Рішення № 88667896, 06.04.2020, Дніпропетровський окружний адміністративний суд

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2020 року Справа № 160/1367/20

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Боженко Н.В. розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін у письмовому провадженні у місті Дніпрі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 26, код ЄДРПОУ 21910427) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

04 лютого 2020 року ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі - відповідач), в якій просив:

-визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (РНОКПП НОМЕР_1 ), викладену в листі начальника відділу з питань перерахунків пенсій №14 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 21 січня 2020 р. №24/03.22-19;

-зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до пільгового стажу роботи, який надає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) періоди роботи:

-з 06.01.1993 р. по 28.01.1995 р. - учнем, гірником очисного вибою та машиністом підземних установ з повним робочим днем під землею на шахті імені П.Л.Войкова в/о «Свердловантрацит»;

-з 31.01.1995 р. по 01.08.1997 р. - гірником очисного вибою 5-го розряда підземним з повним робочим днем під землею на шахті «Довжанська Капітальна»;

-з 08.08.1997 р. по 28.09.1998 р. - гірником очисного вибою 5-го розряда підземним з повним робочим днем під землею на шахті «Ростовська» АТ «Гуковвугілля»;

-з 12.10.1998 р. по 28.12.2011 р. - підземним гірником 3-го, 5-го розряда, помічником начальника дільниці, гірничим майстром з повним робочим днем під землею на ВАТ шахті «Довжанська Капітальна», реорганізовану в ОП шахта «Довжанська Капітальна» ДП «Свердловантрацит»;

-з 30.12.2011 р. по 01.10.2014 р. гірничим майстром підземним з повним робочим днем під землею на добичній дільниці ОП шахта «Довжанська Капітальна» ТОВ «ДТЕК «Свердловантрацит»;

-зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити позивачу пенсію на пільгових умовах, відповідно до ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з дня звернення з заявою про призначення пенсії, з 09 січня 2020 року.

Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що 11.01.2020 року звернувся до відділу з питань перерахунків пенсій № 14 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до пункту 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», надавши при цьому необхідні документи. Листом начальника відділу з питань перерахунків пенсій № 14 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 21.01.2020 № 24/03.22-19 позивачу було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах, та зазначено, що загальний стаж становить 23 роки 10 місяців 6 днів, у тому числі пільговий стаж за періоди роботи ВСП «Шахта імені Героїв Космосу» з 01.10.2019 року по 09.01.2020 року відповідно за ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», який складає 2 місяці, що недостатньо для призначення пенсії на пільгових умовах. Позивач вказує, що періоди роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1 відповідачем не враховано в повному обсязі. Отже, позивач вважає, що відмова Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області у призначенні пенсії на пільгових умовах на підставі його заяви від 09.01.2020 року, є протиправною та такою, що порушує його законні права, інтереси, у зв`язку із чим звернувся до суду.

Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 07 лютого 2020 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі № 160/1367/20. Розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, за наявними у справі матеріалами (письмове провадження).

Цією ж ухвалою відповідачу було надано строк для подання письмового відзиву на позовну заяву - протягом 15 днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.

27 лютого 2020 року від представника відповідача до суду надійшов відзив на позов, у якому відповідач не погоджується з поданою позовною заявою і просить звернути увагу на наступні обставини, які мають істотне значення для вирішення спору по суті. Так, позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою від 11.01.2020 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове пенсійне страхування». Листом від 21.01.2020 № 24/03.22-19 Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повідомило позивача про відмову в призначенні пенсії, оскільки до пільгового стажу згідно ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове пенсійне страхування» не враховано період роботи на шахті імені П.Л. Войкова ВО «Свердловантрицит» з 06.01.1993 року по 28.01.1995 року, на «Шахті Довжанська-Капітальна» з 31.01.1995 року по 01.08.1997 року, на шахті Ростовська а/т «Гуковвугілля» з 08.08.1997 року по 28.09.1998 року, на ДВАТ «Шахта «Довжанська-Капітальна» (м. Свердловськ) з 12.10.1998 року по 28.10.2011 року та з 30.12.2011 року по 01.10.2014 року в ОП «Шахта «Довжанська-Капітальна» ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит», оскільки заявником не надані довідки про підтвердження пільгового трудового стажу для призначення пенсії. Загальний стаж роботи заявника складає 23 роки 10 місяців 6 днів, з них згідно ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове пенсійне страхування» становить 2 місяці, що недостатньо для призначення пенсії на пільгових умовах.

Згідно положень ст. 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд розглянув справу у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) за наявними у ній матеріалами.

Дослідивши матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються вимоги позову, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, що підтверджується копією паспорта Серії НОМЕР_2 , виданим Свердловським МВ УМВС України в Луганській області від 27.04.1998 р.

Відповідно довідки від 19.09.2019 № 1216-5000197111, ОСОБА_1 було взято на облік як внутрішньо переміщену особу управлінням соціального захисту населення Павлоградської міської ради Дніпропетровської області.

11 січня 2020 року позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії, що підтверджується копією заяви, яка міститься в матеріалах справи.

У відповідь на заяву позивача від 11 січня 2020 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, Відділом з питань перерахунків пенсій № 14 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області було направлено лист від 21.01.2020 № 24/03.22-19, яким повідомлено про відмову у призначенні пенсії. Зазначивши, що до пільгового стажу роботи згідно ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» не враховано періоди роботи:

-з 06.01.1993 р. по 28.01.1995 р. - на шахті імені П.Л.Войкова в/о «Свердловантрацит»;

-з 31.01.1995 р. по 01.08.1997 р. - на шахті «Довжанська Капітальна»;

-з 08.08.1997 р. по 28.09.1998 р. - на шахті «Ростовська» АТ «Гуковвугілля»;

-з 12.10.1998 р. по 28.12.2011 р. - на ДВАТ шахті «Довжанська Капітальна», реорганізовану в ОП шахта «Довжанська Капітальна» ДП «Свердловантрацит», оскільки не наданні довідки про підтвердження пільгового трудового стажу для призначення пенсії.

Загальний стаж роботи становить 23 роки 10 місяців 6 днів, в т.ч. стаж згідно ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» становить 2 місяці, що не достатньо для призначення пенсії на пільгових умовах.

Не погоджуючись з отриманою відмовою в призначенні пенсії на пільгових умовах, позивач звернувся з позовом до суду.

Відповідно до ст. 3 Конституції України, людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав людини є головним обов`язком держави.

Відповідно до ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно зі ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулюються Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Згідно з вимогами ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку.

Відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

За наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок та страхового стажу, встановленого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім пункту 1 частини другої цієї статті, за кожний повний рік зазначених робіт пенсійний вік, встановлений абзацом першим статті 26 цього Закону, зменшується на один рік. При цьому пенсійний вік для жінок не може бути нижчим за вік, встановлений абзацом першим пункту 1 частини другої цієї статті.

Як встановлено ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 затверджений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).

Відповідно до п. 1 зазначеного Порядку № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з п. 20 Порядку № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

В довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Так, основним документом, який підтверджує стаж та характер роботи є трудова книжка, при цьому, у разі відсутності відомостей у ній, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств. Таким чином, надання уточнюючої довідки підприємств, установ, організації або їх правонаступників потрібно виключно у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

З копії трудової книжки позивача серії НОМЕР_3 наданої до суду видно, що ОСОБА_1 у спірні періоди займав наступні посади:

-з 06.01.1993 р. по 28.01.1995 р. - учень гірника очисного вибою з повним робочим днем під землею на ділянці № 3, гірника з повним робочим днем під землею на ділянці № 3, машиністом підземних установок з повним робочим днем під землею на ділянці № 3, гірником очисного вибою з повним робочим днем під землею на ділянці № 3 на шахті імені П.Л.Войкова ВО «Свердловантрацит»;

-з 31.01.1995 р. по 01.08.1997 р. - гірник очисного вибою 5-го розряда підземним з повним робочим днем під землею на шахті «Довжанська Капітальна»;

-з 08.08.1997 р. по 28.09.1998 р. - гірник очисного вибою 5-го розряда підземним з повним робочим днем під землею на шахті «Ростовська» АТ «Гуковвугілля»;

-з 12.10.1998 р. по 28.12.2011 р. - гірник підземний 3-го, 5-го розряда, помічником начальника дільниці, гірничимм майстром з повним робочим днем під землею на ДВАТ шахті «Довжанська Капітальна»;

-з 30.12.2011 р. по 01.10.2014 р. - гірничим майстром підземним з повним робочим днем під землею на добичній дільниці ОП шахта «Довжанська Капітальна» ТОВ «ДТЕК «Свердловантрацит».

В трудовій книжці позивача зазначено, що він працював повний робочий день під землею, та з 01.10.2019 року по теперішній час продовжує працювати гірником очисного вибою 5-го розряда підземним з повним робочим днем під землею на ПАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління Імені Героїв Космосу»

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 (далі - Порядок № 383) передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Пунктом 10 Порядку №383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку.

Так, під час роботи по професіям, які дають право на пільгове забезпечення, застосовується постанова Ради Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10, постанови КМУ від 11.03.1994 року №162, від 16.01.2003 №36, від 24.06.2016 року №461.

Посади гірничий підземний, підземний гірничий робітник по ремонту гірничих виробок, гірничий робітник очисного вибою, прохідник відноситься до Списку №1 розділу 1 "Підземні роботи" - підземні роботи в шахтах, рудниках і копальнях на видобуванні корисних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників, копален та у яких передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають усі робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах.

Таким чином, доводи відповідача про те, що трудова книжка позивача не містить повної інформації щодо характеру виконуваної роботи та інші відомості, які уточнюють пільговий характер роботи, не знайшли свого підтвердження, оскільки у трудовій книжці позивача прямо вказана посада (робота), період та умови виконуваної роботи, яка відповідно до Списку №1 "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах", дає право на пенсію на пільгових умовах.

Також суд зазначає, що та обставина, що підприємства на яких працював позивач, знаходяться на тимчасово окупованій території України, в зв`язку з чим, відповідач не має можливості перевірити пільговий характер роботи позивача, не спростовує наявність у останнього пільгового стажу, що дає йому право на пенсію на пільгових умовах.

На підставі викладеного суд приходить до висновку, що обставини на які посилається відповідач є необґрунтованими та не можуть порушувати законні права позивача на включення періоду його роботи до складу загального та пільгового стажу.

Конституційний Суд України в своєму рішенні від 30 січня 2003 року №3-рп/2003 зазначив, що правосуддя за своєю суттю визнається таким лише за умови, що воно відповідає вимогам справедливості і забезпечує ефективне поновлення в правах. Загальною декларацією прав людини 1948 року передбачено, що кожна людина має право на ефективне поновлення в правах компетентними національними судами у випадках порушення її основних прав, наданих їй конституцією або законом (стаття 8). Право на ефективний засіб захисту закріплено також у Міжнародному пакті про громадянські та політичні права (стаття 2) і в Конвенції про захист прав людини та основних свобод (стаття 13).

Частиною другою статті 6 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що суд застосовує принцип верховенства права з урахуванням судової практики Європейського суду з прав людини.

Так, статтею 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (право на ефективний засіб юридичного захисту) передбачено, що кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

При цьому під ефективним засобом (способом) слід розуміти такий, що призводить до потрібних результатів, наслідків, дає найбільший ефект.

Таким чином, ефективний спосіб захисту повинен забезпечити поновлення порушеного права, бути адекватним наявним обставинам.

Таким чином, враховуючи викладене, а також належність та ефективність способу захисту порушеного права позивача і необхідність його повного захисту, суд вважає за необхідне визнати протиправним та скасувати рішення відповідача про відмову в призначенні пенсії викладене у формі листа від 21.01.2020 року № 24/03.22-19.

Щодо вимоги про зобов`язання зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити позивачу пенсію на пільгових умовах, відповідно до ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з дня звернення з заявою про призначення пенсії, з 09 січня 2020 року, то суди перевіряючи рішення, дію чи бездіяльність суб`єкта владних повноважень на відповідність закріпленим статтею 2 Кодексу адміністративного судочинства України критеріям, не втручаються у дискрецію (вільний розсуд) суб`єкта владних повноважень поза межами перевірки за названими критеріями, тому суд приходить до висновку, що вирішення питання щодо призначення пенсії є виключною компетенцією Пенсійного фонду та найбільш ефективний із можливих способів захисту порушеного права позивача, є зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву позивача з врахуванням висновків суду щодо необхідності зарахування до пільгового стажу періоду роботи позивача.

Згідно з частиною першою статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до частини 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Таким чином, суд, на підставі наданих доказів, системного аналізу положень законодавства України, дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог та вважає їх такими, що підлягають частковому задоволенню.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд виходить з положень ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України, у зв`язку з чим, з Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань на користь позивача судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 840, 80 грн. відповідно до квитанції від 03.02.2020 року № ПН 1373512.

Керуючись ст. ст. 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 26, код ЄДРПОУ 21910427 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Відділу з питань призначення та перерахунків пенсій №14 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, у формі листа від 21 січня 2020 р. №24/03.22-19 про відмову в призначенні пенсії за віком відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до пільгового стажу роботи, який надає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) періоди роботи:

-з 06.01.1993 р. по 28.01.1995 р. - учнем, гірником очисного вибою та машиністом підземних установ з повним робочим днем під землею на шахті імені П.Л.Войкова в/о «Свердловантрацит»;

-з 31.01.1995 р. по 01.08.1997 р. - гірником очисного вибою 5-го розряда підземним з повним робочим днем під землею на шахті «Довжанська Капітальна»;

-з 08.08.1997 р. по 28.09.1998 р. - гірником очисного вибою 5-го розряда підземним з повним робочим днем під землею на шахті «Ростовська» АТ «Гуковвугілля»;

-з 12.10.1998 р. по 28.12.2011 р. - підземним гірником 3-го, 5-го розряда, помічником начальника дільниці, гірничим майстром з повним робочим днем під землею на ВАТ шахті «Довжанська Капітальна», реорганізовану в ОП шахта «Довжанська Капітальна» ДП «Свердловантрацит»

-з 30.12.2011 р. по 01.10.2014 р. гірничим майстром підземним з повним робочим днем під землею на добичній дільниці ОП шахта «Довжанська Капітальна» ТОВ «ДТЕК «Свердловантрацит».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 11.01.2020 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням висновків суду та прийняти рішення.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (59094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, 26, код ЄДРПОУ 21910427) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) судові витрати з оплати судового збору у розмірі 840, 80 гривень (вісімсот сорок гривень вісімдесят копійок).

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення суду оскаржується до Третього апеляційного адміністративного суду відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Н.В. Боженко