Ухвала суду № 89201509, 13.05.2020, Лозівський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 629/1973/20

Номер провадження 1-кп/629/355/20

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 травня 2020 року м. Лозова

Лозівський міськрайонний суд Харківської області у складі: головуючого судді -Мицик С.А., при секретарі судового засідання -Заводяній О.Ю., за участю прокурора – Іванчака А.О., потерпілих - ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , підозрюваного- ОСОБА_3 , розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні клопотання прокурора Лозівської місцевої прокуратури Харківської області Іванчака А.О. по кримінальному провадженню, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за 12019220380001147 від 31.07.2019 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України, відносно: ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Краматорськ Донецької області, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, маючого на утриманні неповнолітню дитину, з ІНФОРМАЦІЯ_2 працюючого Генеральним директором ТОВ « Лозівський ковальсько - механічний завод», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , мешкаючого за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судимого, -про звільнення від кримінальної відповідальності , -

В С Т А Н О В И В:

До Лозівського міськрайонного суду Харківської області надійшло клопотання прокурора Лозівської місцевої прокуратури Харківської області Іванчака А.О. про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_3 . За змістом клопотання, досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_3 відповідно до Наказу №280 від 01.11.2017 року призначений на посаду Генерального директора ТОВ «Лозівський ковальсько-механічний завод» (далі-ТОВ «ЛКМЗ») код ЄДРПОУ 32565419, розташованого за адресою: Харківська область, м. Лозова, вул. Свободи, 24, на якій він перебуває по теперішній час, спричинив шкоду охоронюваним законом правам, свободам та інтересам громадян, безпідставно не виплативши їм заробітну плату у період більше ніж за один місяць при наступних обставинах. Відповідно до контракту на управління Товариством ОСОБА_4 у своїй роботі керується положеннями діючого законодавства та документами, що регулюють діяльність суб`єктів господарської діяльності, Статутом підприємства; контролює раціональність використання матеріальних засобів підприємства, їх стан, забезпечує збереження майна, товарних та грошових цінностей; несе відповідальність за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов`язків, що передбачені контрактом, а також правилами внутрішньою трудового розпорядку в межах, визначених законодавством України про працю; за правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності в межах, визначених адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством України; за завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України. Згідно з п.п.8.32 Повноважень Генерального директора Товариства Статуту ТОВ «ЛКМЗ», зареєстрованого 19.11.2019 року, безпосереднє управління підприємством здійснює Генеральний директор; керівник підприємства розпоряджається коштами та майном підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту; обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премії, винагороди. Отже, Генеральний директор TOB «ЛКМЗ», як керівник підприємства, був наділений адміністративно-господарськими функціями, пов`язаними з управлінням та розпорядженням майном, а також щодо керівництва трудовим колективом найманих працівників, тобто відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України - являвся службовою особою. Згідно з приписами ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ч. 3 ст. 15 ч.ч. 1, 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Статтями 115, 116 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення це працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Так, в невстановлений досудовим розслідуванням час, за невстановлених досудовим розслідуванням обставин у ОСОБА_3 виник умисел на безпідставну невиплату заробітної плати у період більше ніж за один місяць. Реалізуючи свій злочинний умисел, ОСОБА_3 в період часу з 01.01.2019 року по 10.04.2020 року, більш точного часу в ході досудового розслідування не встановлено, при наявній заборгованості по виплаті заробітної плати найманим та звільненим працівникам, маючи реальну можливість її виплатити, діючи умисно, в порушення ст. 43 Конституції України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ч.3 ст. 15, ч.ч. 1, 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», усвідомлюючи суспільно - небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно - небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, умисно вчинив безпідставну невиплату заробітної плати працівникам ТОВ «ЛКМЗ» більш ніж за один місяць, а саме ОСОБА_1 не виплатив заробітну плату у період з 01.01.2019 року по 08.07.2019 року, звільнений 08.07.2019 року, заборгованість по з\платі на дату звільнення склала 28656,30 грн., ОСОБА_2 не виплатив заробітну плату з 01.01.2019 року по 06.11.2019 року, звільнена 06.11.2019 року, заборгованість по з\платі на дату звільнення склала 39159,58 грн., ОСОБА_5 не виплатив заробітну плату з 01.01.2019 року по 23.09.2019 року, звільнена 23.09.2019 року заборгованість по з\платі на дату звільнення склала 18340,36 грн. Вказані розрахунки підтверджуються актами перевірок № ХК 6217/657/АВ від 17.09.2019 року, ХК 7055/657/АВ від 14.11.2019 року, ХК 8180/657/АВ від 05.02.2020 року, які проводились у ТОВ «ЛКМЗ» працівниками Головного управління Держпраці в Харківській області. Інші грошові кошти було витрачено на сплату податків, комунальних послуг, закупівлі товарно-матеріальних цінностей та ін.

28.04.2020 року ОСОБА_3 було повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, яке відповідно до ст. 12 КК України, є злочином невеликої тяжкості.

Під час проведення досудового розслідування було отримано інформацію про сплату заборгованості по заробітній платі вищевказаним потерпілим. Виплата заборгованості по заробітній платі підтверджується довідками ТОВ «ЛКМЗ» від 14.04.2020, вих. № 126/563; від 15.04.2020, вих. №63; від 16.04.2020, вих. № 64.

28 квітня 2020 року ОСОБА_3 надав згоду на звільнення його від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, звернувшись до слідчого з відповідною заявою.

В підготовчому судовому засіданні прокурор підтримав клопотання та просив звільнити ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 175 КК України, та закрити провадження по справі у відповідності до вимог ст. 175 ч. 3 КК України.

Підозрюваний ОСОБА_3 проти звільнення його від кримінальної відповідальності відповідно до вимог ч. 3 ст. 175 КК України не заперечував, оскільки він здійснив виплату заробітної плати працівникам в повному обсязі, та просив звільнити його від кримінальної відповідальності. Суть підозри, підстава звільнення від кримінальної відповідальності та право заперечувати проти закриття кримінального провадження за цією підставою йому роз`яснені та зрозумілі.

Потерпілі ОСОБА_1 та ОСОБА_2 в підготовчому судовому засіданні пояснили, що заборгованість по заробітній платі виплачена їм в повному обсязі, не заперечували проти звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності за ч.3 ст. 175 КК України.

Потерпіла ОСОБА_5 в підготовче судове засідання не з`явилася, надала заяву про те, що заробітна плата виплачена їй в повному обсязі; не заперечувала проти звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності за ч.3 ст.175 КК України.

Вислухавши прокурора, підозрюваного, врахувавши думку потерпілих, дослідивши матеріали кримінального провадження, суд вважає клопотання прокурора обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 44 КК України особа, яка вчинила злочин, звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених цим Кодексом. Звільнення від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених цим Кодексом, здійснюються виключно судом. Порядок звільнення від кримінальної відповідальності встановлюється законом.

Відповідно до ст. 286 КПК України, встановивши на стадії досудового розслідування підстави для звільнення від кримінальної відповідальності та отримавши згоду підозрюваного на таке звільнення, прокурор складає клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності та без проведення досудового розслідування у повному обсязі надсилає його до суду. Перед направленням клопотання до суду прокурор зобов`язаний ознайомити з ним потерпілого та з`ясувати його думку щодо можливості звільнення підозрюваного від кримінальної відповідальності.

Відповідно до ст. 314 КПК України, у підготовчому судовому засіданні суд має право прийняти рішення про закриття провадження у випадку встановлення підстав, передбачених п. 4-8 ч.1 або ч. 2 ст. 284 КПК України.

Згідно ч. 2 ст. 284 КПК України, кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

В підготовчому судовому засіданні встановлено, що у відповідності до вимог ст. 285 КПК України, підозрюваному ОСОБА_3 роз`яснено суть підозри, підстави звільнення від кримінальної відповідальності і право заперечувати проти закриття кримінального провадження з цієї підстави.

Також встановлено, що ОСОБА_3 під час проведення досудового розслідування надав відомості про сплату заборгованості по заробітній платі, що є підставою для звільнення від кримінальної відповідальності згідно із ч. 3 ст. 175 КК України.

Враховуючи обставини справи, особу підозрюваного, який не заперечує проти звільнення його від кримінальної відповідальності у відповідності до вимог ч. 3 ст. 175 КК України, суд вважає, що кримінальне провадження відносно ОСОБА_3 за підозрою у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, підлягає закриттю.

З урахуванням викладеного та керуючись ч.3 ст. 175 КК України, ст.ст. 288, 314, 315 КПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Клопотання прокурора Лозівської місцевої прокуратури Харківської області Іванчака А.О. по кримінальному провадженню, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12019220380001147 від 31.07.2019 року про звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності в порядку ст. 175 ч. 3 КК України- задовольнити.

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звільнити від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 175 КК України, на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.

Кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12019220380001147 від 31.07.2019 року відносно ОСОБА_3 за ст. 175 ч. 1 КК України,-закрити.

Ухвалу може бути оскаржено до Харківського апеляційного суду через Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подання апеляційної скарги протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя С.А. Мицик