Постанова № 88681210, 08.04.2020, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Cправа № 303/1170/20

№ 3/303/583/20

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 квітня 2020 року м. Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Камінський С.Е., розглянувши справу, яка надійшла з Управління Держпраці у Закарпатській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, ідентифікаційний номер платника податків НОМЕР_1 ,

за ч.3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

У ході інспекційного відвідування з відеофіксацією за місцем здійснення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця ОСОБА_1 в м.Мукачево, вул.Миру 6/1, у кафе-піцерії «ЕДЕМ», у приміщенні вказаного закладу під час роботи, а саме на кухні було виявлено працівницю, яка на час проведення відеофіксації інспекційного відвідування мила посуд, була одягнена в жовтого кольорового світер та білий фартух, на прохання інспектора назвати себе вона вибігла з приміщення кухні даного закладу. На запитання до кухаря ОСОБА_2 , що це за жінка, та відповіла, що то її знайома і вона їй допомагає, назвати її ім`я або прізвище вона відмовилась. Відповідно до наданих документів встановлено, що з особою, яка знаходилась на кухні даного закладу і втекла, трудовий договір ФОП ОСОБА_1 не укладав.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності - ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився повторно, про дату, час та місце розгляду справи був належним чином повідомленим.

Дослідивши наявні в матеріалах справи письмові докази, суд прийшов до наступного.

Згідно вимог ч.1 ст.24 Кодексу Законів про працю України, трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим, зокрема, при укладенні трудового договору з фізичною особою. Відповідно до вимог ч.3 ст.24 КЗпП України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) передбачено адміністративну відповідальність за ч.3 ст.41 КУпАП. Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного право рушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, доведена наступними письмовими доказами : протоколом про адміністративне правопорушення № ЗК 74/1371/АВ/П/ПТ від 13.02.2020 року, направленням на проведення інспекційного відвідування від 07.02.2020 року, актом інспекційного відвідування від 13.02.2020 року, приписом про усунення виявлених порушень від 13.02.2020 року, копією свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 . З врахуванням вищенаведеного, суддя прийшов до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, є доведеною. При накладенні адміністративного стягнення, суд у відповідності до вимог ст.33 КУпАП, врахував відсутність обставин, які обтяжують або пом`якшують відповідальність, характер вчиненого правопорушення, особу порушника і прийшов до висновку, що ОСОБА_1 слід призначити адміністративне стягнення передбачене у межах, визначених ч.3 ст.41 КУпАП. На підставі вищенаведеного, керуючись ст.ст.283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 500 (п`ятисот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян 8500 (вісім тисяч п`ятсот) гривень.

Оплату адміністративного штрафу у розмірі 8500 (вісім тисяч п`ятсот) грн. провести за наступними реквізитами: отримувач коштів: Мукачівська міська ОТГ /21081100, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37958089, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA798999980313050106000007383, код класифікації доходів бюджету: 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір у розмірі 420 (чотириста двадцять) грн. 40 коп. за наступними реквізитами: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106.

У відповідності до ч.1 ст.307, ч.2 ст.308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу протягом 15 днів з дня вручення постанови штраф стягується у подвійному розмірі.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Камінський С.Е.