Рішення № 90418373, 06.07.2020, Амур-Нижньодніпровський районний суд міста Дніпра (до 25.04.2025 - Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська)

Справа № 199/3420/20

(2/199/1557/20)

РІШЕННЯ

Іменем України

06.07.2020 року Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

судді Скрипник О.Г..

секретарі Остапенко А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відокремленого підрозділу «Шахта України» державного підприємства «Селидіввугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористану відпустку , -

ВСТАНОВИВ:

У травні 2020 року ОСОБА_1 звернувся до Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська з позовом до відокремленого підрозділу «Шахта України» державного підприємства «Селидіввугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористану відпустку. ,

В обґрунтування позову ОСОБА_1 зазначив, що у період з 26.10.2014 року по 05.07.2019 року він перебував у трудових відносинах з ВП «Шахта України» державного підприємства «Селидіввугілля» на посаді гірничого робітника , та наказом підприємства від 05.07.2019 року № 505-к був звільнений з посади за власним бажанням.

Станом на день звільнення відповідач мав перед позивачем заборгованість по заробітній платі у розмірі 64 389, 30 грн, проте в подальшому частково погасив заборгованість. Станом на день подачі позову заборгованість у відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 42 300, 19 грн, з яких:

-за квітень 2019 року – 929, 43 грн;

-за липень 2019 року – 41 370, 76 грн.

Крім того, позивачу не сплачено грошової компенсації за частину невикористаної основної щорічної відпустки у кількості 5 календарних днів та за частину додаткової щорічної оплачуваної відпустки у кількості 2 календарних днів на загальну суму 8 785, 00 грн.

Зважаючи на викладене вище, позивач просить стягнути з відокремленого підрозділу «Шахта України» державного підприємства «Селидіввугілля» на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 42 300, 19 грн; компенсацію за невикористану основну щорічну та додаткову щорічну відпустки у розмірі 8 785, 00 грн.

В судове засідання позивач не з`явився, направленим до суду листом просив розглядати справу у свою відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи був належним чином повідомлений.

Перевіривши матеріали справи. суд дійшов наступного висновку.

В судовому засіданні встановлено, що у період з 26.10.2014 року по 05.07.2019 року позивач перебував у трудових відносинах з відокремленим підрозділом «Шахта України» державного підприємства «Селидіввугілля» на посаді гірничого робітника, та наказом підприємства від 05.07.2019 року № 505-к був звільнений з посади за власним бажанням.

Станом на день звільнення відповідач перед позивачем мав заборгованість по заробітній платі у розмірі 64 389, 30 грн:

-за квітень 2019 року – 929, 43 грн;

-за травень 2019 року – 2 694, 41 грн;

-за червень 2019 року – 13 985, 39 грн;

-за липень 2019 року – 5 449, 31 грн;

-за липень 2019 року -41 370, 0 грн.

Всього станом на 05.07.2019 року заборгованість по заробітній платі у відповідача перед позивачем складала 64 389, 30 грн, що підтверджується довідкою № 42 про наявність заборгованості по заробітній платі.

З матеріалів справи убачається, що відповідач частково погасив заборгованість перед позивачем по заробітній платі. Станом на день подачі позову заборгованість у відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 42 300, 19 грн, з яких:

-за квітень 2019 року – 929, 43 грн;

-за липень 2019 року – 41 370, 76 грн.

Крім того, при звільненні, позивачу не було сплачено грошової компенсації за частину невикористаної щорічної основної оплачуваної відпустки у кількості 5 календарних днів та частину щорічної додаткової оплачуваної відпустки у кількості 2 календарних днів на загальну суму 8 785, 00 грн ( 878, 50 х10=8 785, 0)

-878, 50 – середньоденна заробітна плата, надана відповідачем та розрахована відповідно до Порядку №100 та довідки № 1-287 від 06.02.2020 року;

-10 – сумарна кількість календарних днів невикористаної щорічної відпустки, яка існувала на момент звільнення позивача;

- 8 785- сума, що підлягає компенсації.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації , провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При нарахуванні суми, належні працівникові при звільненні , власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Частиною 1 ст. 83 Кодексу Законів про працю та частиною 1 ст.24 Закону України «Про відпустки» встановлено, що у разі звільнення працівника, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, що мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства з підгрупи А 1 групи.

Так, як відповідача не в повному обсязі виплатив позивачу заробітну плату при його звільненні, суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 42 300, 19 грн, грошову компенсацію за невикористану частину щорічної основної оплачуваної відпустки у кількості 5 календарних днів, грошову компенсацію за невикористану частину щорічної додаткової оплачуваної відпустки у кількості 3 календарних днів, що передбачена ст. 8 Закону України «Про відпустки»; грошову компенсацію за невикористану частину щорічної додаткової оплачуваної відпустки у кількості 2 календарних днів, що передбачена ст. 7 Закону України «Про відпустки» у загальній сумі 8 785, 00 грн, всього: 51 085, 19 грн.

Керуючись ст. ст. 115, 116 КЗпП України, Законом України «Про відпустки», ст.ст. 264, 265, 268 ЦПК України, суд ,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до відокремленого підрозділу «Шахта України» державного підприємства «Селидіввугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористану відпустку – задовольнити.

Стягнути з відокремленого підрозділу «Шахта України» Державного підприємства «Селидіввугілля» ( код ЄДРПОУ: 33621573, місцезнаходження: 85485, Донецька обл., м. Селидове, м. Українськ, вул.. Б.Хмельницького, 1) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , паспорт НОМЕР_2 , виданий Сніжнянським МВ УМВС України у Донецькій області 03 серпня 1996 року, зареєстрований: АДРЕСА_1 , фактично проживає: АДРЕСА_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 42 300, 19 грн; компенсацію за невикористану частину основної та додаткової відпустки у розмірі 8 785, 0 грн без урахування утримання податку та обов`язкових платежів.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з відокремленого підрозділу «Шахта України» державного підприємства «Селидіввугілля» на користь держави судовий збір у розмірі 840, 80 грн.

Рішення суду може бути оскаржене до Дніпровського апеляційного суду протягом 30 днів з дня його проголошення.

Суддя О.Г.Скрипник