Постанова № 9347517, 16.03.2010, Корабельний районний суд м. Миколаєва

3-851

2010 р.

П О С Т А Н О В А

16 березня 2010 року Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва

Покровська Т.С.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ст.Тюлькубас Тюлькубаського району Чимкенської області, Казахстан, директора ТОВ „Очерет”, який проживає: АДРЕСА_1,

-за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А :

22.01.2010. прокуратурою Корабельного району м.Миколаєва була проведена перевірка додержання вимог трудового законодавства в діяльності товариства з обмеженою відповідальністю „Очерет”, розташованого: м.Миколаїв, вул.Янтарна, 318/7. Забезпечення додержання вимог трудового законодавства покладено на керівника ТОВ „Очерет” ОСОБА_2

На момент проведення перевірки були встановлені наступні порушення: заробітна плата на підприємстві в порушення ст.115 КЗпП України виплачується лише один раз на місяць; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується лише в дні отримання грошових коштів на рахунок ТОВ „Очерет”; на момент перевірки існувала заборгованість по заробітній платі за грудень 2009 року в сумі 8374,4 гривень; на підприємстві не розраховуються зі звільненими працівниками в день звільнення.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, викликався своєчасно та належним чином, доказів своєї невинуватості суду не надав.

Вивчивши матеріали справи та надавши оцінку представленим доказам, суддя знаходить доведеною вину ОСОБА_2 в скоєні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, виходячи з наступного.

Стаття 115 КЗпП України передбачає, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В порушення вимог зазначеної статті зі звільненими працівниками ОСОБА_4 та ОСОБА_5 в день їх звільнення на підприємстві не розрахувалися.

Таким чином суддя вбачає в діях ОСОБА_2 склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 283-284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_2 визнати винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави (р/р 33112336700004, код банку 826013, Банк одержувача ГУДКУ в Миколаївській області, код ЄДРПОУ 23626096 ).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Корабельного районного суду м. Миколаєва.

Суддя: Т.С.Покровська