Рішення № 93043993, 23.11.2020, Харківський окружний адміністративний суд

Харківський окружний адміністративний суд 61022, м. Харків, майдан Свободи, 6, inbox@adm.hr.court.gov.ua, ЄДРПОУ: 34390710 Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Харків

23 листопада 2020 р. Справа № 520/12537/2020

Суддя Харківського окружного адміністративного суду Супрун Ю.О., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) у приміщенні Харківського окружного адміністративного суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (код ЄДРПОУ 14099344, майдан Свободи, буд. 5, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м. Харків, 61022) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до Харківського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати Рішення № 3706 відділу з питань призначення пенсій управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 12 серпня 2020 року про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до пп.2 п.2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, період роботи з 21.11.2006 року по 15.05.2020 року в Ізюмський міжрайонній державній лабораторії Держпродспоживслужбі;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07 серпня 2020 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 07 серпня 2020 року звернувся з письмовою заявою до Головного управління пенсійного фонду України в Харківській області про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-ІV, надавши всі необхідні документи. В вересні 2020 року позивач отримав рішення №3706 відділу з питань призначення пенсій управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 12 серпня 2020 року, яким позивачу відмовили у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2. Підставою зазначено, що період роботи з 21.11.2006 року по 15.05.2020 року неможливо зарахувати до пільгового стажу роботи, оскільки посада зазначена в довідці від 14.05.2020 року №57, виданій ДС України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів Списком №2, розділ ХХХІІІ не передбачена. Також не підтверджена зайнятість протягом повного робочого дня роботою з мікроорганізмами 1-2 груп небезпеки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №461 від 13 квітня 2011 року. Позивач не погоджується з прийнятим рішенням, оскільки надав всі необхідні документи, які б підтверджували стаж за Списком №2 та зайнятість протягом повного робочого дня. Просить визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 12 серпня 2020 року №3706 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах..

Суд зазначає, що дана адміністративна справа не належить до переліку справ, які не можуть бути розглянуті за правилами спрощеного позовного провадження та має незначну складність.

Відповідно до положень ч.1 ст.257 КАС України, за правилами спрощеного позовного провадження розглядаються справи незначної складності.

Ухвалою Харківського окружного адміністративного суду від 23.09.2020 року відкрито спрощене провадження у вказаний адміністративній справі. У вказаній ухвалі зазначено, що відповідно до положень п.3 та п.10 ч.6 ст.12, ч.1 ст.257 КАС України, справа належить до справ незначної складності, у зв`язку з чим підлягає розгляду в порядку адміністративного судочинства за правилами спрощеного позовного провадження.

Згідно з положеннями ч.4 ст.229 КАС України, у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Відповідно до положень ст.258 КАС України, суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Згідно з положеннями ч.2,3,4,5 ст.262 КАС України, розгляд справи по суті за правилами спрощеного позовного провадження починається з відкриття першого судового засідання. Якщо судове засідання не проводиться, розгляд справи по суті розпочинається через тридцять днів, а у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу, - через п`ятнадцять днів з дня відкриття провадження у справі. Підготовче засідання при розгляді справи за правилами спрощеного позовного провадження не проводиться. Якщо для розгляду справи у порядку спрощеного позовного провадження відповідно до цього Кодексу судове засідання не проводиться, процесуальні дії, строк вчинення яких відповідно до цього Кодексу обмежений першим судовим засіданням у справі, можуть вчинятися протягом тридцяти днів, а у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу, - протягом п`ятнадцяти днів з дня відкриття провадження у справі. Перше судове засідання у справі проводиться не пізніше тридцяти днів із дня відкриття провадження у справі. За клопотанням сторони суд може відкласти розгляд справи з метою надання додаткового часу для подання відповіді на відзив та (або) заперечення, якщо вони не подані до першого судового засідання з поважних причин. Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Копія ухвали про відкриття спрощеного провадження вручена на руки представнику відповідача 29.09.2020 року, що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення.

Відповідач правом подати відзив не скористався, заяв чи клопотань від нього не подано.

Відповідно до ч.6 ст.162 КАС України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, всебічно та повно перевіривши матеріали справи та надані учасниками судового процесу докази, суд установив такі фактичні обставини справи та зміст спірних правовідносин.

Як свідчать матеріали справи, 07 серпня 2020 року ОСОБА_1 звернулася з письмовою заявою до Головного управління пенсійного фонду України в Харківській області про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-ІV.

Рішення №3706 відділу з питань призначення пенсій управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 12 серпня 2020 року, позивачу відмовили у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Підставою зазначено: період роботи з 21.11.2006 року по 15.05.2020 року неможливо зарахувати до пільгового стажу роботи, оскільки посада, яка зазначена в довідці від 14.05.2020 року № 57, виданій ДС України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів Списком №2, розділ ХХХІІІ не передбачена. Також не підтверджена зайнятість протягом повного робочого дня роботою з мікроорганізмами 1-2 груп небезпеки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №461 від 13 квітня 2011 року.

Вважаючи рішення відповідача від 12 серпня 2020 року №3706 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій посад та показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 протиправним позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку відносинам, які склались між сторонами спору, суд зазначає наступне.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Статтею 1 закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел передбачено законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон №1058-IV).

Згідно з пунктом 2 Розділу ХV Прикінцевих положень Закону №1058-ІV пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовам праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та трудового стажу, передбаченого Законом №1788-XII.

Відповідно до пункту 16 Розділу ХV Прикінцевих положень Закону №1058-ІV положення Закону № 788-XII застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Пунктом «б» статті 13 закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Абзацом 2 «б» статті 13 закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що до досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 52 роки - з 1 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року.

Положення наведеної норми кореспондуються з положеннями статті 114 Закону №1058-ІV .

Так, частиною 1 статті 114 Закону №1058-ІV визначено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Розділом XXXIII "Загальні професії" Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року N461, передбачено працівників, які виконують роботи з мікроорганізмами 1-2 груп небезпеки.

Пунктом 2 частини 2 статті 114 Закону №1058-ІV передбачено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Абзацом 2 пункту 2 статті статті 114 Закону №1058-ІV передбачено, що до досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 52 роки - з 1 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року.

Тобто, необхідними умовами для виникнення у позивача права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є належність його професії, посади до пільгової, передбаченої списком №2, та підтвердження шкідливих умов праці за результатами проведеної атестації робочого місця, в яких особа працює повний робочий день.

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. №442 набув чинності з 21.08.1992 року. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992 року, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації (пункт 4.1).

У разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.1997 року (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням п. 4.2 цього Порядку (п. 4.3).

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 року №383 передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 №637 (п. 10 Порядку №383) .

Згідно з пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Пунктом 10 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 передбачено, що результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків №1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Суд встановив, що на момент звернення ОСОБА_1 до пенсійного органу із заявою про призначення пільгової пенсії вона досягла необхідного пенсійного віку - 52 роки ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ).

Статтею 62 закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-XII передбачено, що основним документом, який підтверджує наявний трудовий стаж, є трудова книжка.

Відповідно до записів у трудовій книжці ОСОБА_1 : № 17 у період з 21.11.2006 року по 31.12.2010 року займала посаду ветлікаря-бактеріолога Ізюмської районної державної лабораторії ветеринарної медицини Ізюмської районної державної лікарні ветеринарної медицини, № 18 31.12.2010 року звільнена з роботи у зв`язку з переведенням на роботу до Ізюмської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини п.5 ст.35 КЗпП України, №19 з 01.01.2011 року прийнята на посаду провідного лікаря ветеринарної медицини-бактеріолога Ізюмської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини, №20 з 16.07.2018 року Ізюмська міжрайонна державна лабораторія ветеринарної медицини перейменована в Ізюмську міжрайонну державну лабораторію Держпродспоживслужби відповідно до наказу Держпродспоживслужби від 16.04.2018 №321, №21 з 01.08.2018 року переведена на посаду завідувача бактеріологічним відділом, провідним лікарем ветеринарної медицини - бактеріологом.

Позивач на підтвердження наявного трудового стажу в спірний період надав довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №57 від 14.05.2020 року, видану директором Ізюмською міжрайонною державною лабораторією Держпродспоживслужби, згідно якою ОСОБА_1 працювала повний робочий день на Ізюмській міжрайонній державній лабораторії Держпродспоживслужби у період з 21.11.2006 року по 15 травня 2020 року, та виконувала лабораторні дослідження в шкідливих умовах з мікроорганізмами 2-4 груп патогенності за професією, посадою завідувач бактеріологічним відділом, провідний лікар ветеринарної медицини - бактеріолог, що передбачена Списком 2 розділ ХХХІІІ підрозділ.

Суд встановив, що бактеріологічний відділ, в якому працював позивач атестований за списком №2 посади: директор лабораторії (провідний лікар ветеринарної медицини хімік - токсиколог), провідний лікар ветеринарної медицини хімік - токсиколог, провідний лікар ветеринарної медицини - бактеріолог, провідний лікар ветеринарної медицини - серолог, лаборант (ветеринарна медицини), санітар (ветеринарна медицини).

Отже, посада - завідувач бактеріологічним відділом, провідний лікар ветеринарної медицини - бактеріолог до Списку №2, а шкідливі умови праці за вказаною посадою підтверджені за результатами атестації робочих місць.

Згідно з пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України № 1960 від 11 грудня 1998 року "Про умови оплати праці працівників підприємств, установ і організацій державної ветеринарної медицини" працівникам підприємств, установ і організацій державної ветеринарної медицини безпосередньо зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці і на роботах з особливо шкідливими умовами праці провадяться доплати в розмірі відповідно до 12 і до 24 відсотків посадового окладу за переліком посад згідно з додатками 1 і 2. Працівники підприємств, установ і організацій державної ветеринарної медицини, які займають посади, визначені зазначеними додатками, вважаються постійно зайнятими на роботах із шкідливими (особливо шкідливими) умовами праці незалежно від фактичного часу роботи в таких умовах.

Відповідно до пункту 2 приміток до Додатку 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1998 року № 1960 директорам міських, районних, міжрайонних державних лабораторій ветеринарної медицини посадові оклади підвищуються за умови, що вони одночасно виконують функції провідних лікарів, лікарів з особливо шкідливими умовами праці, посади яких передбачено штатним розписом.

Штатним розписом Ізюмською міжрайонною державною лабораторією Держпродспоживслужби за 2006-2020 роки передбачена надбавка за шкідливі умови праці для посади директора лабораторії (провідний лікар ветеринарної медицини хімік - токсиколог), провідного лікаря ветеринарної медицини хіміка - токсиколога, провідного лікаря ветеринарної медицини - бактеріолога, провідного лікаря ветеринарної медицини - серолога, лаборанта (ветеринарна медицини), санітара (ветеринарна медицини).

Таким чином, посада яку займав позивач, передбачена штатним розписом, поєднувала виконання функцій завідувача бактеріологічним відділом та провідного лікаря ветеринарної медицини - бактеріолога, за що позивач отримував відповідну надбавку.

Отже, надані документи підтверджують право позивача на зарахування періоду роботи з 21.11.2006 року по15.05.2020 року в Ізюмський міжрайонній державній лабораторії Держпродспоживслужбі на посаді завідувача бактеріологічним відділом, провідного лікаря ветеринарної медицини - бактеріолога до пільгового стажу роботи за списком №2, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, та як наслідок, необґрунтованості рішення від 12 серпня 2020 року № 3706 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії.

Враховуючи викладене, суд вважає що позов слід задовольнити.

Розподіл судових витрат належить провести за правилами ст.ст. 139, 143 КАС України та Закону України "Про судовий збір".

Керуючись ст.ст. 19, 139, 205, 229, 241-247, 250, 255, 293, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (код ЄДРПОУ 14099344, майдан Свободи, буд. 5, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м. Харків, 61022) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати Рішення № 3706 відділу з питань призначення пенсій управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 12 серпня 2020 року про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до пп.2 п.2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області (код ЄДРПОУ 14099344, майдан Свободи, буд. 5, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м. Харків, 61022) зарахувати ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, період роботи з 21.11.2006 року по15.05.2020 року в Ізюмський міжрайонній державній лабораторії Держпродспоживслужбі.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області (код ЄДРПОУ 14099344, майдан Свободи, буд. 5, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м. Харків, 61022) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) від 07 серпня 2020 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (код ЄДРПОУ 14099344, майдан Свободи, буд. 5, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м. Харків, 61022) на користь ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) сплачений судовий збір в розмірі 840 грн. (вісімсот сорок грн.) 80 коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Другого апеляційного адміністративного суду через Харківський окружний адміністративний суд до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 цього Кодексу.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Текст рішення складено та підписано 23.11.2020.

Суддя Супрун Ю.О.