Рішення № 93491912, 10.12.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/11884/20

Провадження №2/592/3330/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді – Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання – Панченко Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

20.10.2020 ОСОБА_1 (далі – позивач) через представника звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі – відповідач) на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 63622,36 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку виходячи із середньоденного заробітку 876,66 грн. по дату фактичного розрахунку, з подальшим утриманням податків та загальнообов`язкових платежів.

Свої вимоги мотивує тим, що 02.04.2020 звільнився з роботи у зв`язку з переведенням. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував йому 63622,32 грн. Оскільки відповідач не виплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 03.04.2020 по день фактичного розрахунку. Вказує, що розмір його середньоденної заробітної плати становить 876,66 грн. Станом на 20.10.2020 строк затримки розрахунку при звільненні становить 136 робочих днів. Сума середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні станом на 20.10.2020 становить 119225,76 грн.

10.12.2020 представником відповідача ОСОБА_2 подано відзив на позовну заяву, згідно якого просить при ухваленні рішення врахувати заперечення товариства. Зазначає, що доданий до позовної заяви розрахунковий лист не підтверджує факт заборгованості із заробітної плати позивача. Сума заробітної плати, яка підлягає виплаті ОСОБА_1 складає 63610,10 грн. Не погоджується з розрахунком середньоденної заробітної плати та надає довідку, відповідно до якої середньоденна заробітна плата, без відрахування ПДФО та військового збору складає 772,68 грн.

Заяви, клопотання.

Разом з позовною заявою представником позивача ОСОБА_1 – ОСОБА_3 подано клопотання згідно якого просив розгляд справи приводити за відсутності позивача та його представника.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду від 20.11.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін; зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 та довідку про розмір заборгованості по заробітній платі.

Фактичні обставини, встановлені судом.

З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 02.04.2020 звільнений у зв`язку з переведенням в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на підставі пункту 5 статті 36 Кодексу Законів про працю України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 8-12).

У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати 63310,10 грн. не виплатив, що підтверджується Довідкою про заробітну плату колишнього працівника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» Ревенка В.Б. від 10.12.2020 № 16-07/1130.

Згідно Довідки про заробітну плату колишнього працівника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» ОСОБА_1 від 10.12.2020 № 16-07/1130 середньоденна заробітна плата без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору складає 772,68 грн.

Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 63610,10 грн., середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 772,68 грн.

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.

За вимогами статей 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, розмір якої становить 63610,10 грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі, а не у заявленому позивачем розмірі 63622,36 грн., оскільки підтверджується довідкою товариства.

Відповідно до статті 117 Кодексу Законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розрахунок з позивачем не проведено з 03.04.2020 (перший робочий день після звільнення позивача) по день ухвалення рішення – 10.12.2020, тобто за 173 робочих дні (квітень 2020 – 19, травень 2020 – 19, червень 2020 – 20, липень 2020 – 23, серпень 2020 – 20, вересень 2020 – 22, жовтень 2020 – 21, листопад 2020 – 21, грудень 2020 - 8), середньоденний заробіток позивача становить 772,68 грн. (а не 876,66 грн., як зазначено в розрахунку позивача наведеному у позовній заяві), а всього – 133673,64 грн. (173 днів х 772,68 грн. = 133673,64 грн.).

Відтак, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 63610,10 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 133673,64 грн., а тому позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Судові витрати.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового.

При зверненні до суду позивачем сплачено судовий збір у розмірі 840,80 грн. за вимогу про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

Судовий збір за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 1336,74 грн.

Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн. та на користь держави 1336,74 грн. (840,80 грн. за вимогу про стягнення заробітної плати + 495,94 грн. за вимогу про стягнення середнього заробітку).

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 – задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 63610 (шістдесят три тисячі шістсот десять) гривень 10 копійок.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 133673 (сто тридцять три тисячі шістсот сімдесят три) гривні 64 копійки з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 840 гривень 80 копійок.

Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 1336 гривень 74 копійки.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач – ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків – НОМЕР_1 .

Відповідач – Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України – 05747991.

Повне судове рішення складено 10 грудня 2020.

Суддя М.М. Косолап