Рішення № 9296052, 13.04.2010, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Справа №2-1000/10

копія

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2010 року м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Кононенка С.Д., при секретарі Кожедуб М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

В лютому 2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ «Тепловозоремонтний завод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В позовній заяві позивач прохав стягнути з ВАТ «Тепловозоремонтний завод» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за грудень 2008 року та січень 2009 року в розмірі 2642,23 грн., вихідну допомогу в розмірі 1590,44 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку з 29.01.2009 року по 12 лютого 2010 року в розмірі 9836,68 грн., всього 14069,35 грн.

В ході судового розгляду позивач уточнив свої позовні вимоги та остаточно прохав стягнути з ВАТ «Тепловозоремонтний завод» на його користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2008 року та січень 2009 року. Середній заробіток за час затримки розрахунку з урахуванням індексації за період з 29.01.2009 року по 01.04.2010 року в сумі 24462,42 грн. та вихідну допомогу в сумі 1590,44 грн., всього 26052,86 грн.

Позивач в судовому засіданні підтримав свої уточненні позовні вимоги.

Представник відповідача позовні вимоги позивача визнала частково.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх у сукупності, суд вважає, що позов законний та обгрунтований, а тому підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що за наказом № 56 від 28.01.2009 року ОСОБА_1 був звільнений з займаної посади, згідно п.1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням штату.

На день звільнення з роботи відкрите акціонерне товариство «Тепловозоремонтний завод» нарахувало ОСОБА_1 заробітну плату в розмірі 2642,23 грн., але не виплатило її.

Згідно довідки № 64 від 21 січня 2010 року наданої ВАТ «Тепловозоремонтний завод» заборгованість з виплати заробітної плати станом на 21.01.2010 року складає 2642,23 грн., а середня заробітна плата ОСОБА_1 (із розрахунку двох попередніх місяців перед звільненням) складає 1590,44 грн.

Таким чином, з часу звільнення позивача на день розгляду справи судом розрахунок з ним не проведено, а тому позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі в сумі 2642,23 грн.

На день розгляду справи сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, який відповідач зобов`язаний сплатити на його користь становить 21734,51 грн., де 1590,44 (фактична заробітна плата за останні два місяці) : 21 день (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи) = 75,73 грн. розмір середньоденної заробітної плати * на 287 днів затримки.

Враховуючи вимоги п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» та вимоги співмірності розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд вважає, що розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку має становити 10568,92 грн.

Також Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплат» № 2050-ІІІ від 19.10.2000 року (надалі Закон) (ст.ст.1,2) встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі компенсація) провадиться в разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Відповідно до ст.3 Закону сума компенсації обчислюється шляхом множення нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків, обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход до уваги не береться).

Згідно п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушення термінів їх виплат, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159, - сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індекс інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Враховуючи викладене, виходячи з розміру індексу інфляції за період з лютого 2009 року по березень 2010 року, на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню компенсація частини заробітної плати в зв`язку з порушенням строків її виплати в сумі 376,23 грн.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,установи організації провадиться в день звільнення.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 2, 47, 116, 117, 232, 233, 237-1 КЗпП України, ст.1-3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплат» № 2050-ІІІ від 19.10.2000 року, ст. ст. 3, 15, 119, 120, 130, 174, 212-215, 218, 292,367 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» (р\р 26009170399067 в ПРУ КБ «Приватбанк» м.Полтава, МФО 331401, код ЄДРПО 13962568) на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 2642,23 грн., розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в розмірі 10568,92 грн., компенсацію частини заробітної плати в зв`язку з порушенням строків її виплати в розмірі 376,23, а всього 13587,38 грн.

В решті позовних вимог ОСОБА_1 відмовити за безпідставністю.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» на користь держави судовий збір в сумі 135,87 грн. та витрати на інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 120 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі у 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.

Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави (підпис) С.Д. Кононенко

Вірно: Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави С.Д. Кононенко