Рішення № 9417414, 18.03.2010, Святошинський районний суд міста Києва

Справа №2-571-1/10

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я №2-3384-1/09

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 березня 2010 р. Святошинський районний суд м. Києва

в складі: головуючого Морозова М.О.

при секретарі Настевич К.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства "Страхова компанія "Галактика" про стягнення невиплаченої заробітної плати, суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, суми індексації заробітної плати за весь період роботи та компенсації моральних страждань,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ЗАТ "Страхова компанія "Галактика" про стягнення невиплаченої заробітної плати за березень-травень 2009 р. в сумі 2220 грн. 13 коп., суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку у розмірі 66, 58 грн., суми індексації зарплати за весь період роботи у розмірі 848, 22 грн., компенсації за моральні страждання у сумі 10000 грн., а всього 13134, 93 грн.

При цьому, посилається на те, що 24.03.2008 р. він був прийнятий на роботу на посаду провідного спеціаліста відділу претензійно-позовної роботи юридичного управління ЗАТ "Страхова компанія "Галактика" 29.05.2009 р. він був звільнений з роботи за власним бажанням, бо виплата зарплати затримувалась. При розрахунку в день звільнення відповідач не виплатив йому суму заробітної плати в 2220 грн. 13 коп., заборговану за березень 2009 р.-травень 2009 р., тому повинен виплатити крім нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, ще й середній заробіток за весь час затримки (за 1.06.2009 р., 2.06.2009 р.) до 3.06.2009 р. (дня нового працевлаштування) в сумі 66 грн. 58 коп., індексацію заробітної плати з 24.03.2008 р. по 29.05.2009 р. за весь період роботи в сумі 848 грн. 22 коп., яка не проводилась роботодавцем в період його роботи в товаристві, компенсацію за моральні страждання у сумі 10000 грн. через перебування його та його сім'ї у скрутному становищі через невиплату заробітної плати, душевні страждання та перебування у постійному стресі.

В судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримав.

Представник відповідача повторно в судове засідання не з'явився, про час, місце слухання справи відповідач повідомлявся належним чином, тому суд, враховуючи думку позивача, матеріали та обставини справи, вважає за можливе вирішити спір без участі представника відповідача, провівши відповідно до ст.224 ЦПК України заочний розгляд справи.

Суд, вислухавши пояснення позивача, з'ясувавши обставини справи, дослідивши письмові докази по справі, прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з слідуючих підстав.

В судовому засіданні встановлено, що наказом по ЗАТ "Страхова компанія "Галактика" від 24.03.2008 р. №042-к ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до товариства з 24.03.2008 р. на посаду провідного спеціаліста відділу претензійно-позовної роботи. Наказом №076-к від 24.05.2009 р. по товариству ОСОБА_1 був звільнений з роботи згідно ст.38 КЗпП України за власним бажанням. За період роботи в ЗАТ "Страхова компанія "Галактика" за період з 1 березня 2009 р. по 29 травня 2009 р. позивачу по справі була нарахована заробітна плата в сумі 2220 грн. 13 коп., яка не виплачувалась у вказаний період і не була виплачена при звільненні, а також після звільнення з роботи (а.с.5, 6).

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунуку.

Згідно ст.238 КЗпП України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи (стаття 235), орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.

Як встановив суд, позивачу по справі під час роботи в товаристві й при звільненні з роботи мала місце невиплата нарахованої заробітної плати в сумі 2220 грн. 13 коп., що вбачається з копій довідки про доходи ЗАТ "Страхова компанія "Галактика" від 31.07.2009 р., довідки ВАТ "Ерсте Банк" від 17.08.2009 р. (а.с.6, 7).

В подальшому після звільнення належні позивачу по справі гроші по зарплаті не виплачувались. Таким чином, є вина відповідача по справі у невиплаті в зазначені законом строки зарплати позивачу, тому на його користь підлягають стягненню суми по зарплаті за березень 2009 р.-травень 2009 р., що складають 2220 грн. 13 коп.

Позивачу була нарахована до виплати зарплата в ЗАТ "Страхова компанія "Галактика" за повні два місяці перед звільненням у березні 2009 р. 656 грн. 28 коп., у квітні 2009 р. 665 грн. 87 коп., тоді його середньоденна зарплата для вирахування середнього заробітку за час затримки виплати становить 31 грн. 4 коп. з розрахунку ((656 грн. 28 коп. + 665 грн. 87 коп.):42 роб. дн.). За два робочі дні 1.06.2009 р., 2.06.2009 р., які позивач вважає днями затримки розрахунку заробітної плати середній заробіток за вказаний час затримки позивачу по справі становить 62 грн. 96 коп. (31 грн. 48 коп. х 2 роб. дн.). Тому, проведений позивачем розрахунок середнього заробітку за затримку виплати зарплати в 66 грн. 58 коп. є невірним, бо невірно вирахований середньоденний заробіток для такого розрахунку.

Як вбачається з позовних вимог, ОСОБА_1 ставить питання про стягнення з відповідача по справі індексації його заробітної плати за весь період роботи з 24.03.2008 р. по 29.05.2009 р. у зв'язку з непроведенням такої індексації відповідачем за час його роботи, в сумі 848 грн. 22 коп. відповідно до ст.ст. 33, 34 Закону України "Про оплату праці", але доказів непроведення відповідачем по справі індексації заробітної плати за вказаний період не має в матеріалах справи і вони суду з боку позивача не представлені. Отже, в цій частині позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Не можуть бути задоволені й позовні вимоги про стягнення моральної шкоди.

Як передбачено ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позовні вимоги ОСОБА_1 про відшкодування моральної шкоди залишились недоведеними, бо лише сама по собі констатація факту заподіяння моральної шкоди не є достатньою іі безумовною підставою для її стягнення.

Тому суд виходить при вирішенні спору з фактично отриманих і досліджених доказів відповідно до ст.ст. 10, 60 ЦПК України, які іншим шляхом не спростовані і вважаються законними.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вирішив в судовому порядку отримати належні йому суми по заробітку, що є його правом, то суд вважає, що йому необхідно виплатити належні йому суми по зарплаті в судовому порядку, але в тому розмірі, який був нарахований в період його роботи, та з врахуванням середнього заробітку за час затримки виплати, визначеного судом, бо в день звільнення з роботи ОСОБА_1 працював, був присутній на робочому місці, але без врахування індексації та моральної шкоди.

Відповідно до ст.367 ЦПК України рішення суду в частині стягнення середньомісячного заробітку в сумі 660 грн. 11 коп. (з розрахунку 665 грн. 87 коп.+656 грн. 28 коп.):2) підлягає негайному виконанню.

В силу ст. 88 ЦПК України суд покладає на відповідача витрати по справі на користь держави, понесені судом у вигляд судового збору в сумі 228 грн. 31 коп. відповідно до п.1.п.п.а. ст.3 Декрету Кабінету Міністрів України "Про державне мито", у вигляді витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 грудня 2005 р. №1258 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 серпня 2009 р. №825), з врахуванням об'єму задоволених позовних вимог, бо позивач при подачі позову до суду по закону була звільнена від оплати судових витрат.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 115-117, 233, 238 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 88, 212, 214, 215, 224-226, 367 ЦПК України, суд-

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства "Страхова компанія "Галактика" про стягнення невиплаченої заробітної плати, суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, суми індексації заробітної плати за весь період роботи та компенсації моральних страждань задовольнити частково.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Страхова компанія "Галактика" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 1 березня 2009 р. по 29 травня 2009 р. та середню заробітну плату за час затримки розрахунку на загальну суму 2283 гривні 09 копійок.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 660 гривень 11 копійок підлягає негайному виконанню.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Страхова компанія "Галактика" на користь держави судові витрати по справі: у вигляді судового збору в сумі 228 гривень 31 копійку, у вигляді витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 гривень (отримувач: УДК у Святошинському районі м. Києва. Код ЄДРПОУ 26077945. Р/р 31214259700009. Банк ГУДК у м. Києві. МФО 820019. Призначення платежу: Інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи).

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду м. Києва через районний суд. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя