Постанова № 9267783, 02.02.2010, Корабельний районний суд м. Миколаєва

3-374

2010 р.

П О С Т А Н О В А

2 лютого 2010 року Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва

Покровська Т.С.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Миколаєва, фізична особа-підприємець, яка проживає: АДРЕСА_1

-за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А :

12.01.2010. при проведенні перевірки додержання законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2, яка здійснює свою підприємницьку діяльність в магазині ІНФОРМАЦІЯ_2”, роташованому: АДРЕСА_1 були встановлені наступні порушення.

На момент проведення перевірки у виробничому приміщенні магазину ІНФОРМАЦІЯ_2” знаходилася гр.ОСОБА_3, яка виконувала роботу продаця, але трудовий договір з нею укладений не був, заробітна плата не виплачувалася, оскільки данний працівник зі слів ОСОБА_2 був на „стажуванні”. Трудовий договір з продавцем ОСОБА_4 був укладений з 11.11.09 по 24.12.09., хоча фактично вона працювала з 27.06.09. На час проведення перевірки відсутні табелі обліку робочого часу, відомості про нарахування та виплату заробітної плати

ОСОБА_2 в судове засідання зявилася, провину визнала.

Вивчивши матеріали справи та надавши оцінку представленим доказам, суддя знаходить доведеною вину ОСОБА_2 в скоєні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, виходячи з наступного.

Пункт 6 частини 1 статті 24 КЗпП України передбачає обовязкове укладання трудового договору в письмовій формі з фізичною особою, при цьому поняття стажування КЗпП не передбачено. Таким чином, не уклавши трудові договора з ОСОБА_3 та Деревяненко, роботодавцем ОСОБА_2 були порушені зазначені статті Закону.

В порушення ч.2 ст.30 Закону України „Про оплату праці” роботодавцем ОСОБА_2 за час роботи ОСОБА_4 не провадився достовірний облік виконуваної роботи, не здійснювався бухгалтерський облік витрат на оплату праці: відсутні табелі обліку робочого часу, відомості про нарахування та виплату заробітної плати. Зазначені факти свідчать про порушення ОСОБА_2 порядку управління, встановленого п.6 ч.1 ст.24 КЗпП та ст.30 Закону України „Про оплату праці”.

Таким чином суддя вбачає в діях ОСОБА_2 склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 283-284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_2 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави (р/р 33112336700004, код банку 826013, Банк одержувача ГУДКУ в Миколаївській області, код ЄДРПОУ 23626096 ).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Корабельного районного суду м. Миколаєва.

Суддя: Т.С.Покровська