Ухвала суду № 89883579, 18.06.2020, Закарпатський окружний адміністративний суд

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

про виправлення описок у судовому рiшеннi

18 червня 2020 рокум. Ужгород№ 260/1096/19

Закарпатський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Ващиліна Р.О., розглянувши у порядку письмового провадження заяву ОСОБА_1 про виправлення описки у судовому рішенні в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції України в Закарпатській області про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Закарпатського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Національної поліції України в Закарпатській області, в якому просив: 1) визнати протиправним та скасувати наказ №155о/с Головного управління національної поліції в Закарпатській області від 22.07.2019 р. про звільнення з 22.07.2019 р. підполковника поліції ОСОБА_1 Миколайовича заступника начальника управління кадрового забезпечення Головного управління національної поліції в Закарпатській області - начальника відділу організаційно-аналітичного та документального забезпечення, із підставою звільнення - за п.4 (у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів) відповідно до ч. 1 ст. 77 Закону України "Про національну поліцію" та поновити конституційне право гр. ОСОБА_1 відповідно до ст. 43 Конституції України; 2) поновити ОСОБА_1 з 19 квітня 2019 року на посаді заступника начальника управління - начальника відділу комплектування в управлінні кадрового забезпечення ГУНП в Закарпатської області Головного управління національної поліції в Закарпатській області; 3) стягнути з відповідача Головного управління національної поліції в Закарпатській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Заявлені позовні вимоги обґрунтовує тим, що наказом Національної поліції №473 від 16.05.2019 р. затверджено зміни у штатах Національної поліції, що передбачали скорочення 11 посад в Головному управлінні Національної поліції в Закарпатській області та введення нових 11 посад. Тобто по суті скорочення чисельності не відбулося. Незважаючи на це, позивача було звільнено із займаної посади у зв`язку зі скороченням штатів без будь-яких пропозицій щодо переміщення на 11 введених нових посад. Відповідачем не було враховано поданий рапорт про переведення на посаду в управлінні кадрового забезпечення – начальника відділу комплектування, хоча така посада була рівнозначною посаді позивача та вакантною.

Рішенням Закарпатського окружного адміністративного суду від 02.12.2019 року позов ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції України в Закарпатській області про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задоволено частково. Визнано протиправним та скасовано наказ №155о/с Головного управління національної поліції в Закарпатській області від 22.07.2019 р. про звільнення з 22.07.2019 р. підполковника поліції ОСОБА_1 заступника начальника управління кадрового забезпечення Головного управління національної поліції в Закарпатській області - начальника відділу організаційно-аналітичного та документального забезпечення, із підставою звільнення - за п.4 (у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів) відповідно до ч. 1 ст. 77 Закону України "Про національну поліцію". Поновлено ОСОБА_1 підполковника поліції на займаній на час звільнення посаді заступника начальника управління кадрового забезпечення Головного управління національної поліції в Закарпатській області - начальника відділу організаційно-аналітичного та документального забезпечення або на рівнозначній посаді з 22.07.2019 року. Стягнуто з Головного управління національної поліції в Закарпатській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 91513,31 грн. з відрахуванням податків та зборів. Стягнуто з бюджетних асигнувань Головного управління національної поліції в Закарпатській області на користь ОСОБА_1 5000,00 грн. судових витрат. Рішення суду в частині поновлення ОСОБА_1 на займаній на час звільнення посаді заступника начальника управління кадрового забезпечення Головного управління національної поліції в Закарпатській області - начальника відділу організаційно-аналітичного та документального забезпечення або на рівнозначній посаді та стягнення на користь ОСОБА_1 заробітної плати у межах одного місяця в розмірі 20986,14 підлягає до негайного виконання. В решті позовних вимог відмовлено.

Вказане рішення суду залишено без змін постановою Восьмого апеляційного адміністративного суду від 19.05.2020 року.

29 травня 2020 року ОСОБА_1 подав до суду заяву про виправлення описки в рішенні Закарпатського окружного адміністративного суду від 02.12.2019 року, зокрема, в частині поновлення позивача на посаді з 23 липня 2019 року, а не з 22 липня 2019 року, як помилково зазначено судом.

Вказана заява розглянута судом після надходження адміністративної справи з Восьмого апеляційного адміністративного суду (11 червня 2020 року).

Розглянувши подану позивачем заяву про виправлення описки в рішенні, дослідивши з цього приводу необхідні докази та матеріали даної адміністративної справи, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до вимог ч. 1, 2 ст. 253 КАС України, суд, який постановив судове рішення, може з власної ініціативи або за заявою учасника справи чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні. Питання про внесення виправлень суд може вирішити в порядку письмового провадження.

Як вбачається з матеріалів справи, в п. 3 резолютивної частини рішення від 02.12.2019 р. судом допущено описку, а саме: помилково зазначено дату, з якої ОСОБА_1 підлягає поновленню на роботі - 22.07.2019 року, замість вірного: "23.07.2019 року".

Отже, в п. 3 резолютивної частини рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 02 грудня 2019 року у справі №260/1096/19 потрібно виправити допущену описку та вірно зазначити дату, з якої ОСОБА_1 підлягає поновленню на роботі - 23.07.2019 року, замість помилково вказаної - "22.07.2019".

Зазначена описка є технічною помилкою, яка не впливає на зміст встановлених обставин та висновків суду, а тому підлягає виправленню.

На підставі вищевикладеного, керуючись статтями 241, 248, 253 КАС України, суд -

У Х В А Л И В:

1. Заяву ОСОБА_1 про виправлення описки у судовому рішенні задовольнити.

2. Виправити описку в п. 3 резолютивної частини рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 02 грудня 2019 року у справі №260/1096/19, зазначивши дату, з якої ОСОБА_1 підлягає поновленню на роботі - "23.07.2019 року", замість помилково вказаної - "22.07.2019".

3. В решті рішення залишити без змін.

Ухвала може бути оскаржена. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга подається у відповідності до вимог п. 15.5 ч.1 Перехідних положень КАС України (в редакції Закону України від 03.10.2017 року №2147-VIII).

Ухвала набирає законної сили в порядку та строки, передбачені ст. 256 КАС України.

Суддя Р.О. Ващилін