Рішення № 91578573, 11.09.2020, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/3379/20

2/310/1559/20

РІШЕННЯ

Іменем України

11 вересня 2020 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі головуючого судді Богомолової Л.В.

при секретарі Рибалка Н.М.

за участю представника позивача Новікова О.А.

розглянувши у судовому засіданні в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МАНГО-ГРУП» про визнання незаконним та скасування (в частині) наказу №637-в від 25.11.2019 року, стягнення ненарахованої заробітної плати , суд -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «МАНГО-ГРУП» про визнання незаконним та скасування (в частині) наказу №637-в від 25.11.2019 року, стягнення ненарахованої заробітної плати.

Позов обґрунтовує наступним.

Наказом №797-к від 18.12.2018 року «Про прийняття на роботу за строковим трудовим договором» позивачку було прийнято на посаду оператора заправних станцій АЗС №30 м. Бердянськ з 20.12.2018 року на період перебування оператора заправних станцій ОСОБА_2 у відпустці по вагітності та пологам та відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, з посадовим окладом 3750,00 грн. згідно штатного розкладу та двомісячним випробувальним терміном.

На підставі наказу №610-в від 07.11.2019 року «Про надання відпустки» в період з 07.11.2019 року по 16.11.2019 року позивачка знаходилася у щорічній основній відпустці.

29.11.2019 року позивачка звернулася з заявою до відповідача про надання додаткової оплачуваної відпустки у зв`язку з навчанням на 4 курсі заочної форми навчання гуманітарно-економічного факультету (081 право) Бердянського державного педагогічного університету на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) тривалістю з 27.11.2019 року по 27.03.2020 року.

Наказом № 637-в від 25.11.2019 року «Про надання додаткової відпустки у зв`язку з навчанням» позивачці була надана додаткова оплачувана відпустка у зв`язку з навчанням на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання сесії на період з 27.11.2019 року по 06.01.2020 року терміном на 41 календарний день.

З вказаним наказом №627-в від 25.11.2019 року «Про надання додаткової відпустки у зв`язку з навчанням» на період відпустки з 27.11.2019 року по 06.01.2020 року, терміном на 41 календарний день вона не погоджується, оскільки ч.1 ст.215 КЗпП України передбачено, що працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: на період підготовки та захисту дипломного проекту ( роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнеів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації – чотири місяці.

Незважаючи на заяву позивачки про надання додаткової відпустки від 25.11.2019 року про надання відпустки з 27.11.2019 року по 27.03.2020 року саме для підготовки та захисту дипломного проекту (роботи), що було заплановано на травень 2020 року, відповідач надав відпустку згідно п.2 ч.1 ст.215 КЗпП України, замість надання відпустки згідно п.4 ч.1 ст.215 КЗпП України.

Просить визнати незаконним та скасувати пункт 1 наказу №637-в «Про надання додаткової відпустки у зв`язку з навчанням» Товариства з обмеженою відповідальністю «МАНГО-ГРУП» від 25.11.2019 року та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАНГО-ГРУП» заробітну плату (відпускні) за період додаткової відпустки у зв`язку з навчанням за період з 07.01.2020 року по 16.02.2020 року в розмірі 5 435, 78 грн.

Відповідач ТОВ «МАНГО-ГРУП» надали відзив на позовну заяву, в якому виклали незгоду з позовом позивачки з тих підстав, що у ОСОБА_1 відсутнє право на отримання додаткової оплачуваної відпустки у зв`язку із підготовкою та захистом дипломного проекту (роботи), оскільки до заяви про надання додаткової оплачуваної відпустки на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) з 27.11.2019 року по 27.03.2020 року позивачка додала довідку №19.621 від 20.11.2019 року про те, що вона є студенткою 4 курсу заочної форми навчання, а довідку-виклик з ВНЗ не надала. Відповідно до відповіді Бердянського державного педагогічного університету №64-25/1257 від 13.12.2019 року періоду підготовки захисту дипломних проектів (робіт) не передбачено. ОСОБА_1 отримала кошти за період з 27.11.2019 року по 01.06.2020 року заявляє вимогу про отримання грошових коштів ще й за період з 07.01.2020 року по 16.02.2020 року, що є безпідставним. В задоволенні позову просять відмовити.

В судове засідання представник ТОВ «МАНГО-ГРУП» не з`явився, надав письмову заяву про розгляд справи за відсутністю представника відповідача, в якій просить в задоволенні позову позивачки відмовити (а.с.79-80).

Вислухавши пояснення представника позивача, всебічно проаналізувавши обставини справи в їх сукупності, оцінивши за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному і об`єктивному розгляді справи, зібрані по справі докази, керуючись законом, суд дійшов висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.ст. 15, 16 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Наказом №797-к від 18.12.2018 року «Про прийняття на роботу за строковим трудовим договором», на підставі заяви ОСОБА_1 , позивачку було прийнято на посаду оператора заправних станцій АЗС №30 (м. Бердянськ) з 20.12.2018 року на період перебування оператора заправних станцій ОСОБА_2 у відпустці по вагітності та пологам та відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, з посадовим окладом 3750,00 грн. згідно штатного розкладу та двомісячним випробувальним терміном (а.с.15).

В цей же час ОСОБА_1 була студенткою заочної форми навчання гуманітарно-економічного факультету Бердянського державного педагогічного університету на підставі наказу №429 від 29.08.2017 року – про зарахування на 2 курс заочної форми навчання з 01.09.2017 року (а.с.18).

Бердянський державний педагогічний університет має IV рівень акредитації.

Відповідно до наказу №610-в від 07.11.2019 року «Про надання відпустки» в період з 07.11.2019 року по 16.11.2019 року ОСОБА_1 знаходилася у щорічній основній відпустці а.с.16).

25.11.2019 року ОСОБА_1 звернулася з заявою до відповідача про надання додаткової оплачуваної відпустки у зв`язку з навчанням на 4 курсі заочної форми навчання гуманітарно-економічного факультету (081 Право) Бердянського державного педагогічного університету на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) тривалістю з 27.11.2019 року по 27.03.2020 року, додаючи до заяви довідку №19.627 від 20.11.2019 року (а.с.17).

Відповідно до довідки №19.627 від 20.11.2019 року, ОСОБА_1 дійсно є студенткою 4 курсу заочної форми навчання гуманітарно-економічного факультету Бердянського державного педагогічного університету, навчається за рахунок фізичних та юридичних осіб, термін навчання з 01.09.2017 року по 30.06.2020 року (а.с.18,64).

Згідно довідки №20.039 від 17.02.2020 року графік освітнього процесу Бердянського державного педагогічного університету на 2019-2020 навчальний рік спеціальності 081 Право (4 курс):

23.09. - 12.10.2019 – зимова сесія

14.10. – 09.11.2019 – виробнича практика

17.02. – 07.03.2020 – літня сесія

01.06. – 13.06.2020 – підсумкова атестація.

Відповідно до плану роботи кафедри правознавства БДПУ попередній захист кваліфікаційних (бакалаврських) робіт передбачений на травень місяць 2020 року (а.с.22,81).

Наказом № 637-в від 25.11.2019 року «Про надання додаткової відпустки у зв`язку з навчанням» позивачці була надана додаткова оплачувана відпустка у зв`язку з навчанням на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання сесії на період з 27.11.2019 року по 06.01.2020 року терміном на 41 календарний день (а.с.26).

Наказом № 73-в від 14.02.2020 року «Про надання додаткової відпустки у зв`язку з навчанням» позивачці була надана додаткова оплачувана відпустка у зв`язку з навчанням на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання сесії на період з 17.02.2020 року по 07.03.2020 року терміном на 20 календарний день на підставі довідки-виклик № 19.696 від 18.10.2019 року (а.с.27-28).

Як вбачається з довідки Бердянського державного педагогічного університету №64-25/1257 від 13.12.2019 року, відповідно до графіку освітнього процесу здобувачів вищої освіти заочної форми навчання на 2019-2020 навчальний рік період підготовки захисту дипломних проектів (робіт) не передбачено. Передбачена підсумкова атестація з 01.06.2019 року -13.06.2019 року (а.с.63).

Відповідно до ст.215 КЗпП України та ст.15 Закону України «Про відпустки» працівникам, які навчаються у вищих закладах освіти з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові відпустки у зв`язку з навчанням, а також інші пільги, передбачені законодавством.

Частиною 1 ст. 216 КЗпП України передбачено, що працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.

Статтею 2 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР від 15.11.1996 року, право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство).

Відповідно до ст.4 Закону України , установлюються види відпусток, в тому числі додаткові відпустки у зв`язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону).

Статтею 5 вищевказаного Закону передбачено, що тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Згідно ст. 217 КЗпП України на час додаткових відпусток у зв`язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.

ОСОБА_1 звертаючись до суду із даним позовом, посилалася на те, що вона не погоджується з вказаним наказом №627-в від 25.11.2019 року «Про надання додаткової відпустки у зв`язку з навчанням» на період відпустки з 27.11.2019 року по 06.01.2020 року, терміном на 41 календарний день, оскільки ч.1 ст.215 КЗпП України передбачено, що працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: на період підготовки та захисту дипломного проекту ( роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання третього і четвертого рівнів акредитації – чотири місяці.

Позивачка вказує, що незважаючи на заяву позивачки про надання додаткової відпустки від 25.11.2019 року про надання відпустки з 27.11.2019 року по 27.03.2020 року саме для підготовки та захисту дипломного проекту (роботи), що було заплановано на травень 2020 року, відповідач надав відпустку згідно п.2 ч.1 ст.215 КЗпП України, замість надання відпустки згідно п.4 ч.1 ст.215 КЗпП України.

Вважає, що позивач зобов`язаний був надати додаткову відпустку для підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) строком на 4 місяці відповідно до п.4 ч.1 ст.215 КЗпП.

Із матеріалів справи вбачається та не оспорюється представником позивачки ОСОБА_3 , що позивачка до заяви про надання додаткової відпустки від 25.11.2019 року про надання відпустки з 27.11.2019 року по 27.03.2020 року для підготовки та захисту дипломного проекту (роботи), що було заплановано на травень 2020 року надала довідку №19.627 від 20.11.2019 року в якості підстави для надання додаткової відпустки.

З вказаної довідки №19.627 від 20.11.2019 року вбачається, що позивачка ОСОБА_1 дійсно є студенткою 4 курсу заочної форми навчання гуманітарно-економічного факультету Бердянського державного педагогічного університету, навчається за рахунок фізичних та юридичних осіб, термін навчання з 01.09.2017 року по 30.06.2020 року (а.с.18,64), тобто довідка носить інформативний характер.

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України №160 від 16.02.2018 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14 березня 2018 року за № 299/31751 « Про затвердження форм документів з підготовки фахівців у закладах вищої освіти», встановлена форма, яка використовується для виклику студента, аспіранта який поєднує роботу з навчанням у закладі вищої (фахової передвищої) освіти, на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання сесії, складання державних іспитів (атестації), підготовки і захисту дипломного проекту (роботи), з наданням додаткової оплачуваної відпустки та містить дані щодо прибуття студента, аспіранта до закладу вищої (фахової передвищої) освіти, вибуття з нього та повернення до місця роботи.

Саме ця довідка, встановленої форми, і є підставою для надання додаткової оплачуваної відпустки на навчання.

Згідно п.5 ст.10 закону України «Про вищу освіту» № 1556-VII від 01.07.2014 року заклад вищої освіти на підставі відповідної освітньої програми розробляє навчальний план, що визначає перелік та обсяг освітніх компонентів у кредитах ЄКТС, їх логічну послідовність, форми організації освітнього процесу, види та обсяг навчальних занять, графік навчального процесу, форми поточного і підсумкового контролю, що забезпечують досягнення здобувачем відповідного ступеня вищої освіти програмних результатів навчання.

На основі навчального плану у визначеному закладом вищої освіти порядку для кожного здобувача вищої освіти розробляються та затверджуються індивідуальні навчальні плани на кожний навчальний рік. Індивідуальний навчальний план формується за результатами особистого вибору здобувачем вищої освіти дисциплін в обсязі, не меншому за встановлений цим Законом, з урахуванням вимог освітньої програми щодо вивчення її обов`язкових компонентів. Індивідуальний навчальний план є обов`язковим для виконання здобувачем вищої освіти.

Таким чином, вимогами чинного законодавства встановлено, що навчальний заклад у довідці-виклику самостійно визначає період і тривалість додаткової оплачуваної навчальної відпустки. Саме навчальний заклад розподіляє кількість днів такої відпустки, передбачену трудовим законодавством, протягом навчального року.

Конкретна тривалість навчальних відпусток встановлюється навчальними закладами згідно з навчальними планами. При цьому вона може бути меншою, ніж гарантовано законодавством, але за невикористані дні навчальної відпустки, на відміну від щорічної, грошова компенсація не виплачується.

Для отримання навчальної відпустки працівник має подати роботодавцю заяву про відпустку та довідку-виклик навчального закладу. Єдину форму довідки-виклику ( форма № Н-5.01) затверджено наказом МОН «Про затвердження форм документів з підготовки фахівців у закладах вищої освіти» від від 16.02.2018 року № 160. Отже, право на навчальну відпустку дає довідка-виклик встановленої форми ВНЗ, який має ліцензію відповідно до законодавства України.

Довідка Бердянського державного педагогічного університету №19.627 від 20.11.2019 року, надана позивачкою до своєї заяви від 25.11.2019 року, яка містить інформаційну інформацію, не є належною підставою для надання додаткової відпустки для навчання.

Допитана в якості свідка ОСОБА_4 пояснила суду, що вона є деканом гуманітарно- економічного факультету Бердянського державного педагогічного університету, який має 4 рівень акредитації. Відповідно до графіку освітнього процесу Бердянського державного педагогічного університету на 2019-2020 навчальний рік спеціальності 081 Право для 4 курсу здобувачів вищої освіти бакалавра заочної форми навчання період підготовки захисту дипломних проектів (робіт) не передбачено, а передбачена підсумкова атестація з 01.06.2019 року по 13.06.2019 року.

Пояснення допитаного судом свідка ОСОБА_4 повністю підтверджуються графіком освітнього процесу Бердянського державного педагогічного університету на 2019-2020 навчальний рік спеціальності 081 Право для 4 курсу здобувачів вищої освіти бакалавра заочної форми навчання, відповідно до якого період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) не передбачений.

Відсутність довідки – виклику на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) тривалістю з 27.11.2019 року по 27.03.2020 року та відсутність в графіку освітнього процесу спеціальності 081 Право для 4 курсу здобувачів вищої освіти бакалавра заочної форми навчання встановлення періоду підготовки захисту дипломних проектів (робіт), дає підстави зробити висновок, що належних та законних підстав для надання додаткової оплачуваної відпустки позивачки у зв`язку з навчанням за період з 27.11.2019 року по 27.03.2020 року у відповідача не було.

Суд приходить до висновку, що позивачкою не було надано відповідачу документальне підтвердження наявності в неї підстав для отримання додаткової оплачуваної відпустки.

Таким чином суд вважає, що підстави для скасування наказу відповідача №627-в від 25.11.2019 року «Про надання додаткової відпустки у зв`язку з навчанням» на період відпустки з 27.11.2019 року по 06.01.2020 року терміном на 41 календарний день позивачки, відсутні.

У зв`язку з відсутністю підстав для надання додаткової оплачуваної відпустки, відсутні підстави і для нарахування заробітної плати (відпускних) за вказаний період.

При таких обставин, та враховуючи, що позивачем не доведено обставини, на які він посилається як на підставу своїх вимог, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 не доведеними та такими, що не підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.215,216, 217 КЗпП України, ст.ст.2, 13,14,15 Закону України «Про відпустки», ст.10 закону України «Про вищу освіту» № 1556-VII від 01.07.2014 року, ст.ст. 4,10,274, 277, 265, 268 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ :

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МАНГО-ГРУП» про визнання незаконним та скасування (в частині) наказу №637-в від 25.11.2019 року, стягнення ненарахованої заробітної плати - відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - за наступною веб-адресою сторінки https://court.gov.ua/sud0801/.

Повний текст рішення складено 15.09.2020 року.

Суддя Бердянського міськрайонного суду

Запорізької області Л. В. Богомолова