Рішення № 92359022, 19.10.2020, Сарненський районний суд Рівненської області

Сарненський районний суд

Рівненської області

_________

Справа № 572/2401/20

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 жовтня 2020 року м. Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області - в складі судді Довгого І.І.,

за участю секретаря судових засідань - Калюшик О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сарненський сирзавод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ «Сарненський сирзавод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати. В позові посилається на те, що з 01.03.2008 року по 29.03.2019 рік він знаходився у трудових відносинах з підприємством ТОВ «Сарненський сирзавод». 23.03.2019 року був звільнений, однак йому не була виплачена заробітна плата та інші виплати грошових коштів. Заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі становить 53118,39 грн., яку позивач на підставі ст. 116 КЗпП України просив стягнути з відповідача у судовому порядку.

Ухвалою Сарненського районного суду від 09 вересня 2020 року по даній справі відкрите провадження.

05 жовтня 2020 року відповідач подав до суду відзив на позовну заяву, яким просить задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 частково, а саме на суму 48745,40 грн. У відзиві посилається на те, що дійсно, в період з 01.03.2008 року по 29.03.2019 року позивач знаходився у трудових відносинах з ТОВ «Сарненський сирзавод», та 29.03.2019 року в порядку ст.38 КЗпП України звільнений з роботи за власним бажанням. На момент звільнення позивачу були нараховані грошові кошти в розмірі 53118,39 грн. Однак за даними обліку підприємства з ТОВ «Сарненський сирзавод» на користь позивача підлягає стягненню заробітна плата у сумі 48745 грн. Так як при нарахуванні суми заробітної плати, яка підлягала виплаті позивачу на дату звільнення, було допущено технічну помилку при утриманні податку з доходів фізичних осіб та військового збору у сумі 884,37 грн., які в подальшому були нараховані та утримані підприємством в дохід бюджету. Тобто, заборгованість на дату звільнення становила 52234,02 грн. (53118,39-884,37). Окрім того, 16.04.2019 року ОСОБА_1 було здійснено виплату заборгованості в сумі 200 грн. за березень 2018 та в сумі 3288,62 грн. (за квітень).

Позивач заявою просить задовольнити вимоги частково в межах суми 48745 грн.40 коп., яка визнається відповідачем. Справу просить розглядати у його відсутність.

Дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, заперечення відповідача, давши оцінку доказам, що мають значення для справи, суд прийшов до наступного.

Судом встановлено, і це підтверджується записами в трудовій книжці, що ОСОБА_1 01.03.2008 року прийнятий охоронником на ТзОВ «Сарненський сирзавод». 29.03.2019 року звільнений за власним бажанням.

Відповідно до довідки виданої ТОВ «Сарненський сирзавод» від 05.07.2019 року ОСОБА_2 дійсно працює на підприємстві ТОВ «Сарненський сирзавод з 01 березня 2008 року.

Відповідно до листа Управління Держпраці у Рівненській області №19-04/5679 від 28.11.2019 року ОСОБА_1 в день звільнення не виплачена заробітна плата у сумі 53118,39 грн. та кошти за час щорічної відпустки.

Згідно розрахункових листків борг підприємства ТОВ «Сарненський сирзавод» перед ОСОБА_1 становить 48745,40 грн.

Приписами статті 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Однак, разом з цим, відповідач не провів розрахунок з позивачем в строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Фактично повний розрахунок з позивачем відповідач не провів й досі.

Судом встановлено та не заперечується сторонами факт заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі у сумі 48745,40 грн.

Враховуючи вищевикладені обставини у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача знайшли своє підтвердження та підлягають до повного задоволення.

Відповідно до положень п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно до статті 141 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі викладеного, ст.ст. 47,115 КЗпП України, керуючись ст.ст.141, 263-265 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) НОМЕР_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сарненський сирзавод» (37300 м. Гадяч Полтавської області вул. Будька,47, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 35193457) про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сарненський сирзавод» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 48745 (сорок вісім тисяч сімсот сорок п`ять) гривень 40 (сорок) копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сарненський сирзавод» судовий збір на користь держави в сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 (вісімдесят) копійок.

Рішення в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Рівненського апеляційного суду через Сарненський районний суд Рівненської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 (тридцяти) днів з дня вручення повного рішення суду.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя :