Судовий наказ № 88416066, 25.03.2020, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа №303/1604/20

2-н/303/178/20

номер рядка стат. звіту 6

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2020 року м.Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Гутій О.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Агроторгового підприємства Радгосп-Завод «Мукачівський» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, відповідно до ст.ст. 97, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 160, 161, 164, 167 - 169, 430 ЦПК України, -

В С Т А Н О В И В :

24 березня 2020 року ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Агроторгового підприємства Радгосп-завод «Мукачівський» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 50 005,01 гривень.

Відповідно до довідки від 23.03.2020 року за № 5, ОСОБА_1 працює на посаді виконуючого обов`язки директора підприємства та має заборгованість по заробітній платі станом на 01.03.2020 року в сумі 50 005,01 грн.

Відповідно ст. 94 КЗпП України заробітна плата – це винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

У відповідності до ст.115 КЗпП України та ст.ст. 15, 20, 21 Закону України “Про оплату праці” - заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Працівник має право на оплату праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці. У разі, коли працівникові, який виконав місячну норму праці, нарахована заробітна плата нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, підприємство проводить доплату до її рівня.

Відповідно до п.7 ст.168 ЦПК України суд повідомляє про те, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обгрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Керуючись п.1 ч.1 ст.161, ст.168-170 ЦПК України, ст.ст.83, 115, 231-233 КЗпП України, ст.24 Закону України “Про оплату праці”, -

Н А К А З У Ю:

Стягнути з боржника – Агроторгового підприємства радгосп-завод «Мукачівський» (код ЄДРПОУ 00413794, м.Мукачево, вул.Духновича, 89) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 ), прож.: АДРЕСА_1 » нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 50 005, 01 коп. (п`ятдесят тисяч п`ять гривень одну копійку ) гривень.

Стягнути з боржника – Агроторгового підприємства радгосп-завод «Мукачівський» (код ЄДРПОУ 00413794, м.Мукачево, вул.Духновича, 89), в дохід держави 210,20 (двісті десять гривень двадцять копійок ) гивень судового збору.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Надіслати боржнику копію судового наказу разом з копією заяви та копіями доданих до неї документів та роз`яснити, що заяву про скасування судового наказу може бути подано протягом п`ятнадцяти днів з дня його отримання.

Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4,5 частини першої 161 цього Кодексу.

Заява про скасування судового наказу може також бути подано органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.

Суддя Гутій О.В.