Постанова № 9267716, 02.02.2010, Корабельний районний суд м. Миколаєва

3-217

2010 р.

П О С Т А Н О В А

2 лютого 2010 року Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва

Покровська Т.С.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Миколаєва, фізичної особи-підприємця, яка проживає: АДРЕСА_1,

-за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А :

28.12.2009. при проведенні перевірки додержання законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2, яка здійснює свою підприємницьку діяльність за адресою: АДРЕСА_2 та використовує найману працю 5 працівників, були встановлені наступні порушення.

Фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 заробітна плата з червня по листопад 2009 р. найманим працівникам виплачувалася один раз на місяць, конкретні дні виплати заробітної плати визначені не були, не нараховано індексацію із заробітної плати, робота в надурочний час та у святкові і неробочі дні не оплачувалася в подвійному розмірі, трудові книжки працівниць знаходилися у роботодавця.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявилася, викликалася своєчасно та належним чином, доказів своєї невинуватості суду не надала.

Вивчивши матеріали справи та надавши оцінку представленим доказам, суддя знаходить доведеною вину ОСОБА_2 в скоєні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, виходячи з наступного.

Заробітна плата з червня по листопад 2009 року найманим працівникам фактично виплачувалася один раз на місяць. Цей факт свідчить про порушення ФОП ОСОБА_2 вимог ч.1 ст.24 Закону України „Про оплату праці”, ч.1 ст.115 КЗпП України, відповідно до яких заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. В трудових договорах роботодавець( в порушення вищезазначених статей) не визначив конкретні дні виплати заробітної плати.

Роботодавцем ОСОБА_2 не вівся облік індексів для обчислення індексації заробітної плати, чим порушена ст.4 Закону України „Про індексацію грошових доходів населення”, п.4, п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, а тому недотримання законодавства про працю в частині проведення індексації заробітної плати свідчить про те, що заробітна плата працівницям нараховується та виплачується не в повному обсязі, тим самим позбавляє працівниць частини матеріального забезпечення, що тягне за собою зменшення обовязкових внесків до фондів, зокрема, Пенсійного фонду та завдає шкоди працівницям у майбутньому.

Відповідно до ст.106 КЗпП України робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки, ФОП ОСОБА_2 не було проведено оплату у подвійному розмірі годинної ставки за роботу в надурочний час найманим працівницям. Також не було проведено оплату у подвійному розмірі за роботу у святковий і неробочий день, чим порушено вимоги ст.107 КЗпП України.

Трудові книжки працівниць знаходилися у ФОП ОСОБА_2, чим було порушено п.2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, згідно з якою трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб-субєктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, зберігаються безпосередньо у працівників.

Таким чином суддя вбачає в діях ОСОБА_2 склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 283-284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_2 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави (р/р 33112336700004, код банку 826013, Банк одержувача ГУДКУ в Миколаївській області, код ЄДРПОУ 23626096 ).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Корабельного районного суду м. Миколаєва.

Суддя: Т.С.Покровська