Ухвала суду № 90892677, 11.08.2020, Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 204/5089/20

Провадження № 2/204/1531/20

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

11 серпня 2020 року суддя Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська Черкез Д.Л., ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Дніпропетровський агрегатний завод» про визнання трудового договору припиненим, зобов`язання повернути трудову книжку, стягнення середнього заробітку, заробітної плати за дні основної відпустки, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

10 серпня 2020 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Дніпропетровський агрегатний завод» про визнання трудового договору припиненим, зобов`язання повернути трудову книжку, стягнення середнього заробітку, заробітної плати за дні основної відпустки, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та моральної шкоди. Вказана позовна заява була передана судді канцелярією суду 11 серпня 2020 року.

Ознайомившись з позовною заявою та доданими до неї матеріалами вважаю, що вона не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Так, згідно з п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог.

У позовній заяві позивач, серед іншого, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час мобілізації за період з 09.10.2018 року по 09.04.2020 року, заробітну плату за 24 дні основної відпустки, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а також середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Однак, позивачем не зазначено суму середнього заробітку за час мобілізації за період з 09.10.2018 року по 09.04.2020 року, розмір заробітної плати за 24 дні основної відпустки, розмір компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, а також розмір середнього заробітку за час затримки, які позивач просить стягнути з відповідача, що обумовлює необхідність в уточненні змісту позовних вимог. Крім того, позивачем не зазначено період, за який позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки, що також обумовлює необхідність в уточненні змісту позовних вимог.

Крім того, відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Відповідно до п.п. 1, 10 ч. 1 ст. 176 ЦПК України у позовах про стягнення грошових коштів ціна позову визначається сумою, яка стягується, чи оспорюваною сумою за виконавчим чи іншим документом, за яким стягнення провадиться у безспірному (безакцептному) порядку; у позовах, що складаються з кількох самостійних вимог, ціна позову визначається загальною сумою всіх вимог.

У позовній заяві позивачем, крім позовних вимог немайнового характеру, заявлені також і позовні вимоги майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час мобілізації за період з 09.10.2018 року по 09.04.2020 року, заробітної плати за 24 дні основної відпустки, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, а також середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку.

Однак, у позовній заяві позивачем ціна позову не зазначена.

Також, відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

У позовній заяві позивачем заявлено позовні вимоги про визнання трудового договору припиненим, зобов`язання повернути трудову книжку, стягнення середнього заробітку, заробітної плати за дні основної відпустки, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та моральної шкоди.

Від сплати судового збору за позовними вимогами про стягнення середнього заробітку за час мобілізації, заробітної плати за дні основної відпустки та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки позивач звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», згідно якої від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Однак, за позовними вимогами про визнання трудового договору припиненим, зобов`язання повернути трудову книжку, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та стягнення моральної шкоди позивач від сплати судового збору не звільнений та повинен сплачувати судовий збір на загальних підставах.

Згідно ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду.

Станом на 1 січня 2020 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становить – 2 102,00 грн.

Відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Згідно з ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру судовий збір справляється у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Отже, за позовними вимогами майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку позивач має сплатити судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову за цими позовними вимогами, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто не менше 840,80 грн.

Крім того, відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», за подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру судовий збір справляється у розмірі 0,4 прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, розмір судового збору за одну вимогу немайнового характеру становить 840,80 грн.

За таких обставин, загальний розмір судового збору, який має сплатити позивач за чотири позовні вимоги, а саме за позовні вимоги про визнання трудового договору припиненим, зобов`язання повернути трудову книжку, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та стягнення моральної шкоди, становить 3 363,20 грн. (840,80 грн. + 840,80 грн. + 840,80 грн. + 840,80 грн. = 3 363,20 грн.).

Платіжні реквізити для перерахування судового збору:

«Отримувач коштів – УК у Чечелівському районі м. Дніпра/22030101, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) – 37989253, Банк отримувача – Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) – 899998, Рахунок отримувача – UA528999980313131206000004008, Код класифікації доходів бюджету – 22030101, Призначення платежу: *;101; _ (код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб (доповнюється зліва нулями до восьми цифр, якщо значущих цифр менше 8), реєстраційний номер облікової картки платника податків - фізичної особи або серія та номер паспорта громадянина України, в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомив про це відповідний орган Міністерства доходів і зборів України і має відповідну відмітку у паспорті), Судовий збір, за позовом ______ (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська (назва суду, де розглядається справа)».

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, вважаю за необхідне надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків, з метою приведення позовної заяви у відповідність до вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України, а саме: уточнити зміст позовних вимог, зазначивши суму середнього заробітку за час мобілізації за період з 09.10.2018 року по 09.04.2020 року, розмір заробітної плати за 24 дні основної відпустки, розмір компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, а також розмір середнього заробітку за час затримки, які позивач просить стягнути з відповідача, а також зазначити період, за який позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки; зазначити ціну позову; сплатити судовий збір на розрахунковий рахунок суду у встановленому законом розмірі та надати суду оригінали відповідних документів, що підтверджують сплату судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір», –

У х в а л и В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Дніпропетровський агрегатний завод» про визнання трудового договору припиненим, зобов`язання повернути трудову книжку, стягнення середнього заробітку, заробітної плати за дні основної відпустки, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків – п`ять днів з моменту отримання копії ухвали.

У випадку не усунення недоліків у встановлений строк заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Д.Л. Черкез