Ухвала суду № 93214056, 17.11.2020, Богунський районний суд м. Житомира

Справа № 295/3068/20

У х в а л а

"17" листопада 2020 р. м. Житомир

Суддя Богунського районного суду міста Житомира Семенцова Л.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до громадської організації «Гаражний кооператив «Світанок Плюс» про визнання наказу про звільнення незаконним та його скасування, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

До суду надійшла указана позовна заява, в якій позивач просить: 1) визнати незаконним та скасувати наказ № 2 від 25.03.2019 року, виданий громадською організацією гаражний кооператив «Світанок-Авто» про його звільнення з посади голови правління міської громадської організації «Гаражний кооператив «Світанок» за п. 2 ст. 40 КЗпП України - виявленої невідповідності займаній посаді та виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації; 2) поновити його на посаді голови громадської організації «Гаражний кооператив «Світанок Плюс» з 27.03.2019 року; 3) стягнути з громадської організації «Гаражний кооператив «Світанок Плюс» на його користь заробіток за час вимушеного прогулу за період з 25.03.2019 року по день ухвалення судом рішення; 4) стягнути з громадської організації «Гаражний кооператив «Світанок плюс» на його користь понесені судові витрати.

Позовна заява за змістом і формою повинна відповідати ст. ст. 175, 176, 177 ЦПК України.

При вирішенні питання відкриття провадження у справі виявлено, що позовна заява не відповідає вимогам ч. 4 ст. 177 ЦПК України, оскільки до позовної заяви не додано документу, що підтверджує сплату судового збору або звільнення позивача від його сплати, за заявлену вимогу майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до статей 94, 116, 117 КЗпП України та статей 1, 2 Закону України «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій).

За подання позовної заяви майнового характеру розмір судового збору відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», яка подана фізичною особою, становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткових мінімумів для працездатних осіб, але не менше 840,80 грн. та не більше 10510,00 грн.

Таким чином, позивачу необхідно зазначити розмір середнього заробітку, який він просить стягнути з відповідача, а також сплатити судовий збір у розмірі, визначеному ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Банківські реквізити для сплати судового збору: отримувач коштів - УК у м.Житомирі/Богун. р-н/22030101 , код ЄДРПОУ - 38035726, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код МФО - 899998, рахунок отримувача - UA398999980313121206000006003, призначення платежу - судовий збір за позовом ПІБ.

Також варто зауважити, що додана до позовної заяви копія рішення Господарського суду Житомирської області від 11.02.2020 року у справі № 906/1055/19 не завірена належним чином, а також знеособлення персональних даних учасників справи у вказаному рішенні не дає можливості з`ясувати, чи стосується дане рішення конкретних осіб та спірних правовідносин.

Дані обставини перешкоджають вирішенню питання про відкриття провадження в справі.

За положеннями ст. 185 ЦПК України якщо позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статтях 175, 176, 177 ЦПК України та/або не сплачено судовий збір, вона підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи викладене, позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку на усунення недоліків.

Керуючись ст. ст. 175, 176, 177, 185 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір» суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заявуОСОБА_1 до громадської організації «Гаражний кооператив «Світанок Плюс» про визнання наказу про звільнення незаконним та його скасування, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху та надати позивачу строк для усунення її недоліків, який не може перевищувати семи днів з дня отримання позивачем даної ухвали.

Копію ухвали невідкладно направити позивачу.

У разі невиконання ухвали суду у зазначений строк позовна заява буде вважаться неподаною та повернута позивачузі всіма доданими документами. Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для її повернення.

Ухвала в частині визначення розміру судових витрат може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Богунський районний суд міста Житомира протягом п`ятнадцяти днів, який обчислюється з дня складення ухвали.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

В іншій частині окремо від рішення ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.М. Семенцова