Постанова № 9267782, 02.02.2010, Корабельний районний суд м. Миколаєва

3-373

2010 р.

П О С Т А Н О В А

2 лютого 2010 року Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва

Покровська Т.С.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Миколаєва, фізична особа-підприємець, яка проживає: АДРЕСА_1

-за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А :

14.01.2010. при проведенні перевірки додержання законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2, яка здійснює свою підприємницьку діяльність в кафе ІНФОРМАЦІЯ_2 роташованому: АДРЕСА_2 та використовує найману працю 4 працівників, були встановлені наступні порушення.

Фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 заробітна плата з жовтня по грудень 2009 р. найманим працівникам виплачувалася один раз на місяць, конкретні дні виплати заробітної плати визначені не були, посадові оклади повара, помічників повара, бармена встановлені в розмірі мінімальної заробітної плати без урахування складності та умов виконуваної роботи, не визначено початок та закінчення відпусток, не нараховано індексацію із заробітної плати, не встановлено режим роботи та графік змінності працівників.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявилася, викликалася своєчасно та належним чином, доказів своєї невинуватості суду не надала.

Вивчивши матеріали справи та надавши оцінку представленим доказам, суддя знаходить доведеною вину ОСОБА_2 в скоєні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.2 ст.94 КЗпП України розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Рівень встановлених окладів працівникам: повару, помічникам повара, бармену в розмірі мінімальної заробітної плати вказує на неврахування підприємцем складності та умов виконуваної найманими працівниками роботи, що свідчить про недотримання ч.2 ст.1, ст.6 Закону України „Про оплату праці”.

Заробітна плата з жовтня по грудень 2009 року найманим працівникам фактично виплачувалася один раз на місяць. Цей факт свідчить про порушення ФОП ОСОБА_2 вимог ч.1 ст.24 Закону України „Про оплату праці”, ч.1 ст.115 КЗпП України, відповідно до яких заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. В трудовому договорі роботодавець( в порушення вищезазначених статей) не визначив конкретні дні виплати заробітної плати.

ОСОБА_2 не визначила початок та закінчення відпусток, лише вказала тривалість щорічної основної відпустки, чим порушила положення Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001. № 260.

Роботодавцем ОСОБА_2 не вівся облік індексів для обчислення індексації заробітної плати, чим порушена ст.4 Закону України „Про індексацію грошових доходів населення”, п.4, п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення.

Працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не встановлено режим роботи, чим порушено ст.57 КЗпП України в частині незазначення часу початку та закінчення щоденної роботи(зміни) та не складено графік змінності працівників. В трудових договорах не зазначена докладна характеристика робіт, вимоги до рівня її виконання, якість виконання робіт, строків її виконання, чим порушено п.1 ст.29 КЗпП України в частині не визначення посади, на яку прийнято працівників.

Таким чином суддя вбачає в діях ОСОБА_2 склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 283-284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_2 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави (р/р 33112336700004, код банку 826013, Банк одержувача ГУДКУ в Миколаївській області, код ЄДРПОУ 23626096 ).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Корабельного районного суду м. Миколаєва.

Суддя: Т.С.Покровська