника станції Запоріжжя-Ліве.

Тому слід звернути увагу позивача, що вимоги до клопотання про витребування доказів судом зазначені у ст. 84 ЦПК України.

Крім цього, позивач просить суд, викликати та допитати у суді свідків, яких він зазначить у підготовчому засіданні.

Тому слід звернути увагу позивача, що вимоги до заяви про виклик свідка зазначені у ст. 91 ЦПК України.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Суд, вирішуючи питання щодо залишення без руху позовної заяви, також керується практикою Європейського суду з прав людини.

Згідно з положеннями ст. 9 Конституції України та ст. 17, ч. 5 ст. 19 Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини», суди та органи державної влади повинні дотримуватись положень Європейської конвенції з прав людини та її основоположних свобод 1950 року, застосовувати в своїй діяльності рішення Європейського суду з прав людини з питань застосування окремих положень цієї Конвенції.

У свою чергу, суд звертає увагу на те, що прецедентна практика Європейського суду з прав людини виходить з того, що реалізуючи п. 1 ст. 6 Конвенції про захист прав людини її основоположних свобод щодо доступності правосуддя та справедливого судового розгляду, кожна держава-учасниця цієї Конвенції вправі встановлювати правила судової процедури, в тому числі й процесуальні заборони і обмеження, зміст яких – не допустити судовий процес у безладний рух (рішення Європейського суду з прав людини у справах «Осман проти Сполученого Королівства» від 28.10.1998 року та «Креуз проти Польщі» від 19.06.2001 року).

Враховуючи викладене вище, суд доходить висновку, що позовна заява ОСОБА_1 подана до суду без додержання вимог, викладених у ст. ст. 175, 177 ЦПК України, а тому підлягає залишенню без руху з наданням йому строку для усунення недоліків позовної заяви, відповідно до вимог ст. 185 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 175, 177, 185, 260 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Структурного підрозділу «Запорізька дирекція залізничних перевезень» Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу– залишити без руху.

Встановити позивачу п`ятиденний строк для усунення недоліків позовної заяви з дня отримання ухвали про залишення заяви без руху.

Визначені недоліки позовної заяви позивачу усунути шляхом надання суду: виправленої редакції позовної заяви відповідно до кількості сторін з зазначенням: адреси електронної пошти відповідача; ціни позову щодо вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються, а саме: розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу, проведений відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджений Постановою Кабінетів Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору; доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (довідку про заробітну плату за останні два календарні місяці, що передували звільненню); щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви; попереднього (орієнтовного) розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; підстави звільнення його від сплати судового збору.

Копію ухвали направити позивачу.

Суд роз`яснює позивачу, що у випадку, якщо недоліки заяви не будуть усунені у зазначений строк, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя Ф.М. Ханієва