Рішення № 88163665, 10.03.2020, Новозаводський районний суд м. Чернігова

Справа №751/649/20

Провадження №2/751/417/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2020 року місто Чернігів

Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а

в складі: головуючого - судді Мороз К. В.

секретар судового засідання Гнатюк І.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Чернігові в порядку спрощеного позовного провадження справу № 751/649/20 за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Чернігівторф» про стягнення середнього заробітку за час затримки по день остаточної виплати при звільненні,

ОСОБА_2

ОСОБА_1 звернулася з позовом до Державного підприємства «Чернігівторф» про стягнення 33509,70 грн. середнього заробітку за час затримки по день остаточної виплати належних їй при звільненні сум.

Заявлені вимоги обґрунтовує тим, що 22.02.2018 року була звільнена із займаної посади провідного бухгалтера Державного підприємства «Чернігівторф» відповідно наказу № 10-к від 22.02.2018 року, згідно із ч.3 ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, з підстав порушення роботодавцем законодавства про працю (затримка і невиплата заробітної плати). Пунктом 1.1 наказу відповідача № 10-к від 22.02.2018 року було зобов`язано бухгалтерію підприємства здійснити розрахунок та виплатити позивачу заробітну плату, компенсацію за 75 календарних днів невикористаної щорічної відпустки та вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку згідно із ст. 44 КЗпП України. Проте, у день звільнення і станом на час звернення до суду відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати і інші платежі і компенсації.

08.05.2018 року на вимогу позивача відповідач надав довідку № 136 від 08.05.2018 року, відповідно до якої заборгованість відповідача перед позивачем із заробітної плати станом на 02.05.2018 року склала 2045,52 грн.

Заборгованість по виплаті заробітної плати відповідач сплатив позивачу 21.09.2018 року. Таким чином, за час затримки відповідач зобов`язаний був виплатити позивачу 30531,93 грн. середнього заробітку, розрахованого відповідно «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженому Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100. Термін розрахунку – два останніх місяці роботи січень і лютий 2018 року, відповідно ч.2, 3 п.2 Порядку. Середньоденна заробітна плата )за підрахунками позивача) склала: 4388,86 грн. (січень 2018 р.) + 3511,09 грн. (лютий 2018 р.): 37 робочих днів за два місяці (21 робочий день у січні та 16 робочих днів у лютому) = 213,51 грн. (п.8 Порядку). Період не виплати належної заробітної плати з дня звільнення 22.02.2018 року по день звернення до суду 01.06.2018 року склав разом 143 робочих дня.

Загальний розмір середнього заробітку за час затримки по день звернення до суду склав 30531,93 грн. (213,51 грн. х 143 робочих дня).

Рішенням Новозаводського районного суду м. Чернігова від 13.08.2018 року стягнуто на користь позивача з відповідача 29601,66 грн., з яких: 2933,86 грн. – заробітна плата за січень 2018 року, 3511,09 грн. – частина невиплаченої заробітної плати за 22 відпрацьованих дні у лютому 2018 року, 9669,05 грн. – компенсація за 75 календарних днів невикористаної щорічної відпустки, 13487,66 грн. – вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку. Рішення набрало законної сили 18.09.2018 року.

Рішенням Новозаводського районного суду м. Чернігова від 22.02.2019 року стягнуто з відповідача на користь позивача 72311 грн. 80 коп., з яких: 5999,03 грн. суми винагороди за вислугу років за 2017 рік та 2018 рік, 91 грн. 22 коп. – компенсація втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати за період з 23.02.2018 року по 01.06.2018 року, 66221 грн. 55 коп. – середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Проте, відповідач здійснив остаточну виплату належних позивачу при звільненні сум – 27.08.2019 року, відтак, позивач вважає, що відповідач зобов`язаний виплатити 33509 грн. 70 коп. за час затримки на 126 робочих днів (з 23.02.2019 року по 27.08.2019 року, враховуючи робочих днів у 2019 році: лютий – 4 дні, березень – 20 днів, квітень – 20 днів, травень – 22 дні, червень – 18 днів, липень – 23 дні, серпень – 19 днів). Розрахунок: 126 робочих днів х 265,95 грн. = 33509,70 грн.

Ухвалою Новозаводського районного суду міста Чернігова від 10.02.2020 року прийнято до розгляду позовну заяву і призначено розгляд справи по суті в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Відповідач ухвалу від 10.02.2020 отримав 17.02.2020 року, щ підтверджується розписко ( а. с. 26). Відзив в порядку ст. 178 ЦПК України не поданий.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено.

Рішенням Новозаводського районного суду м. Чернігова від 22.02.2019 року (справа № 751/8014/18, провадження № 2/751/127/19) стягнуто з Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 72311грн.80коп. (сімдесят дві тисячі триста одинадцять гривень вісімдесят копійок), з яких: 5999,03 грн. - суми винагороди за вислугу років за 2017 рік та 2018 рік; 91грн.22коп. - компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати за період з 23.02.2018р. по 01.06.2018р.; 66221 грн. 55коп. – середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні (а.с.7-12). Судом встановлено, що середньоденний заробіток позивача становив 265 грн. 95 коп..

Згідно виписки з рахунку АТ КБ «ПриватБанк» 27.08.2019 року на рахунок ОСОБА_1 надійшли кошти в сумі 71972, 02 грн. (а. с. 13).

Відповідно до змісту ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно ч. 1 ст. 117 КЗпП, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні встановлено, що виплата належних ОСОБА_1 при звільненні всіх сум відбулася 27.08.2019 року, доказів відсутності вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки визначені ст. 116 КЗпП України суду не надано, заяв про застосування строку позовної давності не заявлено, а тому наявні підстави визначені ст. 117 КЗпП України для задоволення вимог позивача про стягнення середнього заробітку за період з 23 лютого 2019 року по 27 серпня 2019 року в сумі 33509 грн. 70 коп. ( 265,95 грн. середньоденного заробітку * 126 робочих днів = 33509,70).

Відповідно до положень ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають судові витрати в сумі 525 грн. 50 коп.

Керуючись ст.ст.76-81, 141, 259, 263-266, 273 ЦПК України, на підставі ст. ст.116, 117 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Чернігівторф» про стягнення середнього заробітку за час затримки по день остаточної виплати при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 33509 (тридцять три тисячі п`ятсот дев`ять) гривен 70 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку по день остаточної виплати належних при звільненні сум.

Стягнути з Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 525 (п`ятсот двадцять п`ять) гривен 50 копійок .

Стягнути Державного підприємства «Чернігівторф» в дохід держави судовий збір в сумі 315 (триста п`ятнадцять) гривен 30 копійок.

Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду, шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Новозаводський районний суд міста Чернігова.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 )

Відповідач: Державне підприємство «Чернігівторф» (14037, м. Чернігів, вул. Громадська, буд. 35, код ЄДРПОУ 02968220)

Повний текст рішення виготовлений 10.03.2020 року

Головуючий - суддя К. В. Мороз