Постанова № 88829092, 14.04.2020, Автозаводський районний суд м. Кременчука

Справа № 524/1540/20

Провадження 3/524/678/20

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.04.2020 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Обревко Л.О., розглянувши матеріал, що надійшов з Управління держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директора ПП «СІЮЖ-СТРОЙ-СЕРВІС», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 ,

за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 являючись директором ПП «СІЮЖ-СТРОЙ-СЕРВІС» вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме в частині невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, а саме ч.1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів України».

Порушення вимог ч.1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів України», не виконується норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік,якщо від 8 до 25 осіб, у кількості одного робочого місця .

Так згідно штатних розписів, введених в дію з 01.01.2019 року та з 01.06.2019 року кількість штатних посад становить 24,75 та 23,75 відповідно, вакантні посади відсутні.

В табелях обліку використання робочого часу за січень 2019 року зазначено 27 працівників, за лютий 2019 року – 26 працівників, за березень – 26 працівників, за квітень – 26 працівників, за травень – 26 працівників, за червень – 24 працівника, за липень - 24 працівника, за серпень – 24 працівника, за жовтень 24 працівника, за листопада – 23 працівника та за грудень 2019 року - 23 працівника.

Отже на підприємстві працює від 8 до 25 осіб тому повинен виконуватись норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у кількості одного робочого місця.

На підприємстві працювала особа з інвалідністю ОСОБА_2 ( довідка видана Кременчуцькою МСЕК серії №0137445) з 19.09.2016 року ( наказ від 19.09.2016 року за №19/09), проте наказом від 25.04.2019 року за №25/04 працівника ОСОБА_2 звільнено по ст.. 38 КЗпП за власним бажанням.

П. 3.4 Інструкції щодо заповнення форми звітності №10 ПІ (річна ) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» визначено, якщо, ппри обчислені виникає дробове число, його необхідно округлити до цілого ( якщо після коми число 5 і більше, то воно округлюється в бік збільшення).

Проте особа з інвалідністю ОСОБА_2 відпрацював неповних чотири місяці, тому норматив робочих місць в кількості одного робочого місця у 2019 році не виконаний.

ПП «СІЮЖ-СТРОЙ-СЕРВІС» протягом 2019 року подавало до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості Звіти Ф №3-ПН про попит на робочу силу (вакансії), де однією з вимог була категорія - інвалід, а саме: звіт від 24.07.2019 року, від 15.08.2019 року, від 24.09.2019 року, від 29.10.2019 року, від 02.11.2019 року та 23.12.2019 року.

Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст. 9 КУпАП дія або бездіяльність, що посягає на права громадян,

визначається адміністративним правопорушенням.

ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав в повному обсязі, щиро розкаявся та пояснив всі фактичні обставини вчиненого ним правопорушення.

Відповідно до ч.2 ст.188-1 КУпАП Невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ч.1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів України» Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Відповідно до ч.1 п. 5 Наказу «Про затвердження форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” та Порядку її подання» Форма № 3-ПН подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.

Винність ОСОБА_1 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1 ступінь його вини, його майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до нього вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у подальшому.

Статтею 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлено, що судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Законом України «Про судовий збір» передбачено справляння судового збору у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, у зв`язку із чим суддя вважає за необхідне стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 420 грн. 40 коп.

Керуючись ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення за ч. 2 ст. 188-1 КпАП України і притягнути його до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 170 грн. в прибуток держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 420 грн. 40 коп. на користь держави (одержувач є Державна судова адміністрація України: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ)37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача UA 908999980313111256000026001, Код класифікації доходів бюджету 22030106.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_1 підлягає стягненню подвійний штраф в розмірі 340 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП до Полтавського Апеляційного суду через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Л.О.Обревко